アジャイル導入のリアルな実践と課題解決を探る！

旭化成株式会社と株式会社ベネッセコーポレーション登壇の『アジャパー・シナジー』 - 12月11日　オンラインで開催



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アジャイルビジネスインスティテュート株式会社（ABI）主催の『アジャパー・シナジー - アジャイル導入と実践のリアル』が、2024年12月11日（水）にオンライン開催されます。旭化成株式会社と株式会社ベネッセコーポレーションによるDX推進とアジャイル導入の事例を通じ、企業文化の違いやアプローチから生まれる新たな視点や知見を共有します。また、両社によるパネルディスカッションも行い、アジャイル推進での課題やその解決方法を対話形式で深堀りします。
変革を目指すリーダー必見のイベントです。


イベント概要
「アジャパー（Agile Party）」は、アジャイルの普及と活用を促進するための事例共有イベントです。今回の「アジャパー・シナジー」では、旭化成株式会社と株式会社ベネッセコーポレーションより、DX推進とアジャイル導入の過程で得たリアルな知見と工夫を披露します。特に「DX人材の育成」「アジャイル内製化推進」「組織横断でのシナジー形成」をテーマに、参加者にとって有益な情報が満載です。


イベント詳細
- 日時：2024年12月11日（水）16:00 - 18:10
- 開催方法：ライブオンライン
- 参加方法：申込URL
(https://4c78be57158a14af0586eda972.doorkeeper.jp/events/178459)


プログラム内容

講演：「企業のDX推進・内製化推進における人材育成の課題と解決方法」
登壇者：大森 雅之（株式会社ベネッセコーポレーション）
内容：現在「Udemy Business」という法人向けリスキリングサービスを通じて「DX推進」のサポートを提供しております。各企業のDX推進にはいくつかのパターンがあり、それぞれに合った育成方法・共通する課題も見られます。多くはDSS（デジタルスキル標準）の職種類型とスキル定義に沿った育成計画を立案していますが、各企業の現組織や人材状況・風土などによりそのまま適用できるケースは多くありません。 今回の発表ではそれらの類型ごとに成功・失敗の共通するポイントや、中でも内製化を目指してAgileを導入する企業における課題と解決の方向性、特に「組織としての学び」を推進する意義についてお話します。
※株式会社ベネッセコーポレーションは、日本におけるUdemy社の独占的事業パートナーです。


講演：「「進研ゼミ」を支えるアジャイル組織づくりの工夫」
登壇者：平田 直之（株式会社ベネッセコーポレーション）
内容：「進研ゼミ」は、「デジタルチャレンジ」や「オンラインライブ授業」、「赤ペン先生の添削問題」などの、複数のプロダクトが集まって、一つの大きな会員サービスを構成しています。単独のプロダクトを一つのチームで継続的改善する形ではなく、リソースの制約がある中で数多くのプロダクトを横断的かつ同時並行で進めていくためのベネッセ内の工夫をご紹介します。


講演：「デジタル初心者と若手開発者が挑むスクラム開発 ～社内コミュニティプロダクト開発での実践から見えた課題と学び、デジタル人材育成への展望～」
登壇者：前田 直樹・渡邉 健人（旭化成株式会社）
内容：本講演では、若手開発初心者と営業からデジタル部門に異動してきたデジタル初心者が、社内コミュニティプロダクト開発をスクラムで運用した経験をお話します。またその経験を基にした、旭化成グループのデジタル人材育成におけるスクラム普及活動の取り組みを紹介します。


講演：「アジャイル人材育成を現場業務と”シームレス”に直結- DX銘柄に4年連続選定される 旭化成のDX人材育成戦略 -」
登壇者：西野 大介（旭化成株式会社）
内容：人材育成に関わる皆様にとって、最も重要でありながら難しい課題の一つは、“育成をいかにして実務の成果に直結させるか”ではないでしょうか？
本講演では、実務の成果に直接結びつく育成コンテンツの選定方法から、学習を“実務での成果”へと迅速に繋げる具体的な手法、さらに“研修が実際に実務の成果を生んだ”ことをどのように効果的に検証するか、について詳しくご紹介します。

パネルディスカッション
旭化成株式会社と株式会社ベネッセコーポレーションの登壇者が登場し、DX推進やアジャイル導入での課題や突破口について対話します。異なる企業のリーダーたちによる対話から、組織を超えたシナジーと新たなアプローチが生まれる可能性を探ります。



このイベントで得られるベネフィット
- 組織でアジャイルを浸透させる実践的なアプローチ：両社の導入事例を通じて、つまずきを回避するリアルなノウハウが学べます。
- 育成と業務を連携させる仕組みづくり：育成施策が現場に直接結びつくプロセスと、成果を高める研修設計が明らかに。
- シナジーを引き出す新たな視点：パネルディスカッションを通じて、多様な組織と連携するアプローチやメリットを共有し、新たな可能性を見出す場です。



主催者情報
アジャイルビジネスインスティテュート株式会社（ABI）は、アジャイル研修のリーディングカンパニーとして、多様なクラスやイベントを通じてアジャイル手法の普及に努めています。変化をスピードと柔軟性に変えるための支援を通じ、企業やプロフェッショナルが持続可能な成長を遂げるサポートを提供しています。信頼される研修プログラムで未来への第一歩を踏み出しましょう。アジャイルで、新たな可能性を一緒に探求しませんか？

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