日本初！「人的資本の開示」入門講座の開催決定。一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムと連携し、当社サービス登録者へ特別講座を提供。

人的資本マネジメントと人的資本情報開示の基礎知識を短時間で習得できる「人的資本の開示」入門講座（完全オンライン）を初めてかつ当社サービス登録者限定で開催。

「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムと連携し「人的資本の開示」入門講座～ISO 30414の衝撃と日本の未来～を当社サービス登録者に向けて開催決定いたしました。



[画像1: https://prtimes.jp/i/45656/21/resize/d45656-21-2bd8bc09654be5fe4944-0.png ]



実施背景

2018年12月、世界初の人材マネジメント領域の国際標準「ISO 30414」が、国際標準化機構（ISO）によって公表されました。
近年、ESG投資といった、Environment（環境）・Social（社会）・Governance（企業統治）に配慮している企業を重視・選別して行なわれる投資が話題になっています。
また、SDGｓ（持続可能な開発目標）も同様にメディア等で取り上げられることも多くなり、「より環境・社会に配慮した経営」を行うことの重要性が求められています。
日本においても、ESG投資家が大手企業経営者に対して、事業におけるSDGs実現への努力、コーポレートガバナンスの強化、”人的資本”マネジメントのレベルアップ、労務・コンプライアンスの強化を強く求めています。
2020年8月には米国証券取引委員会（SEC）が上場企業に対して、30年ぶりにHR情報開示ルールを変更し、人的資本の情報開示を義務づけると公表しました。
今まさに人的資本の開示が世界的に求められ、HRデータを活用した新しいHRマネジメントの時代に突入しています。
コーナーでは当社サービスにご登録いただいている皆さまが、次世代の企業価値を高めるデータドリブンな人的資本マネジメントに取り組めるよう、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムと連携し本講座を開講する運びとなりました。

＜ISO 30414とは＞
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月に公表した”世界初”HumanCapital Reportingガイドライン
（社内外への人事・組織に関する情報開示のためのガイドライン）

講座詳細：
https://peraichi.com/landing_pages/view/ir60x


実施詳細


■講座名：「人的資本の開示」入門講座

■実施講座：全3回
【第1回】2021年8月5日（木）12:00-13:30
前半1時間で講義、後半30分でネットワーキングとディスカッションの時間を設けます。

【第2回】2021年8月12日（木）12:00～14:00
・「ISO 30414ガイドライン」全49項目徹底解説（前半）
（対象：「経営・リーダーシップ」「組織」「HR×Finance」）

【第3回】2021年8月26日（木）12:00～13:30
・「ISO 30414ガイドライン」全49項目徹底解説（後半）
（対象：「Workforce」「タレントマネジメント」）
・総括（日本企業経営者、人事部門に向けた新時代のHRマネジメントへの提言3つ）

■費用
・受講価格：4万円（非課税）
※通常受講価格「5万円（非課税）/ 1名」のところをコーナー経由のお申込みで「4万円/人」でご提供

申込みはこちら→ https://peraichi.com/landing_pages/view/ir60x

■講師
香川 憲昭
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事

＜主な経歴＞
KDDI、ドリームインキュベータ、JINS、Gunosy、ペイロールを経て、
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事
•KDDIで新規事業開発部門を経て、2001年に創業間もないドリームインキュベータに参加し、経営コンサルティング及びベンチャー投資業務に従事。東証一部昇格に貢献。
•07年にJINSホールディングス執行役員として経営企画室長、店舗運営責任者、総務人事責任者を歴任し、東証一部昇格に貢献。
•14年にGunosyに人事責任者として入社し、東証マザーズ上場を果たす。
•17年9月より株式会社ペイロール取締役に就任し、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮。
•20年9月より一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事に就任し、現任。
•20年10月にISO 30414リードコンサルタント認証を取得（日本初）
→ドリームインキュベータと共に人的資本のマネジメント（HCM）を支援

＜本講座へのコメント＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/45656/21/resize/d45656-21-f8f6b0fd79072b024ec3-1.png ]

この度は、コーナー様との提携により、人事のプロの皆様に向けて、新たなキャリア構築の武器となるであろう「人的資本の開示」に関する入門講座をご提供できることを講師一同大変嬉しく思います。
講座では、
・人的資本の開示という新たなメガトレンドの衝撃
・メガトレンドを生み出す背景3つ
・今後人的資本開示の主流と予想されるISO 30414の主要項目の概観
・これからの経営者、人事部門への提言3つ
をお伝えしていきます。
本講座のメインテーマ「人的資本の開示」の実務では、「HRデータ&HRテクノロジー活用」が国際標準となっています。講師陣は10年近く経営、人事領域の生産性向上に取り組む中でHRテクノロジー活用の有用性を実感してきましたが、この点において、多くの日本企業は立ち遅れが顕著です。
本講座を通じて、日本企業の人事のデジタル変革と人的資本の開示への取り組みをリードする方々へ、実戦で活用できる知識と武器をご提供していきます。


当社が考える本講座の実施について


[画像3: https://prtimes.jp/i/45656/21/resize/d45656-21-606ff0667c198fa4b98a-2.png ]

HRテクノロジーコンソーシアム様との連携による「人的資本の開示」入門講座を提供させていただくことを大変嬉しく思います。
当社は、創業以来、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を通じて “経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いからサービスを運営しています。
当社にご登録いただいているプロフェッショナル人事の皆さまに、今後のメガトレンドとなる「人的資本の開示」についての学習と実践機会を提供させていただき、経営を加速する人事を体現いただきたいという想いから今回の取り組みに至りました。
本講座をきっかけに人事の皆さまが新たなHRマネジメントを牽引できるようなきっかけになることを祈念しています。
（当社COO　小林）


「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」とは？

当社の人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス「corner」は採用、労務、制度設計、組織・人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
即戦力のプロフェッショナル人事による課題解決を実働支援型で行います。週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナルの経験を活用できることで、多様化してきている人事・採用課題を効果的に解決することで時代に対応したサービスとなっております。
現在数千人のプロフェッショナル人事の方が登録しており、企業との最適なマッチングがされるよう、クオリティの高いサービス提供を引き続き努めてまいります。

・サービスサイト：https://pws.corner-inc.co.jp/service-company
・株式会社コーナー会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/


株式会社コーナー　会社概要

「1人が複数の会社で、本気で働ける社会へ」をミッションに、人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスを中心とした事業を展開しています。2016年の設立以降、IT・Web企業から、飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など、規模を問わずさまざまな企業の人事・採用支援を行なってきています。

会社名：株式会社コーナー
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6F
代表者：代表取締役 門馬貴裕
設立日：2016年8月
会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/

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