【展示会レポート】東京ビッグサイト「産業交流展2024」に出展し、企業向けのライフワークバランス研修で中小企業のニーズに応える。

～ライフワークバランスを軸にした中小企業向け研修コンテンツを提案～　　　　　　　　　　　　　　　ダイバーシティ推進の第一歩を支援し、具体的な施策で注目を集める。



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メインステージ前のSU-12のブースでした！

株式会社ハハカラ（本社：東京都品川区、代表取締役：片田櫻子）は、2024年11月20日（水）から22日（金）までの3日間、東京ビッグサイトで開催された「産業交流展2024」に出展いたしました。ブースでは、企業向け研修コンテンツや研修デモンストレーションを通じて、家事・育児の見える化や分担を促進する「ライフワークバランス研修」の重要性を広く提案。多くの企業関係者から大きな関心を寄せられました。
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メインステージ前のSU-12のブースでした！

ライフワークバランスを切り口としたダイバーシティ推進の第一歩
近年、ダイバーシティ推進の必要性が高まる一方で、特に中小企業では具体的な施策の導入に課題を抱えるケースが多く見受けられます。当社が提案する研修コンテンツは、従業員一人ひとりのライフワークバランスの改善を軸に、企業全体でのダイバーシティ意識を醸成する内容となっており、「まずはここから始められる」といった声を多くいただきました。
ブースでの主な展示内容
ライフワークバランス研修プログラム
- 家事・育児の分担における課題や解決策を具体的に示し、家庭と仕事の両立支援を企業研修に取り入れる方法を提案。

研修デモンストレーション
- 実際の研修内容を体験できるデモを通じ、研修の効果や具体的な進行イメージを共有。

以下が実際展示していた研修サンプルとなります
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　　　　　　産育休対象者向けの動画研修コンテンツ

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「ワークライフバランス」に関する全社員向け研修(タイトルページ)
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「ワークライフバランス」に関する全社員向け研修

課題解決のコンサルティング提案
- 中小企業向けに個別の課題に合わせたカスタマイズプランの相談も受け付けました。

出展の反響
本展示には多くの中小企業や人事担当者が訪れ、以下のような感想をいただきました：
「社員一人ひとりが働きやすくなる仕組みづくりの具体的なヒントを得られた」
「職場環境の改善と家庭内の負担軽減が繋がる内容で非常に興味深い」
「ダイバーシティ推進の入り口として最適な研修だと感じた」

ハハカラの目指す未来と次の展開
産業交流展を通じて、多くの企業から「職場だけでなく家庭も支援する新しい取り組み」への期待を実感しました。私たちは引き続き、働く親を支える社会を創るために、企業研修や家庭支援ツールの提供を通じて貢献してまいります。今後は展示会での成果を活かし、2025年には「100社以上の中小企業での研修導入」を目指します。
取材・お問い合わせ
株式会社ハハカラは、家庭内の家事育児分担をサポートし、働く親の負担を軽減するためのツールや研修を提供しています。本研修に関する取材や詳細なご説明をご希望の方は、以下までお気軽にご連絡ください。

■会社概要
会社名：株式会社ハハカラ
代表者：片田櫻子
設立：2021年3月
本社所在地：東京都品川区
メールアドレス：infoアットhahakara.co.jp (アット→＠)
Web: https://www.hahakara.co.jp

■株式会社ハハカラについて
代表・片田の自身の経験により共働き夫婦や核家族における妊娠～出産の在り方をアップデートさせたいという思いで2021年に創業。ベビーアドバイザーの資格を持ち、今まで200組以上のマタニティ夫婦への出産準備やベビー用品についてのカウンセリングをおこなってきている実績をもつ。多くの共働き世帯の悩みを聞いていくなかで法人への働きかけが必須だと考える。
現在は共働き家庭の家事・育児負担を軽減するソリューションとしマインドセット研修OYA.STUDY、夫婦間の家事育児見える化サービス「OYA.NOTE」等を提供しています。社会全体のWell-being向上を目指し、企業・自治体と共に未来を切り拓いています。

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