企業のニューノーマルな働き方を推進するのは管理職！部長職向け研修プログラム3種 新規リリースのお知らせ

～　部門の経営者である部長が組織をつくり、動かす　～

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、企業の部長層を主な対象とした管理職トレーニングプログラム「変革のリーダーシップ」「全社連携」「成果が出せる組織風土の醸成」の3種をリリースしましたので、お知らせします。



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■開発の背景
現在、企業を取り巻く市場環境は、働き方改革、生産性向上、部下の多様化（シニア層の再雇用、多国籍社員の雇用、勤務時間・勤務場所の多様化）など、著しく変化しており、そのスピードは加速しています。
管理職に求められる役割も多様化・複雑化が急速に進んできており、企業の教育ニーズも大きな変革期を迎えています。このような時流を踏まえ、当社は、昨年7月より管理職向け（主に課長層対象）コンテンツのリニューアルに取り組んでまいりました。
昨今のニューノーマルな働き方の模索・確立において、企業の管理職の果たす役割の重要さは日々大きくなっています。
そのため当社は、このたび、企業の管理職育成を強力にサポートする主に部長層を対象とした「変革のリーダーシップ」「全社連携」「成果が出る組織風土の醸成」の3種類の管理職トレーニングプログラムを新たにリリースします。
これまで主軸となっていた新入社員や若手育成の領域のサービスに加え、市場規模の大きい管理職領域のサービスを拡充することで、さらなる顧客への価値提供の拡大を目指します。

■プログラムの概要
当社の管理職向けプログラムは、求められる能力・スキルをジブン・コト・ヒトの3カテゴリに分けており、今回はジブンとヒトのテーマが該当しています。
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当社は今後も、管理職をテーマにした人事ご担当者さま向けセミナーの開催を予定しています。今月は、6 月 17 日に「ポスト・コロナでどう変わる/管理職育成施策設計のポイント」というテーマで開催をいたしま す。今後も開催が決まりましたら、当社のセミ ナー情報にご案内いたします。 （https://www.alue.co.jp/seminar/）

当社では引き続き、環境変化に対峙し、組織を牽引する強い管理職層の育成に向け、企業ごとに最適化したプログラムの提供に加え、研修に留まらないサービスの開発に取り組んでまいります。

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