中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/KIYOラーニング株式会社
PR TIMES / 2024年11月11日 11時45分
KIYOラーニング株式会社執行役員 CHROの星野真幸さんにお話を伺いました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115133/17/115133-17-f44e14117eb863642dda3534df45240d-2048x1152.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
KIYOラーニング株式会社執行役員 CHRO 星野真幸
株式会社NewRecord(東京都新宿区/代表取締役 張ヶ谷拓実)は、中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」をご利用いただいているKIYOラーニング株式会社の執行役員 CHRO、星野真幸さんのインタビューを公開しました。
スグリクを導入いただく前の採用課題や導入後の変化、解決できたことについてお話しいただきました。
■抱えていた課題
個人・企業のユーザーが増え業績も拡大する中でスタディング事業部、法人事業部、システム統括部、コーポレート本部などの多様なポジションの採用を行う必要性が出てきていました。およそ15ポジション以上は募集をしていたかと思います。
これまで役員や各部のメンバーも協力しながらではありますが、1名の採用担当が全てのポジションの採用を担当していました。15ポジション以上ともなると利用する媒体や特定職種の紹介に強いエージェント、採用業務効率化など様々な観点を採用担当1名のみで全てを把握することは難しいです。採用目標達成のために採用ポジションの分担や外部の採用ノウハウ・知見などを活用したいと考えていました。
■スグリクに依頼をしてよかったこと
とにかく「能動的に動いてくれるところ」が依頼をしてよかったところだと感じています。例えば現在募集している機械学習/AIエンジニアのポジションは弊社ではこれまで採用をしたことがなかったポジションでした。新しいポジションの採用をする際は採用ペルソナ作成、母集団形成のための求人媒体のリサーチ、エージェントの開拓およびコミュニケーションなど非常に多くの業務が発生します。こちらが細かく指示をするのではなく、スグリクのメンバーが能動的に採用ペルソナを確認するためにKIYOラーニング社内のメンバーに積極的に確認をしてくれたり、エージェントの開拓やコミュニケーションを取ってくれました。時には「ヒアリングをしたのですが紹介いただける母集団が少なそうなので別のエージェントを検討しましょう」という提案をいただくこともありました。スカウトに関してもいくつかの媒体でのスカウト送信を行っていただき、候補者の反応や返信率・応募数などの数字を見ながらスカウト文章やスカウトを送信する候補者の検索条件のチューニングを行ってくれていました。
また採用支援開始後に「もたつき」を感じることがありませんでした。採用管理ツールや求人媒体、スカウト、エージェント対応、会社・事業・求人の理解など素早く能動的にキャッチアップしてくれていました。
これはスグリクに依頼するかどうか検討している段階だとどうしても実感できない内容ですが、日々の細かいストレスがなく、採用業務を依頼できるのは非常に利用体験が良いと感じています。
より詳しいインタビューを見る
【企業情報】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115133/17/115133-17-9a1f313cbc8512691a14ccfbfad457bd-3900x425.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
NewRecord
株式会社NewRecord中途採用特化の中途採用、人材紹介事業をメインにクライアントの採用を成功に導きます。
https://newrecord.co.jp/
【提供サービス】
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115133/17/115133-17-b8354ef1e62881adcf7c2ad0a2b264fd-2232x443.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スグリク
スグリク採用戦略から日々の細かい採用業務までワンストップで対応します。
https://newrecord.co.jp/lp/sugurec
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115133/17/115133-17-69309d79376c77988399ac49564119b0-1720x760.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
CAREER PIVOT
CAREER PIVOTCAREER PIVOTは経験豊富なリクルーティングアドバイザーが貴社の「採用要件」にマッチした優秀な人材をご紹介するサービスです。
特にビジネスとバックオフィス職を対象にし、年収600万円以上の20~50代までの優秀な候補者を企業にご紹介します。
https://newrecord.co.jp/lp/career-pivot
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/115133/17/115133-17-692ff42ad34be9a14bb52ab11a24ad73-1564x518.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
中途採用タイムズ
中途採用タイムズ中途採用に特化した採用代行サービス「スグリク」を運営するNewRecordが持つ採用のノウハウを発信しています。
https://newrecord.co.jp/Mid-CareerRecruitmenttimes
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/Terra Charge 株式会社
PR TIMES / 2024年11月13日 12時15分
-
中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/プレティア・テクノロジーズ株式会社
PR TIMES / 2024年11月12日 12時15分
-
中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/株式会社Spir
PR TIMES / 2024年11月9日 12時15分
-
中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/Spirl.AI株式会社
PR TIMES / 2024年11月5日 13時45分
-
中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」、導入事例を公開/株式会社ログラス
PR TIMES / 2024年11月2日 14時45分
ランキング
-
1星野リゾート、総スカン「大学1年でも内定」の意義 学生や採用担当者には不評だが隠された意図がある?
東洋経済オンライン / 2024年11月14日 9時20分
-
2「103万円の壁」見直しに宮城知事「私が総理なら首を縦に振らない」「立ちどころに財政破綻」
読売新聞 / 2024年11月13日 23時13分
-
3【独自】住民税非課税世帯に3万円検討 子1人2万円上乗せも、物価高で
共同通信 / 2024年11月13日 21時42分
-
4高知など13日は全国42の地点で夏日に…猛暑が去ったのにキュウリが3倍近くの価格になり食卓に打撃 一体なぜ?
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年11月13日 19時47分
-
5「失われた25年」今こそ直視すべきその根源理由 必要なのは「働き方改革」ではない
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年11月14日 9時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください