はたらく、にもっとバリューをプラスする新制度「.Style（ドットスタイル）」シリーズ誕生

～在宅勤務制度「テレワーク.Style」を8月1日より正式スタート～

デジタルマーケティング支援のトライベック・ストラテジー株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：後藤 洋、以下 トライベック）は、多様な人材が活躍できる環境作りについて全社で取り組んでいます。このたび、この取り組みから生まれる新制度を「.Style（ドットスタイル）」の名称でシリーズ化するとともに、その第一弾として2017年3月よりトライアル導入を進めていた在宅勤務制度を「テレワーク.Style」として2017年8月1日（火）より正式にスタートします。



■■POINT■■
1.はたらく、にもっとバリューをプラスする新制度「.Style」シリーズが誕生
2.全社員を対象とした在宅勤務制度を「テレワーク.Style」として正式にスタート
3.トライアル導入では社員の半数以上が利用、社員の通勤負担軽減、時間の有効活用などに効果

[画像: https://prtimes.jp/i/13916/26/resize/d13916-26-810810-0.jpg ]

■背景
トライベックでは、「イノベーション・アクション・プログラム」と題して、「はたらく」「そだてる」「つくる」という3つテーマで社員同士が集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えています。そのひとつ「はたらく」をテーマとしたディスカッションから、通勤による心身の負担軽減、育児や介護、看護など様々な状況に応じた働き方ができるよう、また働く時間や場所を社員の裁量に任せることで、より効率的に高いパフォーマンスを引き出すための新しい働き方、環境づくりなどを目的として、「在宅勤務制度」を2017年3月よりトライアル導入していました。

トライアル導入開始から3か月後に全社員対象のアンケート調査を実施した結果、半数以上の社員が在宅勤務制度を利用し、約54％の社員が通勤の負担軽減や、時間の有効活用などの効果を感じると回答しました。若干の課題は残りつつも一定以上の成果が出ていると判断し、社内で再度検討を重ねた結果、このたび、全社員を対象とした在宅勤務制度を正式導入する運びとなりました。


■概要
全社で取り組んでいる、働き方改革を推進させるための一連の取り組みから生まれる新制度を「.Style（ドットスタイル）」の名称でシリーズ化します。またその第一弾として、2017年3月よりトライアル導入を進めていた在宅勤務制度について、名称を「テレワーク.Style」に改めたうえで2017年8月1日（火）より正式に導入開始します。

自宅や外出先における作業にはプライバシーフィルムを貼った専用端末を使用し、外部からイントラネットアクセスを可能とするセキュアなリモートアクセスサービスを利用します。

名称　：テレワーク.Style（ドットスタイル）
開始日：2017年8月1日（火）

トライベックでは、働きがいのある職場環境づくりについて引き続き全社で取り組んでまいります。そして、はたらく、にもっとバリューをプラスする新制度「.Style」シリーズを今後もさらに展開していく予定です。


■これまでに導入した働き方に関する主な取り組み
＜ノー残業デー＞
タイムマネジメントを意識し、仕事とプライベートな時間の充実などを目的に「ノー残業デー」を設け、毎週水曜日は定時退社を実施しています。

＜誕生日休暇＞
誕生日月に特別休暇が1日取得できます。

＜リフレッシュ休暇＞
勤続5年、10年、20年で、永年勤続表彰と共に連続5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。

＜フレックスタイム制度＞
ライフスタイルの多様化にあわせ、コアタイム（10：00～16：00）を除く勤務時間を個人の裁量に任せています。


【会社概要】
会社名　：トライベック・ストラテジー株式会社
所在地　：東京都港区赤坂7丁目1番1号　青山安田ビル3階
代表者　：代表取締役社長　後藤 洋
設立　　：2001年9月4日
資本金　：1億500万円
事業内容：デジタルマーケティング支援事業、マーケティングプラットフォーム事業
ＵＲＬ　：https://www.tribeck.jp/

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