1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

月給960円~AI社員を使って業務を自動化できる、「AI社員採用プラットフォーム」ナッピーワークス提供開始

PR TIMES / 2024年6月20日 12時10分

できない仕事はAI社員を使って自動化する時代へ、AI社員採用なら「ナッピーワークス」にお任せ

AI社員を使って企業の成長を支援する、株式会社NappsTechnologiesは、6月20日、業務にピッタリなAI社員をいつでも採用できるAI社員採用プラットフォーム「ナッピーワークス」をリニューアルオープンし、企業と営業社員、マーケティング社員、ライティング社員のマッチングを開始したことをお知らせいたします。




[画像1: https://prtimes.jp/i/56856/15/resize/d56856-15-17baca90e1f8376c54a6-1.png ]


背景


営業、マーケティング、コンテンツ制作の業務は、多くの企業にとって重要でありながら、人手不足や専門知識を持つ社員の採用コストの増加などの課題に直面しています。これにより、必要な業務が十分に進められない状況が続いています。NappsTechnologies Inc.のAI社員を採用することで、これらの業務を自動化し、効率的かつ経済的に遂行することが可能になります。AI社員は、専門知識が求められる業務も24時間365日対応可能で、企業の成長を強力にサポートします。

AI社員とは?


AI社員とは依頼フォームに入力するだけで、簡単に業務を24時間、365日いつでも依頼できる新しいタイプの従業員です。これまでは専門知識が必要で社員の採用が難しかった業務もAI社員ならいつでも採用できます。

[画像2: https://prtimes.jp/i/56856/15/resize/d56856-15-5fe2d6e417ac05fa3c0e-3.png ]

AI社員第一弾は、「営業社員」、「マーケティング社員」、「ライティング社員」


営業社員
営業社員は、名刺や顧客リストから企業情報を自動的に紐づけ、詳細な顧客データベースを構築します


[画像3: https://prtimes.jp/i/56856/15/resize/d56856-15-4a6059bc8d93b6ee540a-1.png ]



顧客データベースを元に、顧客ごとにカスタマイズされたマーケティングメールを送信、個別のニーズに対応した効果的なコミュニケーションを実現します。少人数でも効果的に顧客にアプローチできるため、営業チームの成績を大幅に向上させます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/56856/15/resize/d56856-15-7ba2bffbf77de66f68ec-2.png ]


マーケティング社員

マーケティング社員は、InstagramやTwitterなどのSNS投稿戦略を立案から投稿内容の作成まで一貫して行い、マーケティング活動を効率化。これまで現場任せだったSNS運用を本部で戦略的に行えるようになり、ブランドの認知度とエンゲージメントが飛躍的に向上します。

[画像5: https://prtimes.jp/i/56856/15/resize/d56856-15-4f945d838ce2b0a7d376-4.png ]

ライティング社員
ライティング社員は、テーマを元に、プロットの作成、記事の作成、SEO対策を自動で行います。ライティング社員を使うと、例えば着物の販売サイトが着付けの記事など基本的なコンテンツを自動で作成できます。

AI社員の採用方法


https://aishain.com より1ヶ月単位で採用いただけます。請求書払い、代理店販売などのご相談はサービスページ右下より、ナッピー所長にお気軽にご相談ください。

4. 今後の展開
- NappsTechnologies Inc.は、今後も人事、受注、カスタマーサポートなど、さまざまな分野での活用するAI社員を拡充し、多様な業務の自動化で企業の成長をサポートしていきます。

お問い合わせ先
会社名: NappsTechnologies Inc.
所在地: 福岡県福岡中央区大名2-6-11
メール:biz@napps.dev
ウェブサイト:https://aishain.com

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください