Thinkings、3月18日（木）に採用担当者向けオンラインイベント「ジョブ型雇用を見据えた、 エンジニアの23卒採用戦略・インターン戦略」を開催

採用管理システム「SONAR ATS」を提供するThinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）は、2021年3月18日（木）に採用担当者向けのオンラインイベント「ジョブ型雇用を見据えた、 エンジニアの23卒採用戦略・インターン戦略　 ～これからのエンジニア採用について考える～」を開催します。



セミナーURL：https://sonar-ats.jp/seminar/210318/?utm_source=prtimes&utm_medium=giverysem_20210309
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/19/resize/d55762-19-458001-0.jpg ]


　コロナ感染拡大の影響で採用のオンライン化が余儀なくされてから、間もなく1年が経とうとしています。さまざまなイレギュラーに対し急遽対応を迫られた22卒採用とは異なり、23卒採用においては戦略的な準備ができるかどうかが採用の成功を左右することになると想定されます。

　今回のセミナーでは、特に新卒のエンジニア、理系人材を採用する採用担当者様に向けて、22卒での企業の取り組みの成功事例や、採用戦略を検討する上で取り組むべき施策についてお話しします。

・「ジョブ型雇用」を見据えた採用活動の理解
・エンジニア採用戦略設計で取り組むべきトレンド
・企業様の成功事例
・その他（インターンシップの取り組みのポイントなど）

　即戦力エンジニア採用サービス「athletics」、プログラミングスキルチェックツール「track」を運営するギブリー社と、採用管理システム「SONAR ATS」を展開するThinkings社が登壇します。

■セミナー詳細
タイトル 　：ジョブ型雇用を見据えた、 エンジニアの23卒採用戦略・インターン戦略
　　　　　　 ～これからのエンジニア採用について考える～
配信日時 　：3月18 日（木）13:00 ～ 14:00　LIVE配信（ZOOMウェビナー）
プログラム ：
　・オープニング
　・各登壇者による講演
　・パネルディスカッション
　・登壇者へのQ&A
参加費　　 ：無料
定員 　　　：50人
参加方法 　：ZOOMウェビナーによるオンライン配信セミナーです。
　　　　　　お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。
申し込みURL ：https://sonar-ats.jp/seminar/210318/?utm_source=prtimes&utm_medium=giverysem_20210309

■登壇者

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株式会社ギブリー　執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平　氏
2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。
（※Twitterアカウント：https://twitter.com/jumpeiymn）


[画像3: https://prtimes.jp/i/55762/19/resize/d55762-19-540953-2.jpg ]


Thinkings株式会社 取締役
森田 徹 氏
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。


■採用管理システム「SONAR ATS」について
　採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者が応募者一人ひとりに向き合うためのツールとして改善を続けています。※2021年1月時点
（採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=giverysem_20210309）
「採用の解像度を上げる」とは：https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67

■「SONAR Marketplace」について
　「SONAR Marketplace」は、HR領域のマーケットプレイスとして、企業のHRサービス購買プロセスを最適化することを目指しています。「SONAR Marketplace」を通して、企業は自社の目的や課題に合った最適なHRサービスを選定し、活用方法を理解し、購入まで完結することが可能になります。また、各HRサービスベンダーは、「SONAR Marketplace」に参画することで、業界を問わず様々な企業との接点を持ち、自社サービスを企業に販売・提供できる市場を得ることができるようになります。
「SONAR Marketplace」URL：https://marketplace.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=giverysem_20210309

■Thinkings株式会社について
会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業

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