【大阪開催】「3年後の外部人材の活用を考える」セミナーを開催します
PR TIMES / 2012年4月25日 13時18分
株式会社エフエージェイ(東京都渋谷区、代表土肥 貞之)は、製造派遣の今後の人材活用に悩む企業ご担当者様向けに『3年後の外部人材の活用を考える』セミナーを開催いたします。セミナー講師は、請負先生(http://www.ukeoi-sensei.com/)で知られる弊社顧問 池田 雅之(パートナーコンサルタント)が担当し、実施いたします。
「労働者派遣法改正案」の中で製造派遣禁止の項目が見送られ一安心する一方で、従来からの課題であった『抵触日問題』については、未だ解決はしていません。セミナーでは、労働者派遣法をはじめ、有期雇用契約法など今後の人材活用について事例を交えて解説させていただきます。抵触日後の対策をご検討されている企業様、もしくは、外部人材の活用に課題・問題を抱えている企業様、是非、この機会に『3年後の外部人材の活用方法を考える』セミナーにお申し込みください。
●開催日時
2012年5月17日(木) 14:00~16:00
※個別相談会 16:00~18:00(参加人数に応じて時間は短縮されます)
●定員
20名
●開催場所
新大阪丸ビル別館 9階-3 会議室
【住所】
〒533-0033
大阪市東淀川区東中島1-18-22 丸ビル別館
【アクセス】
・JR新大阪駅より徒歩3分
・地下鉄御堂筋線新大阪駅 5.、6.出口より徒歩8分
●講師プロフィール
生産コンサルタント 池田 雅之 氏
NECに入社以来、37年間一貫して技術部門、製造部門に勤務。製造部長として、部内400名のマネジメント・生産革新・品質及び環境ISO認証取得等に携わる。現在は、製造業各社に対して請負導入法の指導及び適正な業務請負を行うためのコンプライアンスセミナーや講演活動などを全国各地で実施。日本の製造業の請負、第一人者として知られている。
【資格スキル】
■ISOの内部監査員(品質・環境)
■トヨタ生産方式(生産革新)のインストラクター
■第一種衛生管理者
■食品衛生管理者
■食品ISO内部監査員
●内容
【1】製造業を取り巻く環境
【2】労働者派遣法
【3】有期労働契約法
【4】今後の人材活用について
【5】請負とは(告知37号)
【6】エフエージェイ~請負導入・改善事例~
【7】Q&A(質疑応答)
【8】個別相談会
●対象者
人事担当者/外注発注・管理担当者
※一部同業他社様からのお申し込みはお断りさせて頂くケースがございます
●お申し込み方法
下記URLよりお申し込み下さい。
http://www.fa-j.co.jp/free-seminar-detail03.html
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
建設業の深刻すぎる「人手不足」解消に必要なこと 一括請負方式の生産システムを見直せるか
東洋経済オンライン / 2024年9月22日 7時0分
-
【成功事例を元に解説】特定技能外国人の受け入れと住居確保のノウハウセミナー
PR TIMES / 2024年9月18日 16時15分
-
【採用担当者向け】運送業界の人材不足解消へ!外国人ドライバー採用と特定技能の活用ポイントをセミナーで解説|天職市場(キャムコムグループ)
PR TIMES / 2024年9月13日 14時15分
-
スタートアップ・テック企業向けのフリーランス人材提供サービス「管理のプロ」正式リリースのお知らせ
PR TIMES / 2024年9月12日 10時15分
-
特定技能外国人の採用支援を目的としたウェブサイトのリリースについて
共同通信PRワイヤー / 2024年9月9日 11時0分
ランキング
-
1年金「月14万円」…手取り30万円労働者の「残酷すぎる老後」
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年9月24日 18時30分
-
2任天堂も激怒「酷似ゲーム」会社が犯した痛恨失態 特許権侵害で訴訟され…出した"声明"にツッコミが殺到
東洋経済オンライン / 2024年9月25日 18時30分
-
3ソフトバンク、「医療AIに猛進」の知られざる内幕 孫社長が事業立ち上げを託したキーマンに直撃
東洋経済オンライン / 2024年9月27日 8時0分
-
4苦労して採った優秀人材が「合わない」とアッサリ離職……“採用の悲劇”を防ぐ2つのポイント
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年9月27日 8時0分
-
5豊田章男会長の「信任率急落」の衝撃…トヨタ業績絶好調でも株主の3割がノーを突きつけた本当の理由
プレジデントオンライン / 2024年9月27日 10時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください