事業創造や組織変革を語るリアルイベント「Co-Hatching Day 2025 Winter」を2月14日（金）にマネーフォワード本社（田町）で開催！

「事業を創る」と「組織を変える」挑戦者を増やすカギは、組織を超えて応援し合える仲間の存在



　成熟企業の「事業を創る」と「組織を変える」を支援するmichinaru株式会社（本社：東京千代田区、代表取締役 菊池 龍之）は、組織を超えて事業創造や組織変革を語るリアルイベント「Co-Hatching Day -挑戦と応援が交わり未知なる扉を開く1日-」を2025年2月14日（金）にマネーフォワード株式会社 本社オフィス（田町）にて開催いたします。https://co-hatchingday-michinaru.studio.site/
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　昨年7月の開催に続き、2回目となる今回は、株式会社マネーフォワード 執行役員 グループVP of Cultureの金井 恵子氏やロート製薬株式会社 経営企画部 スタートアップ リーダーの市橋 健氏らをゲストスピーカーにお迎えし、「事業創造」や「組織変革」をテーマに参加者の皆様と語り合います。報道関係者の皆様におかれましても本イベントへのご参加お待ちしております。
Co-Hatching Day 開催への想い
　私たちは、創業以来、成熟企業で事業創造や組織変革に精力的に取り組む仕掛け人と数多く出会ってきました。誰かに言われた課題ではなく、真に解くべき課題に奮闘する方々に伴走する中で、安定を取る方が生きやすいこの世の中で挑戦する方々へのリスペクトは増すばかりです。

　これまでの伴走を通じて感じているのは、挑戦を一過性のもので終わらせず、その火種を大きく育てること。挑戦する人を増やすためには、応援し合える仲間が必要だということです。「Co-Hatching Day」は、変化を起こしたい挑戦者が企業や組織を超えて集い、互いの挑戦を称え、薪をくべ合うように次の挑戦を後押しし合う挑戦と応援の循環型コミュニティです。皆様のご参加を心よりお待ちしています。

※Co-（共に）、Hatch（企てる、孵化する）といった意味。事業創造や組織変革に関わる方々が、企業や組織の垣根を超えてCo-（共に）集い、新たな視点やアイデアを出し合い、次の挑戦を企てることを応援する。イベントにはそんな想いを込めています。
「 Co-Hatching Day 」が大切にしていること
１．異質の交流：
　　業界や部署、役割を超えて「事業を創る」「組織を変える」に挑む人たちに開かれたオープンな場

２．安心と温かさ：
　　友人たちと焚き火を囲って語るように、鎧を脱いで挑戦の願いや悩みに耳を傾け合う

３．問いとの出会い：
　　ゲストから正解や方法論を学ぶのではなく、向き合いたいと心から思える問いや仮説に出会う
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2024年7月開催の様子。関東のみならず、関西・東海圏からも数多くの方が参加くださり、会場は温かくも熱い場に

イベント概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/74247/table/26_1_f8271bfd987dafd647bd5f50c5d3af1d.jpg ]
michinaru会社概要
「挑戦と応援が循環する社会をつくる」をミッションに、中堅・成熟企業向けの新規事業開発を組織開発の人材育成の観点から伴走支援しています。支援事例については以下よりご覧ください。https://michinaru.co.jp/works/

設立　　　　：2020年4月30日
代表名　　　：菊池 龍之
所在地　　　：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
ビジョン　　：Hatch Our Potential ! ～未知なる扉を開ける挑戦者で溢れる世の中に～
ミッション　：挑戦と応援が循環する社会をつくる
事業内容　　：新事業創出支援・人材採用支援・キャリア自律促進 ・リーダーシップ強化支援
ホームページ：https://michinaru.co.jp

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