株式会社INGSがグローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入

～Global Hub（グロハブ）の導入により、社内外の連絡・情報管理を中心に業務効率改善に成功～



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株式会社Linc（本社：東京都千代田区、代表取締役：仲 思遥、以下「当社」）は、株式会社INGS（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：青柳 誠希、以下「INGS」）が、グローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入したことをお知らせいたします。

INGSは、Global Hub（グロハブ）を活用することで、社内外の連絡・情報管理を中心に業務効率改善に成功、採用効率が上がることで候補者の情報をしっかり読み込む時間が確保出来たり面接数を増やせたりと採用活動における生産性を向上されています。これらの成果を受け、今後も当社は両社連携による取り組みを強化してまいります。

■Global Hub（グロハブ）導入前の課題
株式会社INGSでは、外国人採用の拡大における候補者管理体制の非効率化と採用プロセス管理工数の増加に伴う、採用業務全体でのリソース不足が課題となっていました。店舗数の拡大に伴い、人員確保が早急に求められたため、外国人人材の採用強化が必要な状況でした。

■Global Hub（グロハブ）導入後の変化
Global Hub（グロハブ）を導入したことで、採用プロセスの一元管理が実現し、社内外の連絡・情報管理を中心に業務効率が改善しました。それに伴い、業務の属人化の解消も進み、事業拡大に伴う採用数増加にも耐えうる組織作りが実現しました。

■株式会社INGS　取締役 人事部長 磯野様、人事部 AMril Maruf様
Global Hub（グロハブ）の導入により、解決したかった属人化という課題の解消と業務効率化が同時に実現されました。抱えていた課題が解決出来そうという期待感に加えて、インターフェースのシンプルさ、触りやすそうなUIだったことが導入の決め手です。

各候補者とのやり取り履歴や過去の評価も含めてGlobal Hub（グロハブ）に保存できるので、情報を探す時間が短縮できたり、他のエージェントから紹介された候補者が重複していないかどうかもすぐ確認できるのが便利です。

採用効率が上がることで候補者の情報をしっかり読み込む時間が確保出来たり面接数を増やせたりと生産性が上がっているというのが一番の成果だと感じます。

■株式会社Linc　Linc Career事業部 法人・アライアンス本部長 杉田 純一のコメント
当社は、「日本に来て良かった」を最大化させるをミッションに、外国人材に特化した採用・定着支援の事業を行っております。INGS様には、Global Hub（グロハブ）導入初期より多くのフィードバックを頂きながら、プロダクトの改善をともに進めさせていただくことができました。改めて御礼を申し上げたいと思います。これからもGlobal Hub（グロハブ）を進化させながら、INGS様からの弊社に対する更なる期待を実現し、人事部門の皆様が面接や外国人社員の定着化などのコア業務のより多くのリソースを充てられる様、取り組んで参ります。
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■事例インタビュー全文はこちら
株式会社INGS様
『Global Hub（グロハブ）の導入により、社内外の連絡・情報管理を中心に業務効率改善に成功。』
https://linc-info.com/news/ings-interview/

◆株式会社Lincの概要
会社名：株式会社Linc
本社住所：
東京都千代田区内神田1-7-4 晃永ビル4階
代表者：代表取締役　仲 思遥
主な事業内容：
外国人材の日本における教育・進学・就職など
様々なライフイベントを支援するオンラインサービス
コーポレートサイト：https://linc-info.com/

◆株式会社INGSの概要
会社名：株式会社INGS
本社住所：
東京都新宿区新宿6-28-8　ラ・ベルティ新宿3階
代表者：代表取締役社長　青柳 誠希
主な事業内容：
飲食店経営　
FCプロデュース事業
コーポレートサイト：https://ingsinc.co.jp/

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