組織の心理的安全性を定量的に測定 「心理的安全性」評価アセスメント by Attunedを発売

モチベーションの価値観を可視化するSaaS型 HRサービス「Attuned」（EQIQ株式会社 本社:東京都千代田区　代表取締役社長　ウォール・ケイシー）は、新機能「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」を発表しました。
詳細は公式サイト（https://www.attuned.ai/jp/ps-product）からお問い合わせください。



私たちが内発的動機づけを可視化するAttunedのビジネス経験から理解したことは、心理的安全性はチームのパフォーマンスの最も強力な予測因子であり、従業員のエンゲージメントを高め、イノベーションを推進し、会社の変化への適応能力を向上させ、多様性（ダイバーシティ＆インクルージョン）を促進するための中間指標であるということでした。
新機能「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」は、これらの課題に対してゲームチェンジャーになり得る心理的安全性の現在地を確認できます。

概要


弊社では、過去約20年の全世界の心理的安全性の学術研究を猟集し、心理的安全性を支援できる行動が6つのカテゴリに整理できることを示す定量的な研究を行いました。
心理的安全性を支援できる6つのカテゴリとは、「１.知識共有する」「２.反対的な行動をとる」「３.意思決定を行う」などで、合計42問の設問でそれぞれにつき評価を行います。
「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」は、社員はスマホなどで10分程度のアセスメントに回答するだけで、正しいデータを収集・指標化し、改善に向けた指針が得られます。
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結果は、全体的評価と、６つのカテゴリにおける各５点満点でレポートされます。各カテゴリごとのスコアは、チームのパフォーマンスとウェルビーイングに対する行動指針、取り組む必要性に関する緊急度を可視化し、改善に向けたアドバイスとして活用することができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/48187/24/resize/d48187-24-77bae796f29f2b27a273-3.png ]



企業が心理的安全性評価アセスメントby Attunedを活用する意義


1. 企業の社会資本の質を低下させている組織の問題を特定する。
2. その問題を解決する方法についての指針を提供する。
3. 他の企業の結果と比較できる。
4. 心理的安全性を支援する能力に優れたマネージャーを特定する。
5. 心理的安全性を改善するためにサポートが必要なチームおよびマネージャーを特定し、リソースを投入するべきチームを特定する。
[画像3: https://prtimes.jp/i/48187/24/resize/d48187-24-cc5ef519712064090f2b-4.png ]


価格


2500円 / ユーザ

ご利用までの流れ


1. ご契約
2. データ収集　心理的安全性アセスメントを受ける
3. データ分析　リアルタイムで分析されレポートが生成される
4. レポーティング　組織改善策に向けた改善案を含んだレポートを納品


公式サイト


心理的安全性とは？　開発経緯　開発チーム　ご利用方法など、より詳細情報は公式サイトをご覧ください。
https://www.attuned.ai/jp/ps-product


Attunedについて


『Attuned』は、人の能力や行動、性格に比べて見えにくい【内発的動機づけ】への要求度と【組織文化】を可視化するアセスメントと分析、1on1コミュニケーション・離職防止などデータ活用に向けた人材育成サービスです。2021年には、HRテクノロジーアワード優秀賞とHRアワード優秀賞をダブル受賞。また、2024年に『心理的安全性評価アセスメント by Attuned』をリリースしました。

法人限定で30日間の無料トライアルができます【機能制限なし】
https://www.attuned.ai/jp/free-trial


当社EQIQについて


EQIQ株式会社は、東京をベースに10カ国籍以上のメンバーが働くユニークな企業です。
社名にある「EQ」は人間味あふれる感情知性、「IQ」は デジタル事業におけるテクノロジーとデータを意味します。人間らしさとデータをブレンドし、目的意識が高く摩擦のない職場環境を作り出すという私たちのミッションを表します。
https://www.attuned.ai


Attunedのホワイトペーパーとコンテンツ


【心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり】
https://www.attuned.ai/jp/whitepaper-psychological-safety-download

【健全な対立～コンフリクト マネジメント～】
https://www.attuned.ai/jp/conflict-management

【モチベーションを高める 動機づけの最先端】　
https://www.attuned.ai/jp/whitepaper-intrinsic-motivation-download

【ナッジの力】
https://www.attuned.ai/jp/whitepaper-behavioral-science-and-nudging-download

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