伴走型トレーニングのCoachEd(コーチェット)、自律的な文化を浸透・定着させる4つのプログラムとしてリニューアル。個とチームの成長を徹底サポート
PR TIMES / 2024年6月4日 15時15分
経営層/ミドル層/現場層/リーダー個人向けプログラムで、自律的文化浸透の「よくある罠」を乗り越える
個とチームの成長をサポートする「伴走型トレーニングCoachEd」を提供する株式会社コーチェット(東京都中央区、代表取締役:櫻本真理、以下当社)は、サービスのリニューアルを行い、組織に自律的な文化を浸透・定着させる4つのプログラム(経営チーム向け/ミドル層向け/現場チーム向け/リーダー個人向け)をリリースいたしました。これにより、個人とチームの成長と変化を加速させることが可能になります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/72001/19/resize/d72001-19-90eba72cd4e4fd249c9c-0.png ]
リニューアルの背景
現状の、変化が激しく不確実性の高い事業環境において、自律的な組織づくりが必要と考える企業は実に70%にも及びます(*1)。しかし、メンバーの自律を前提とした組織づくりにはいくつもの「罠」があり、さまざまな仕組みを導入するものの失敗して管理型に逆戻りしてしまうことも少なくありません。また、変化のプロセスには組織内にコンフリクトや抵抗が生じてミドルマネジメントの負荷が過大になります。事実、70%近くの組織で「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」ことが問題になっています(*2)。
そこでコーチェットは、リーダー層だけで担うには負荷が大きい「変化」のプロセスに、プロの第三者としてトレーナーが効果的に伴走できるよう、「経営チーム向け」「ミドル層向け」「現場チーム向け」「個人向け」の4つのプログラムとしてリニューアルいたしました。今回のリニューアルによって、自律的な組織づくりのために何がボトルネックになっているのかを特定し、最も成果にレバレッジが効く形で取り組みを開始しながら、組織に取り組みを広げていくことが可能になりました。
リリースしたサービスの概要
【経営チーム向け伴走プログラム】https://coached.jp/management-team
[画像2: https://prtimes.jp/i/72001/19/resize/d72001-19-f1074bc86dd9298ae422-1.png ]
【ミドルマネジャー層向け伴走プログラム】https://coached.jp/
[画像3: https://prtimes.jp/i/72001/19/resize/d72001-19-345bd785ecf3682006a9-2.png ]
【現場チーム向け伴走プログラム】https://coached.jp/team
[画像4: https://prtimes.jp/i/72001/19/resize/d72001-19-f3f5289a81a14586b747-3.png ]
【リーダー個人向け伴走プログラム】https://coached.jp/personal/coaching
[画像5: https://prtimes.jp/i/72001/19/resize/d72001-19-f101641360b4a21011e7-4.png ]
リニューアルしたCoachEdの特徴
●コーチングを受けながら学ぶというCoachEdの従来の強みは残しつつ、トレーニングカリキュラムを強化しました。自律型の組織づくりに必要な知識とマインドを効果的に身につけることができます。
●知識やスキルだけでなく、内政を通じたマインド面や自己認識を高めるため、行動変容につながります。
●「受け身」「受けっぱなし」にならないよう、目的とゴールを確認しながら継続的な振り返りを行うプロセスにプロのトレーナーが伴走します。
●グループトレーニング、ピアトレーニング、パーソナルトレーニングを効果的に組み合わせることで、一人一人の行動変容を促し、文化としての定着を可能にします。
●日本唯一のピアコーチングのクラウドツール(*3)であるPEER+を活用し、煩雑になりがちなピアコーチングのプロセスを効率化します。
●リーダーとメンバー双方が目的に向かう「コーチャビリティ」の共通認識化により、リーダーだけが疲弊するのではなく、共に支え育てあう自律的なチームづくりを目指します。
代表よりメッセージ
わたしたちの原点になっているのは、数多くのリーダーの育成とメンタルサポートをしてきた経験です。メンタルヘルスの問題を扱おうと思えば、他者に対する影響力を持つリーダー、親、教師のあり方が変わらなければいけない、というのがコーチェット創業のきっかけです。メンバーが苦しんでいるとき、リーダー・親・教師も、メンバーとうまく関われないことに苦しんでいるのです。
リーダーだけが抱え込んで疲弊する組織も、メンバーの個性が抑圧されて疲弊する組織も、どちらも健全ではありません。
リーダーもメンバーも疲弊しないチームづくり、リーダーもメンバーもその人の個性を活かして活躍できるチームづくりに向けて、CoachEd(コーチェット)は、ひとりひとりのリーダー、ひとつひとつのチームの個性を成果につなげるプロセスに伴走していきます。
今回のサービスリニューアルで、企業のフェーズや状態に最適なサービスの選択をしていただけるようになりました。組織に変化を生み出したい多くのリーダーに届くことを願っております。
*1. マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査(2023)
*2 マネジメント業務の負荷が高まるなかで求められる管理職・マネジャー育成の指針(2020)
*3 2024年6月時点、当社調べ
株式会社コーチェット
弊社では、「すべての人が、互いを生かし、育て合う社会をつくる」をビジョンに掲げ、メンバーの自律性を引き出し、浸透させる伴走型トレーニングプログラムを提供しています。これからもひとりひとりが自分らしく、個性を輝かせられるような社会を目指してまいります。
創業 :2020年1月8日
代表者 :代表取締役/CEO 櫻本真理
所在地 :東京都中央区日本橋小舟町8-13,306号室
サイト :https://company.coached.jp/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
グロービス、経営幹部向けスクール20周年を記念し、アルムナイイベントを初開催!受講生年間4,000名を突破、人的資本経営の実現に貢献
PR TIMES / 2024年6月28日 14時45分
-
ローンディール、本間 浩輔氏が監修する上司のための1on1講座を9月より開講
PR TIMES / 2024年6月13日 16時40分
-
株式会社システムインテグレータ、株式会社マネジメントソリューションズと共催で炎上プロジェクトの対策方法について解説するセミナーを開催
PR TIMES / 2024年6月11日 11時45分
-
デザインスタジオが手がけるチームビルディングとワークショップの新サービス「ワークチョップ」。「納得解」に基づいた組織開発と戦略的なデザイン導入の提供を開始。
PR TIMES / 2024年6月5日 15時15分
-
「聴いてもらえる時間が誰にとっても当たり前のようにある社会へ」企業理念を刷新。シリーズBで3.2億円を資金調達
PR TIMES / 2024年6月4日 12時45分
ランキング
-
1関東「気動車王国」の離れ小島路線が面白い! 不思議な“右ハンドル”車両 3駅の路線に“スゴイ密度”であるものとは?
乗りものニュース / 2024年6月29日 15時12分
-
2意外な面倒さも? 財布いらずの「スマート支払い」、店側はどう思っているのか
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年6月30日 8時10分
-
3ウイスキーが「おじさんのお酒」から激変したワケ 市場復活に導いたサントリーのハイボール秘話
東洋経済オンライン / 2024年6月30日 8時20分
-
4「押しボタン式信号」なぜ“押してすぐ青”にならないケースが? 納得の理由があった!
乗りものニュース / 2024年6月29日 16時42分
-
5障害者雇用未達で「社名公表」寸前からの挽回劇 法定雇用率クリアへの3年で見えた成果と課題
東洋経済オンライン / 2024年6月30日 9時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)