総合教育機関の成基（京都市）が経営方針（ミッション・ビジョン・バリュー）を刷新

京都で創業62年、約150教室の学習塾等を運営



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関西圏を中心に約150教室の学習塾等を運営する、総合教育機関の株式会社成基（京都府京都市、代表兼CEO：佐々木雄紀）は、新しい経営方針となる、ミッション・ビジョン・バリューを発表しました。
新しい ミッション・ビジョン・バリュー について
- 新ミッション

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- 策定の背景としての価値観、考え方

▼「地球」や「社会」が抱える課題への問題解決　一人一人が、地球を、社会を構成する一員として、相互で協力していく時代。

▼個人にフォーカス　価値観の多様化が進み、一律の基準だけでは息苦しい時代になりつつある。　
それぞれで異なる、幸せ（ウェルビーイング）を追求していくことが重要。

▼どんな「人づくり」をしていくのか？　地球や社会、他者に貢献したいという志、意思を持つ人

- 新ビジョン

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- 策定の背景としての価値観、考え方

▼社会課題を解決するような志ある子ども達を育てること。

▼成基は、子どもたちの夢・志の実現を目指す総合教育機関。

▼その実現のために、生涯パートナーとして、教育に関するあらゆる悩み・課題に寄り添う存　在へ。

- 新バリュー

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- 策定の背景としての価値観、考え方

▼より以上を目指す
私たちは、顧客と子どもたちに最適なサービス提供を目指し、 同時に、仕事を通じて自らの志を実現するため、常に自分の不完全性を自覚し、 謙虚な姿勢で「学び」を追求するプロフェッショナルであり続けます。 知識と技能の向上はもちろん、人間性の深化をも目指し、生涯にわたって自己研鑽に励みます。

▼できるを信じる
私たちは、揺るぎない教育理念を基盤とし、その実践を通じて多様な課題に果敢に挑戦します。 顧客や子どもたちと共に理想を追求し、「できる」という信念を貫きます。 社会課題の解決に向けて、あらゆる可能性にトライし、 一人ひとりが成基らしさの体現者として、執者の姿勢を堅持します。

▼自分と周りをポジティブに
私たちは、常に前向きな姿勢で、明るい未来の実現に向けて邁進します。 情熱と冷静さを兼ね備え、理想の追求を通じて自らの行動で周囲をインスパイアします。 こうして築き上げた強固なチームワークを礎に、 より大きな社会的インパクトを共創し続ける集団を目指します。
　　　
▼相手を真に想う
相手を真に想う 私たちは、目の前の人と常に真摯に向き合い続けます。 相手を真に想い、本当に「ためになるか」を深く考えて行動します。 批判を恐れず、愛を持って相手に一歩踏み込み、学力に留まらない本質的な人間的成長を引き出す関わりを、全ての人に実践します。
人事制度について
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の刷新に合わせて、基本的な考え方となるキーワードを元に、人事制度も改訂します。

ひとつめのキーワードは「新しい生涯雇用」の考え方。キャリア形成や報酬、評価グレードのプランなどをまとめました。
性別や年齢に関わらず、自らのキャリアとライフスタイルを踏まえて、それぞれの社員が成長を目指す人事制度の運用を目指します。

新しい指針となるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、それに伴う人事制度については、2024年中に、経営陣と社員、スタッフそれぞれで共有した上で、社内外への浸透を進めていきます。
株式会社成基 代表兼CEO 佐々木雄紀コメント
2023年3月にCEOに就任し、2期目も折り返し地点を迎えています。
　
少子化に加え、パンデミックの影響もあり、業績は下降傾向にありましたが、就任以降、業績の回復に全力を注いだ結果、2025年2月期の決算では、当初想定していたよりもポジティブな数字を出せそうな状況です。
　
この結果は、社員・スタッフはもちろん、社内外の関係者の皆様のたゆまぬ努力の結果にほかならない。何よりも顧客のためを思い、一丸となって活動してきたからであると考えています。
　
来期以降もさらなる成長を達成するためには、経営者として、この「顧客志向」をさらに強め、そのための方向性を明示する必要がありました。またそれに伴い、関係スタッフ全員の意思統一を図りたいと考え、大幅な改革に着手しました。
　
新しいミッション・ビジョン・バリューの制定と併せて、これと連動した人事制度の改革も不可欠で、大きな経営課題として同時に取り組んできました。
　
長い歴史を持つ成基の理念をしっかりと守り、継承しながら、より顧客志向を強めていき、さらに新しい事業に挑戦するための重要な転換点にできるよう、社内外への浸透を図っていきたいと思っています。
【株式会社成基】
子どもたちが夢を実現できるよう、個々の成長、年齢に応じて必要な教育と環境を常に最適化して提供しています。
保育園や幼児教育、集団塾、個別指導、英語学童、また通信制高校やフリースクール、放課後等デイサービスなど、近畿を中心に約150の教室を運営し、お子さんの誕生から自立に至るすべてのプロセスに対応しうる教育ラインアップで、保護者のご要望にお応えし、「人づくり」を通して社会の課題を解決していきます。

▼代表兼CEO：佐々木雄紀
▼本社所在地：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2　SCGビル
▼設立：昭和37年（1962年）
▼従業員数：2,000名（2024年7月時点）
▼Webサイト：http://www.seiki.co.jp/

※代表兼CEO　佐々木雄紀　略歴
1990年7月31日京都市生まれ。34歳。
2014年に立命館大学を卒業後、総合商社の丸紅株式会社に入社。スタートアップの株式会社　オープンロジを経由し、2018年3月に株式会社成基入社。2023年3月、CEOに就任。

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