事業の社会性・収益性を兼ね備えた「20代が育つ企業」を称賛！第3回CSA賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～授賞式開催

豊田通商株式会社 アフリカ本部と株式会社ボーダレス・ジャパンへ授与

仕事や本業を通じて社会課題の解決に挑む「人と組織」の育成を目指す一般財団法人 エン人材教育財団（所在地：東京都新宿区、理事長：越智通勝）は、2023年3月3日(金)に、これからの社会に必要な「若手が育つ企業」を表彰する第3回CSA 賞授賞式を開催しました。



第3回となる今回は、数あるエントリーの中から、豊田通商株式会社 アフリカ本部と株式会社ボーダレス・ジャパンが受賞しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/52171/21/resize/d52171-21-6e52fea8e7b9d6071fd0-8.jpg ]

授賞式では、エン人材教育財団 理事長の越智 通勝より、豊田通商株式会社 副社長の今井 斗志光氏と、株式会社ボーダレス・ジャパン代表取締役副社長の鈴木 雅剛氏に、表彰盾が授与されました。

豊田通商株式会社 副社長の今井 斗志光氏は「賞の審査項目である20代人財輩出性、本業主観正義性、収益性はまさに私たちが目指す軸なので、受賞できてとてもうれしい」と受賞の喜びを語りました。また、株式会社ボーダレス・ジャパン代表取締役副社長の鈴木 雅剛氏は「これからも仲間と助け合い、高め合いながらチャレンジできる環境をつくり、『いい社会』の実現に向けて邁進していきたい」と今後の抱負を語りました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/52171/21/resize/d52171-21-1d6d0be58fea68f8669a-7.png ]

授賞式後に行われた意見交換会では、「社会課題解決の思いと収益性へのこだわりをもって働く若手を育成するには」をテーマに各社の取り組みや企業が取り組むべき施策について、受賞企業の2名と審査員4名による議論が行われました。

受賞企業からは「若くて心がソフトなうちにアフリカに駐在することで、社会課題をビジネスの力で産業に変えていくという思いを本気で持てる」、「熱量を持つためには、一人一人がどのようなことに困っているのか、原因の背景や社会構造を捉えることが大事」といった意見が出たほか、「毎日数値を共有し、細かく徹底的に管理することで数字を見る力がつく」といった取り組み事例が挙げられました。
審査員からも受賞企業に様々な質問が飛び交い、「ベンチャー企業の良さと大企業のブランドを生かした交流は、それぞれの若手育成につながる」という意見も出ました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52171/21/resize/d52171-21-b42e5d7e088cebfffc56-2.png ]

今後もエン人材教育財団では、20代に薦めたい次世代型人材創出企業を増やすべく、CSA賞事業を始めとした取り組みを行っていきます。

▼第4回CSA賞ノミネート募集中▼
お問い合わせはこちら：https://csa-award.or.jp/contact/
CSA賞HP：https://csa-award.or.jp/

【CSA 賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～概要】
[画像4: https://prtimes.jp/i/52171/21/resize/d52171-21-f5944b272d5c92e3c403-3.png ]

『CSA 賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～』は本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てた賞です。

CSAとは、「Career」「Select」「Ability」を掛け合わせた造語であるCareerSelectAbility(R)（キャリア自己選択力(R)）の略称です。「どんな環境に置かれても主体的にキャリアを活躍できる力」を示しています。

多くの企業が急速な変化を求められる中、これからの社会に必要となるビジネスパーソンの輩出に取り組むとともに、本業を通じた社会課題の解決に挑みながら高い収益性を維持する企業があります。私たちはそのような企業を「これからの企業の理想の姿」として、多くの方々にを知ってもらいたいと考えています。

■審査基準
≪20代人財輩出性≫
若いうちからどこでも活躍できる人材を育て、その人材が社内で活躍していること

≪本業主観正義性≫
自社なりの、社会や業界に対する問題意識を持ち、企業が一丸となってその想いをかたちにしようとしていること

≪収益性≫
事業の本来の役割として、一定以上の収益性を継続的に担保していること

■審査員
名和 高司 氏　一橋大学 ビジネススクール国際企業戦略専攻客員教授
渋澤 健 氏　　シブサワ・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役
藤沢 久美 氏　国際社会経済研究所（IISE）理事長
越智 通勝 氏　一般財団法人 エン人材教育財団 理事長

【一般財団法人 エン人材教育財団の取り組み】
エン人材教育財団は、就業を希望する方々および仕事を通じた成長を目指す方々に対する支援を目的とした活動を行う財団法人です。仕事を通じて社会課題の解決に挑む人と組織の育成を目指しています。現在は、20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業を表彰する「CSA賞」、20代成長環境企業を認定する「エンパワー認定」、大学生向けキャリア支援プログラム「en Career Creation Lab.」を展開しています。

私たちの事業を通じ、多くの若者に社会をよりよくする想いを持ってほしい。そして、想いを実現するために懸命に働き、自らを成長させることが、彼らの人間性を向上させ、ひいては、よりよい社会を築いて行くことに繋がると考えています。若手人材の就職やキャリア開発の分野で、ビジネスでは埋めきれない課題に向き合っていくことが、私たちの大切な使命になると考えています。
[画像5: https://prtimes.jp/i/52171/21/resize/d52171-21-d9ecccae52bd894a2fe7-4.png ]

【一般財団法人 エン人材教育財団　概要】
名称　　　：一般財団法人 エン人材教育財団
所在地　　：東京都新宿区舟町4-4
事業所　　：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー35階
設立日　　：2011年8月31日
理事長　　：越智　通勝（エン・ジャパン株式会社　取締役会長）
活動目的　：就業を希望する者に対する就職の支援
事業内容　：
1．就職に関するシンポジウム及びセミナーの開催
2．就職に関する調査研究及び調査研究結果の公表の実施
3．就職支援及び指導
4．就職支援に関する本の出版
5．有価証券投資事業
6．その他目的を達成するために必要な事業
基本財産　：エン・ジャパン株式会社株式306万株　現金1億3千万円
財団URL　：https://en-hec.or.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ