LDcube、58,000名のエンゲージメント診断結果からひも解く「職場の活性化の秘訣」無料ウェビナーを開催（10月16日29日）

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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、2023年度に実施された58,000名を対象とするエンゲージメント診断の結果を基にして、この度、エンゲージメントの高い、活性化した職場作りの方法についての無料ウェビナーを開催いたしますので、お知らせします。


◆今回開催するウェビナー概要
「職場のメンバー同士で積極的に関わり合ってほしい！」
「お互いに信頼できるポジティブな職場風土を醸成したい！」
とお考えの方は多いのではないでしょうか？
従業員のエンゲージメントの高い職場では従業員一人一人の生産性が高く、活性化した職場が実現されています。では、エンゲージメントを高めるためにはどのようにすれば良いのでしょうか？
本セミナーでは調査結果をもとに高いエンゲージメントを示す社員とそれ以外の社員の認識の違いを解明しエンゲージメントの高い活性化した職場づくりの方法をご紹介します。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/15_1_267655082d1c82bfc3e371a0996ae166.jpg ]

◆株式会社LDcubeからのメッセージ
デジタル化が進む社会の中で、人財育成の方法に新たな可能性が広がっています。デジタルツールやオンライン環境を活用することで、今まで以上に効果を上げている組織も出てきています。その主体は教育研修サービスを提供するベンダーではなく、企業内の人たちであるべきです。

従業員のエンゲージメントを高めたり、職場を活性化させたりするためには、職場単位での研修会（職場研修）が効果的です。職場を活性化させるという点において、職場研修：ファミリートレーニングは階層別研修よりも圧倒的に効果が高く、メリットがあります。その理由は下記です。
- 職場のメンバー（当事者）がそろっている
- 職場の課題を実際のテーマとして扱える
- 職場メンバーの同意を得ることで、翌日から職場での言動が変わる

職場研修の展開には社内トレーナーの存在がカギとなります。しかしながら、社内トレーナーを養成したり、社内トレーナーが効果的に研修運営を行ったりするにはノウハウが必要です。弊社では長きに亘り研修サービスを提供してきたノウハウを活用し、社内トレーナーの養成や社内トレーナーの方々の研修運営のご支援を行っています。

ご提供するノウハウや教材、ツールを活用いただくことで、プロさながらの研修が社内で展開でき、人材育成施策のコストパフォーマンスを高めることができます。

これまで培ってきたノウハウを提供することを通じて、人財育成施策の効果性向上に貢献していきたいと考えています。

■ イベントページURL
2024年10月16日（水）11:00～12:00
https://ldcube.jp/seminar/engagement
2024年10月29日（火）14:00～15:00
https://ldcube.jp/seminar/engagement2

■ お問い合わせ先
株式会社LDcubeセミナー運営事務局
TEL：[phone]
Email：[e-mail]

社内トレーナー養成サービスページ：https://ldcube.jp/service/license
職場活性化に関する記事：https://ldcube.jp/blog/21

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