テンフィールズファクトリー株式会社は退職者を再雇用するアルムナイ採用プログラムを開始

テンフィールズファクトリーは、他社で活躍している元社員を再び迎え入れ、彼らの経験とスキルを活かして弊社の成長をさらに加速させるため、再雇用制度を開始します。



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テンフィールズファクトリー株式会社（京都府相楽郡精華町光台1-7 けいはんなプラザ9F CEO：市川 裕）は、かつて弊社に在籍していた社員を対象としたアルムナイ採用プログラムを開始することをお知らせいたします。
この新しいプログラムは、過去に当社でのキャリアを積み、現在他社で活躍している元社員を再び迎え入れ、彼らの経験とスキルを活かして弊社の成長をさらに加速させることを目的としています。
【プログラムの概要】
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・再入社の機会
以前に弊社で働いていた社員が再び弊社で働く機会を提供します。元社員の知識と経験が即戦力として活用できることを期待しています。
再入社の選考対象は、退職時の評価や退職理由等を総合的に加味して選考いたします。
・キャリア開発支援
再入社後も継続的なキャリア開発の支援を行い、社員一人ひとりが自らのキャリアを築けるようサポートします。
・柔軟な勤務体系
リモートワークやフレックス制度など、柔軟な勤務体系を導入し、さまざまなライフスタイルに対応します。
【募集の背景】
当社は、常に革新的なアイデアと優れた人材によって成長してきました。
今後もNASDAQ上場を目指している現在、国際的な市場でのプレゼンス拡大と、技術革新を継続するための資本とリソースを確保する必要があります
ついては、これまで弊社を支えてくれた元社員の皆様が、他社で得た新たな知見やスキルを再び弊社に持ち帰ることで、さらなる成長を遂げることができると確信しています。当社は、新たな才能の発掘と共に、更なる成長と成功を目指しています。あなたの情熱と経験や成長が、テンフィールズファクトリー株式会社の未来を形作る重要な一部となることを期待しています。
【社長メッセージ】
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当社のCEOである市川　裕は次のように述べています。
「弊社はこれまで、多くの優秀な社員の皆様と共に成長してきました。
それはこれまではもちろんのこと、これからの社員の皆様が常に成長し活躍できるステージを用意し続けるべく、挑戦を繰り返し日本、そして海外の市場をリードしていく企業へと成長してまいります。
アルムナイ採用プログラムを通じて、かつて共に働いた仲間を再び迎え入れ、
共に未来を築いていけることを楽しみにしています。」【ホームページ】
公式HP: https://10-ff.com/
採用HP：https://10-ff.com/recruit/

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