韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC」が日本企業向けに韓国中途人材の紹介を遂にスタート!!
PR TIMES / 2022年7月19日 11時15分
~日本で就労を目指す韓国籍に大好評!「KOREC」に登録している韓国籍は5,000人を突破!! 中途人材の紹介もスタートすることで日本企業による韓国人材の採用がますます加速!~
韓国人材に特化した人材紹介サービスを展開する株式会社ビーウェルインターナショナル(代表取締役社長:大亀 雄平、 以下「当社」)は韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC(コレック)」(https://bwell.jp/korec)が日本企業に向けた中途人材の紹介をスタートすることを、お知らせ致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59626/18/resize/d59626-18-eda6825560751aa8645e-0.jpg ]
優秀な韓国学生を採用できる採用プラットフォーム「KOREC」とは?
当社は、グローバル化を進める日本企業に優秀な韓国学生人材の採用を支援し、韓国人材と日本企業の橋渡しを行っております。
韓国学生の就職活動のサポートや日本企業の採用活動のサポートをすることで、これまで数多くの韓国人材の採用支援、韓国人材の紹介実績を実現してまいりました。
日本企業に向けた中途人材の紹介を遂にスタート!
これまで主に韓国籍の新卒及び第二新卒を中心に、日本企業へ紹介を行って参りましたが、若年層のみならず、ミドル層も日本への就職を希望する方も多く、特にエンジニア層やハイスペック層を中心に日本企業へ紹介を行って参ります。
また、すでに日本企業で働いている方で転職を希望される方に関してもご紹介を開始致します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59626/18/resize/d59626-18-b8c62f38e7c10dda4256-1.jpg ]
トリリンガルのCFO候補も見つかる!?スキル重視の韓国社会からの転職人材は即戦力!
韓国では新卒採用時からスキルや学歴・資格などのスペックが重要視されるため、大学生の時に必死に勉強し、語学力やITスキルを身につける傾向があります。また韓国ではジョブ型での採用が一般的なため、即戦力としての雇用が期待できます
[画像3: https://prtimes.jp/i/59626/18/resize/d59626-18-de809a4502bd4332b80f-2.jpg ]
グローバル人材と日本企業のプラットフォーマーへ
引き続き日本企業における優秀な韓国人材の採用を支援することで、日本企業のグローバル化への対応や今後の日本企業の発展といった社会課題への解決策となるよう今後も韓国人材と日本企業の橋渡しを行ってまいります。
ITの力を活用し、今後はより海外人材の採用障壁をなくし、韓国国内の就職難と日本での慢性的な人材不足の解消を目指します。
ご興味がございましたら、ぜひお問い合わせ下さい。
■KORECに関するお問い合わせ先
名称: 株式会社ビーウェルインターナショナル
設立年: 2020年7月
代表者名: 代表取締役 大亀 雄平
本社所在地: 大阪市中央区南船場3丁目10-1 彼谷ビル4階
TEL: 06‒6244‒7774
事業内容:
1.韓国人の人材紹介事業
2.採用プラットフォーム運営事業
3.韓国人採用に特化したコンサルティング事業
4.韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業
5.その他、上記に付帯する事業
ウェブサイト:https://bwell.jp/korec/
韓国人採用ナビ:https://bwell.jp/korec/magazine/
【紹介希望などお客様からのお問い合わせ先】
問い合わせ先
TEL:06-6244-7774
e-mail:korec-info@bwell.jp
担当:馬場・森本
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