ワカルクが「Tokyo Future Work Award」にて奨励賞を受賞いたしました

オンラインでオフィス業務代行サービスを提供する株式会社ワカルク（代表取締役CEO 石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/） は、この度、東京都主催「Tokyo Future Work Award」において、奨励賞を受賞いたしました。

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表彰式の様子（当社代表 石川）

「Tokyo Future Work Award」とは
東京都が以下の企業を対象に「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて、先進的な働き方を推進する企業を選出し、特に優れた取組を行った企業に対し「大賞」「優秀賞」「奨励賞」を授与します。
＜対象＞
・東京都内で事業を営んでいること。法人においては本店所在地が東京都内に所在すること
・常時雇用する従業員の数が2人以上300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人等であること
・「東京サステナブルワーク企業」に登録していること
引用元：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/award/

ワカルク、奨励賞を受賞この度ワカルクでは、多様で柔軟な働き方、働きがいのある職場環境、テクノロジー活用による生産性向上、ロールモデルとなる働き方の4つ項目において評価いただき、奨励賞を受賞いたしました。
令和７年1月15日（水）には京王プラザホテルにて表彰式が開催され、弊社代表石川が参加いたしました。


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評価ポイント
ワカルクが、特に評価いただいた項目において具体的な取り組みをまじえてご紹介いたします。
1.多様で柔軟な働き方
・週35時間勤務、長時間労働の削減（月残業10時間以下）、業務量の見える化
・社内留学制度の創設
・全社員が、フレックスタイム制・フルリモートにて勤務
・副業制度の整備
2.働きがいのある職場環境
・入社時オンボーディングとメンター配置
・入社時の「辞令交付式」
・公正な人事評価制度
・業績に応じたインセンティブ付与
・社内コミュニケーションの充実（メンバーインタビュー記事更新、社内ラジオ等）
・ウォーキングイベントへの参加
・年1回、オフラインイベント「感謝祭」開催
3.テクノロジー活用による生産性向上
・全社ペーパーレスおよびクラウド管理
・各種AIの活用（文章生成、画像生成・編集、議事録作成等）
4.ロールモデルとなる働き方
・産育休取得者の復職率100％
・公式noteにて、メンバーインタビューや社内風土について定期発信
・公式Xにて、ワカルクの働き方を日々発信

今後の展望・取り組み
ワカルクは今後も、多様で柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、当社のビジョンである「働く、暮らす、学ぶ、遊ぶをもっと自由にデザインできる社会」の実現を目指してまいります。
ワカルクでは、一緒に働く仲間を募集しています！
ワカルクは、「はたらくを、もっとあかるく。」を掲げ、豊富な経験を持つ女性たちの雇用創出と、1人ひとりがライフイベントの波をしなやかに乗りこなせるような働き方、組織づくりを強化しております。ワカルクの働き方にご興味のある方は、ぜひ採用情報をご覧ください。
ワカルクの採用情報はこちら
株式会社ワカルクについて
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「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。



＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク　
代表者 ：代表取締役 CEO　石川沙絵子
設　立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061　東京都中央区銀座6-13-16　銀座Wallビル　UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
公式note：https://note.com/wakaruku
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業

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