学生満足度 脅威の95%！従来のAI面接と異なる新しい「AI面接官」が誕生、受検した学生の声を公開

今年から新たに提供開始予定「AI面接官」への印象・質に対する意見



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/14/79152-14-cddbec94b5685fe7c9bc9e32df96a92b-2560x1440.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


書類選考から一次面接を担当する「AI面接官」を開発するスタートアップ、株式会社VARIETAS（読み方：バリエタス、以下「VARIETAS」）は、今年から新卒採用において提供開始する、「AI面接官」の学生満足度が95%に達したことを踏まえ、AI面接官を受検した学生によるリアルな声を公開します。

サービスサイト：https://ai-interview.online


AI面接官とは「人の6倍の観点での評価が可能、学生のポテンシャルを見逃さないサービス」
「AI面接官」は、これまでのAI面接と異なり、AIが書類選考から一次面接の初期選考を行う新しいサービスです。新卒採用で一般企業が評価する30項目それぞれを、5段階で評価する”マルチアングル面接”が可能となり、面接慣れしていない学生や、ある項目に秀でている学生を見逃さない形で初期選考を行えます。

通常の新卒採用は、書類選考で学生を一定スクリーニングし、数分の一次面接で企業が学生を見極める形が主流でしたが、ChatGPTでESを書く学生の増加や、多様性が重視される現代において、従来の書類選考・一次面接のあり方が見直されるタイミングに来ています。

VARIETAS社が提供する「AI面接官」は従来のAI面接と異なり、”人”が一般的な面接で見ることのできる約6倍の観点で評価を行えます。また、人の面接官と変わらない対話形式により、学生のポテンシャル・実力をしっかり評価した上で、人事の方に情報を提供します。

これまでのAI面接と新サービス「AI面接官」の違い
VARIETAS社が提供するAI面接は、学生のAI面接官の満足度が「95%」に達していることが特徴的です。2023年10月からβ版を学生向けに提供しており、学生からの満足度を毎週測る取り組みを行っておりました。
この度、学生満足度が95%に達したことから、今夏プロダクト提供開始に至っております。AI面接をご案内する際によくいただく、「AIが冷たくないのか？」「質はどうなのか？」というご質問に対する学生のコメントを紹介します。

【学生の声】～"AIの冷たさ"に関する印象～
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=ZAeL7_jngK4 ]

【学生の声】～"AIの冷たさ"に関する印象～
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=VpLSqUJwzP4 ]


また、VARIETAS社のAI面接官の学生満足度が高い理由は、AI面接官の質だけではなく、学生向けに提供される”学生向けフィードバック”にあります。
通常、選考が終了する際に”お祈りメール”が学生に届きますが、AI面接を受けた学生には学生向けフィードバックが提供されます。AIだからこそアウトプットできるその学生の良さ、さらなる改善ポイントなどが丁寧にフィードバックされるので、学生のさらなる成長をサポートできます。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/14/79152-14-11cff2d81ad9bfa171fb01cbca2edb7b-900x684.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
学生向けフィードバックの一部イメージ（フィードバック提供有無については企業様側での判断となります）


上記の学生向けフィードバックを受け取った学生の声をご紹介します。
[動画3: https://www.youtube.com/watch?v=_B4kOfLI4mg ]

「AI面接官」の提供は今夏から開始していきますが、人事の皆さんと共に、学生のポテンシャルを発掘できるような、これまでのAI面接とは異なる、新しい「AI面接官」の開発・提供に集中してまいります。


AI面接官だからこそ解決できること
- 一貫性のある評価：書類選考担当者・一次面接担当者による評価のばらつきがなくなること
- 公平性の確保: 性別、年齢、人種などの偏見を排除し、公平な評価を提供
- 多角的評価：多様性が重視される今、ある観点で秀でる学生を見逃さないこと
- 迅速なフィードバック: 応募者に対して迅速にフィードバックを提供でき、企業のイメージ向上にも寄与
- 面接官の負担軽減: 繰り返しの面接や事務作業の負担が軽減され、面接官はより戦略的な業務に集中可能
- 柔軟なスケジュール設定: 応募者は自身の都合に合わせて面接を受けることができ、エンゲージメントが向上します。


AI面接官イメージ
[動画4: https://www.youtube.com/watch?v=0e58uFTBAUw ]

サービス提供会社 概要
VARIETAS（バリエタス）は、創業当初から人のキャリアに向き合う事業を展開してきました。人のキャリアに関する事業を複数立ち上げる中で、”実力で評価されない個人”や、”個人を尊重したいがリソース不足などで対応できない社会構造”など、社会と個人の間にある障壁（=Friction）が数多く存在していることを感じました。


VARIETASはそんなFrictionを排除し、摩擦のない社会を創造することに全力を尽くすことをパーパスに掲げています。人のキャリアをつくる上で、大きな節目となる”就職”。 VARIETASはまずこの”就職”という領域でFrictionをなくしていきます。


社名：株式会社VARIETAS


URL：https://varietas.co.jp


お問い合わせ先：[e-mail]


資金調達状況：累計総額約5億円の資金調達を発表済

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