ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポートのご案内

ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ / 本社：東京都港区 / 代表取締役社長：細川 馨 / URL：https://www.businesscoach.co.jp/ ）は、2023年9月に「求められるエグゼクティブ人材の理想像と人的投資」をテーマに開催したステアリングコミッティ成果発表会の開催レポート（無料）を公開いたしました。

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ステアリングコミッティは2023年1月より、カゴメ株式会社常務執行役員CHOの有沢正人氏を座長にお迎えし、日本の人事を牽引する5名の方々とともに、エグゼクティブ人材の人的投資の在り方について議論を進めてきた研究会です。
本成果発表会では大手企業の人事責任者やCHROクラスの方をお招きし、研究会での議論を基に各登壇企業の「エグゼクティブ人材投資のフレームワーク（事例）」の発表や、パネルディスカッションを行いました。

今回公開となった開催レポートには、「カゴメのエグゼクティブ人材育成」や「メルカリの経営人材育成」をはじめとした各登壇者のエグゼクティブ人材育成に対する事例や考え方の発表と、質疑応答の時間でお話した内容を1冊にまとめております。
日本を代表する企業が「エグゼクティブ人材をどう育成していくか」から、「育成の問題点」「経営人材の選定」など幅広い内容でお話しておりますので、ぜひこの機会にご覧くださいませ。
※レポートはお申込みいただいた方へ無料でPDFデータをお送りします

▼無料ダウンロードの申込はこちらから
https://moushikomi.businesscoach.co.jp/entry_seminar/chrg_input_common.html?group=%EF%BD%93231218_scd

登壇者　※ご所属・役職は登壇当時


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有沢 正人（ありさわ まさと）　　　　　　　　　　　　　　　　　カゴメ株式会社 常務執行役員CHRO（最高人事責任者）[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/16/40945-16-ad38c95224f1bac6619020fe71939e68-331x331.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
高倉 千春（たかくら ちはる）　　　　 高倉&Company合同会社 共同代表Co-CEO 　ロート製薬株式会社 戦略アドバイザー[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/16/40945-16-76ad3119eca62145ce9df9ae69fd2417-331x331.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
濱瀬 牧子（はませ まきこ）　　　　　　豊田通商株式会社 経営幹部CHRO


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木下 達夫（きのした たつお）　　　　　　　　　　　　 メルカリ株式会社 執行役員CHRO[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/16/40945-16-a82c2f6c6841b3f07e92c92a78efdccd-331x330.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
三宅 浩四郎（みやけこうしろう）　　 エゴンゼンダ―株式会社 コンサルタント[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/16/40945-16-9a0cd702355bb8e7a4387bdcde6568fb-331x330.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
橋場 剛（はしば ごう）　　　　　　　ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長


開催レポート 目次一覧

以下の内容を1冊にまとめてご提供いたします。

１．経営人材パイプライン整備に関する最新のベストプラクティス
―エゴンゼンダー株式会社 三宅 浩四郎氏

２．カゴメのエグゼクティブ人材育成
　　～タレントマネジメントをベースにしたリーダー育成策とサクセッションプランの運用　　
　　　について～
―常務執行役員 Chief Human Resource Officer（最高人事責任者）　有沢 正人氏

３．グローバルビジネスにおける成長分野を伸ばすためのエグゼクティブ人材投資の在り方
―豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO 濱瀬 牧子氏

４．メルカリの経営人材育成
―株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下達夫氏

５．ジョブ創出と企業価値向上に向けた次世代リーダーの育成と輩出
-不確実性の時代に向けて-
―高倉&Company合同会社 共同代表Co-CEO ロート製薬株式会社 戦略アドバイザー

６．2024年以降を生き抜くリーダーに求められる条件
　　～18年間・300名超のリーダーへのエグゼクティブコーチング実践の経験から～
―ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長 橋場 剛氏

７．パネルディスカッション
・HRシステムのシステム化について（日本企業と外資系企業の差）
・適材適所でキーポジションをの候補者を決めていく際の人材要件について
・ディスカッション内で出てきた「修羅場」の定義について
・ジョブ型におけるジョブディスクリプションについて
・サクセッションマネジメントにおける人材要件の整理や候補者の選定について
・人材の選定について（人事と経営層で選定基準が異なる場合）

本レポート（無料）をご覧になりたい方は、下記フォームよりお気軽にご連絡ください。
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ビジネスコーチ株式会社について

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月

【本件に関するお問い合わせ先】
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