新卒グローバル人材就活ナビ「JPort Match」が東京海上ホールディングスで導入決定

東京海上グループの「グループ一体経営」を進めるためのグローバル人材採用のパートナーとして、採用広報活動・母集団形成を支援



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/50611/23/50611-23-7ca897df95bb2293958f5e23ab4bc7fd-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社SPeak（本社：東京都新宿区、代表取締役：唐橋宗三）は、東京海上ホールディングス株式会社（以下、TMHD）のグローバル人材の採用において広報活動・母集団形成支援ツールである「JPort Match」が導入されたことをお知らせします。

将来の予測が困難な現代社会において、グローバルに事業を展開する企業の経営課題は今後さらに複雑化していくことが想定されるとともに、世界中のお客様が抱える様々な課題に対して、創造的なソリューションを提供していくためには人材の多様性が必要不可欠となっています。


JPortMatch導入の背景

TMHDにおいては、昨年度、トライアルでJPort Matchを利用いただき、採用広報活動を通じて非常に多くの母集団形成を実現され、優秀な学生の採用に繋がりました。
本年度は新たに、TMHDにて３つのポジションで新卒向けの新たな採用施策を展開するにあたり、JPort Matchを通じて日本の大学で学ぶ優秀な外国籍留学生の母集団形成を支援し、グローバル人材採用の更なる加速に貢献していきます。


JPort Matchを選定いただいたポイント

- エンゲージメント・アクティビティの高い若手外国籍人材のキャリアコミュニティ

「JPort」は学生向けに就活Eラーニングコンテンツや、元留学生で現在日本で働く先輩のコミュニティサイト（JPort Journal）を運営しており、非常にアクティブな多くの留学生がJPort Matchを利用しています。

- 従来の方法ではリーチが難しい、優秀なグローバル人材の母集団形成が可能

JPort Matchの利用ユーザーの90%は日本国内の大学で学ぶ外国籍留学生です。146カ国6,000名以上に利用されており、日本語能力試験（JLPT）N1, N2レベルの学生が42%以上、TOEICの平均スコアは 802点と大きなポテンシャルを秘める学生が利用しています。

- 全ての採用広報コンテンツが、英日バイリンガル対応

会社紹介・求人等のコンテンツの作成が英・日両方で作成可能であり、JPortカスタマーサクセスチームが支援します。求人情報等の自動翻訳ツールも管理画面に搭載されているため、担当者の負担を抑えて掲載できます。また、若手外国籍社員の記事やオンラインイベントも英・日で対応可能です。



新卒グローバル人材向け就活・採用ナビサイト「JPort Match」 https://jporthr.jp/　
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/50611/23/50611-23-416de61c9dc484de481cb79030b913a4-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


JPort Matchは、グローバル人材に特化した新卒採用就職情報サイト。JPort Matchの強みとして豊富な記事や動画コンテンツを用意しており、グローバル人材の母集団形成・採用広報を可能にします。日本の大学で学ぶ外国人留学生と企業人事を直接繋ぐグローバル採用広報サイトには、146カ国・6,000名以上が利用し、累計マッチング数2,700件（前年比305%増）が生まれています。


会社概要
社名：株式会社SPeak
設立 : 2019年4月24日
代表者：唐橋宗三
所在地：東京都新宿区西新宿6-11-3 16F
コーポレートサイト：https://www.speak-corp.com/

＊当社では各ポジションを積極採用中です。詳しくは上記コーポレートサイトをご覧ください！

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ