PeopleX、エンプロイーサクセスを体現した企業・団体を称える「EMPLOYEE SUCCESS AWARD2024」開催

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エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、社員のエンゲージメントの向上やスキルアップを図る等により、能力発揮を支援することで社員を成功に導き、持続的な企業成長を実現している企業・団体を称える「EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024（エンプロイーサクセスアワード）」を開催いたします。
「EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024」創設の背景
少子高齢化に伴う労働人口の減少が国家的な課題となるなか、人材に投資し、その価値を引き出すことで企業価値の向上につなげる「人的資本経営」や、社員の新たなスキル習得を促す「リスキリング」に注目が集まっています。

これらの取り組みを支える新しい考え方が、「エンプロイーサクセス」です。企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する取り組みによって、社員のエンゲージメントが高まり、その結果として労働生産性が向上し、さらには顧客満足度向上にも寄与します。こうした成功が企業全体の業績を押し上げ、社会における存在価値を高めます。

このたびの「EMPLOYEE SUCCESS AWARD」は、この「エンプロイーサクセス」という考えをより広く社会に浸透させるために設立されました。新しい時代に適合した人的資本経営の実現のために、さまざまな形でエンプロイーサクセスを体現する企業・団体からの応募をお待ちしております。

「EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024」概要
名称：EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024
対象：企業、自治体、社団法人などの法人および各種団体
エントリー期間：2024年8月20日～2024年11月30日
発表・授賞式：2025年1月予定

各賞について
「EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024」では、以下の賞を企業・組織へ贈呈します。
-グランプリ
-準グランプリ
-エンゲージメント賞・イネーブルメント賞・セレブレーション賞
-スタートアップ賞
-特別賞

選考方法
・選考対象
以下を満たす方
-エンプロイーサクセスを体現する取り組みを自社内で実施していること
-選考や受賞にあたって、企業・団体名や応募内容等の好評にご協力いただけること

※エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」をはじめとする、当社サービスの契約有無は問いません


・選考基準
本アワードの審査は、企業・団体の事例を対象に、エンプロイーサクセスの実現に必要な「イネーブルメント」（成長環境を作る）、「セレブレーション」（賞賛機会を増やす）、「エンゲージメント」（仲間意識を高める）の3つを軸に、独自性、成果・効果、社会性・影響力、活用方法の再現性、などに基づき総合的に選考を行います。

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・審査の流れ・審査方法
受賞者の方へ事務局より12月20日までにご連絡いたします。


・エントリー方法
以下のURLからプレエントリーが可能です。
プレエントリー後に、応募書類一式を運営事務局より送付します。
https://peoplework.jp/campaign20240820/

エントリーに関するお問い合わせ：
https://peoplex.jp/contact

■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：117百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp

■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：[phone] Mail：[e-mail]

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