【6月18日開催決定】30-40代からのセカンド・キャリア構築戦略を考える ～「メンター」として活躍する3人が登壇～

主催：一般社団法人ビジネスキャリアメンター協会、株式会社 Mentor For

企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチングを行う株式会社Mentor For（東京都渋谷区・代表取締役：池原真佐子、以下、Mentor For）は、一般社団法人ビジネスキャリアメンター協会と共催で、「人生を豊かにするセカンドキャリア戦略」をテーマにした無料イベントを2022年6月18日（土）に開催いたします。

今回のイベントでは、キャリアメンターとしても活躍している3名の女性をお招きし、キャリアの岐路で何を考えたか？どうすればセカンドキャリアを成功させていけるのかを伺います。



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概要


VUUCA時代と言われるこの不透明な時代は、自分自身でキャリアを切り拓いていく「キャリア自律」が不可欠だと言われています。会社や組織の中で働いていても、あるいはフリーランスや副業であっても自分はこれからどう生きていくのか？どんな仕事をしていくのか？ということを真剣に考え、行動していくことが必要です。

特に30代後半、40代を過ぎてくると、「これでよかったんだっけ？これからどうしたい？」とこれまでの人生やキャリアを見直すタイミングがやってきます。人生100年続くと言われる中で、40代以降は、自分自身の「セカンドキャリア」を構築するための戦略を立てていくことが大切になります。

セカンドキャリアとは、第二の人生・キャリアという意味ですが、人生経験が少し積み重なってきた30代後半以降にこれまでの経験を活かしながら、新しい挑戦、仕事、学びに挑戦することで、その次のセカンドステージが、人生や仕事、生活や生き方が、より厚みがあり、豊かになっていきます。

本業にプラスアルファで新しい活動が広がったり、新しい学びを通じて人間関係や世界が広がったり、起業や転職といった大きな出来事ではなくとも、少しずつ人生が豊かになり、広がっていくことがセカンドキャリア成功のポイントです。

このようなセカンドキャリアをつくるために、私たちはどのタイミングで、どのような戦略を描けばいいのでしょうか？

今回のイベントでは、BCMAキャリアメンター資格取得コース 等でキャリアメンタリングの資格を取得して個人で、そして（株）Mentor Forでキャリアメンターとしても活躍している４名の女性をお招きし、キャリアの岐路で何を考えたか？どうすればセカンドキャリアを成功させていけるのかを伺います。



イベント詳細


内　容：「30-40代からの、セカンド・キャリア構築戦略 ～自分の経験を活かす、メンターという選択～」
日　時：2022年06月18 日(土)　20:00 - 21:30
参加費：無料（どなたでもご参加いただけます）
方　法：Zoomミーティング
申込み：https://event-bcma-mf-06.peatix.com/



ご登壇者（あいうえお順 / 敬称略）


鎌田薫 / 駐妻キャリア支援CAREER MARK 共同代表、Mentor For公式メンター
大学卒業後、金融業界、リクルートを経てハリウッドビューティサロン支配人に。企画営業、事業企画、経営企画、人事などに従事。2016年、夫の駐在により離職をして1年8ヶ月ロンドンヘ。帯同中にコーチング資格取得。帰国後、Mentor For公式メンターとして企業の女性リーダーに向けてのメンタリングを行う。第二子出産後、WEBメディア「LAXIC」編集長を経て現在は日本人駐在妻専門の人材紹介事業CAREER MARK共同代表として人材開発や企業とのマッチングを行っている。

資格：ウィメンズキャリアメンター(R)　認定プロフェッショナルコーチ


田中温子 / 有限会社InKyo代表取締役
英会話講師、外食・ホテル産業、外資系生保とサービス業でのキャリアを経て、現在は家業を継承。「人」が最大の資本であるサービス業でのマネージャー・人事の経験から、「自分らしく楽しく生きることを応援したい」という思いが募り、遅咲きながらキャリア支援の道も平行して歩み始めた。大学院生とあわせ、3足の草鞋生活を送っている。

資格：BCMA認定キャリアメンター(R)、国家資格キャリアコンサルタント


原ゆかり /（株）SKYAH代表取締役 & MY DREAM. org共同代表、Mentor For公式メンター
外務省、NGO、地元中小企業、総合商社、アフリカ企業を経て独立。現在は株式会社SKYAHの代表に加えて、大学の非常勤講師やMentor Forの公式メンターとしても活動中。
官民を跨ぐ転職や、NGOとのパラレルキャリア、自分以外に日本人が一人もいないチームの中での仕事など、新しい環境の中で失敗も経験しながら自分の役割を見つけキャリアを築いてきた。

資格：BCMA認定キャリアメンター(R)、ウィメンズキャリアメンター(R)、Mentor For公式メンター、公衆衛生学修士（国際保健）


宮本桃子 / 一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 ダイレクター 、BCMA認定キャリアメンター(R)資格取得コース講師、Mentor For取締役、Mentor For公式メンター
（株） 東北新社の後、ヤフー（株）でセールス、業務推進部門を経験、部長として約50名をマネジメント。（株）ipocaで執行役員セールスDiv.統括。（株）カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長、マザーズ上場を経験後（株）Mentor Forの取締役に就任。Mentor For公式メンターとして数多くのキャリアメンタリングを手掛けながら、複数スタートアップの支援、メンター活動も行う。女性リーダーのエンパワーメント、ビジネス支援を得意とする。

資格：
ウィメンズキャリアメンター(R)、青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定ワークショップデザイナー•LEGO(R)シリアスプレイ(R)認定ファシリテータ



株式会社Mentor For（メンターフォー）について



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設立：2014年9月（旧社名　株式会社MANABICIA）
代表：池原 真佐子
事業内容：メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援組織のDE&I推進コンサルティング、研修・講演
住所：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11　大久保ビル503
HP：https://mentorfor.jp/

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本件に関する取材の問い合わせ先
株式会社Mentor For
広報担当　井上千絵
メール：[e-mail]

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