ZENTech(ゼンテク)、取締役へ武田雅子が就任

お客様における企業変革をさらに力強く後押しするべく、取締役 Change Agentとして参画。



　心理的安全性をベースにした、組織変革プロジェクトを提供する、株式会社ZENTech（読み：ゼンテク 本社: 東京都千代田区 代表取締役：金亨哲、以下ZENTech）に、2024年10月1日付で武田雅子が取締役 Change Agent へ就任いたしました。

　ZENTechでは、事業のフェーズが進むにあたり、クライアント様でのプロジェクトにおける策定の実行精度をより高める牽引役が必要だと考えております。これまでの経営監督の責務のみならず、より価値の高い顧客伴走を実現していくために、武田が改めてジョインする運びとなりました。

　2018年のZENTech創業当初は、心理的安全性のスコア計測に対する「データ収集と研究」、講演研修といった「セミナー」が事業の軸となっておりました。2023年以降は、経営課題や事業課題に沿った、チームや組織のあるべき形をデザイン・言語化させていただくことから始まり、施策の実行と変化を測定しながら行動変容までをサポートする伴走へと、事業の軸が変化しています。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68599/25/68599-25-a995f5b21a2ddd9a1f2a09b61cd85081-959x739.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ZENTech 取締役 Change Agent 武田雅子

　
ご挨拶
　事業の成功に「心理的安全性」が必須であり、それが組織変革のスタート地点であるということは、誰もが知るようになりました。先述のように、心理的安全性のその先へ、組織や戦略のあるべき姿の実現に向けた、新しいZENTechの伴走がここから始まろうとしているフェーズに、より深い関りでのジョインを決めました。自身のこれまでの複数社での経験が活かせたらと考えておりますので、どうぞよろしくお願い致します。

経歴
　89年株式会社クレディセゾン入社、現場感覚を大切にするマネジメントスタイルで戦略人事や営業現場の風土改革を推進。14年に人事担当取締役、16年からは営業推進事業部担当役員として現場の風土改革を推進。18年カルビー株式会社に入社、19年よりCHRO常務執行役員として、コロナ禍における働き方改革や自律型人財の育成を手掛ける。23年株式会社メンバーズCHRO、専務執行役員。急拡大する組織においてマネジメントの強化や社員のキャリア自律を支援。2024年10月よりZENTech 取締役 Change Agentに就任。



公式webページ：https://zentech.jp/

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