脱キャリア迷子！やりたいことや強みを見つける「大人の自己分析プログラム」1/24リリース

PR TIMES / 2022年1月14日 10時45分

キャリアカウンセラーと１対1で3カ月行う独自プログラムを刷新！

オンラインキャリア相談サービス「ミートキャリア」（運営会社:株式会社fruor本社：東京都港区、代表取締役 CEO：喜多村若菜）では、主に30代からの社会人を対象に、キャリアサポーター（カウンセラー）と１対1でメール形式のワークを通してやりたいことや強みを見つける「大人の自己分析プログラム」（3カ月週１本のワークとキャリアカウンセリング１回のセット、税込66,000円）を2022年1月24日（月）にリリースします。
大人の自己分析プログラム紹介ページ：https://www.meetcareer.net/jikobunseki （本日より申込受付開始）

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プログラム開発の背景

約8割がキャリア迷子
終身雇用や新卒一括採用などの日本型雇用制度が見直される中、会社に頼らず、キャリアは自分でつくる「キャリア自律」が求められるようになりました。
しかしこれまでの雇用環境ではキャリア形成は会社任せのことが多く、「自分が人生やキャリアでどうしていきたいかわからない」人が約8割に上るいわゆる“キャリア迷子”の実態があります。　※出典：リクルートワークス研究所「働く人の共助・公助に関する意識調査」2020年

社会の変化に対する焦り
中でも、社会の変化スピードに対し「自分はこのままでいいのか」と焦りを感じたり、転職や副業などが身近になったことで「自分には社外でも通用する強みがない」と悩んだりする人が多いようです。

ライフステージの変化による迷い
また、30歳前後から昇進や転勤、結婚や出産といった、働き方やキャリア形成に変化のある“転機”が訪れます。そこで既成概念と現実とのギャップに悩んだり、ロールモデル不在で「自分がどうしたいのか分からない」と迷う人がたくさんいます。

ミートキャリアではこうした“焦りや迷い”の相談が多いことから、2020年5月にキャリアサポーターと１対１で３カ月かけてじっくり「やりたいこと」や「強み」を見つけるテキストプログラム自己分析編をスタート。
自己分析本では難しい「プロと1対１で行う価値」を感じてもらい、30代を中心に人気が高まっていました。（2021年10月18日プレスリリース「30代の大人の自己分析広がる」参照）

コロナ禍で増える転職希望者
コロナ禍で働き方や生き方を考え直す人が増え、2020年以降、実際の転職者数は減少したものの転職希望者数は増加傾向にあります。また転職するしないに関わらず、自己分析を経て自身の価値観や強みを明確にすることは、自信を持って前向きに働くことにつながり、キャリア自律の第一歩となります。
そこで、ミートキャリアでは「プロと1対１で行う価値」はそのまま、主に30代からの社会人向けに再編した「大人の自己分析プログラム」として刷新しました。

こんな人にお勧め

・今の仕事をこのまま続けてよいかモヤモヤするが、やりたいことも見つからない
・3年先、5年先の長期的なキャリアビジョンが描けない
・自己分析本を買ってやってみたが、１人ではうまくいかない
・いつでも転職できるように、じっくり自己分析をしておきたい
・価値観を明確にし、ブレない軸を作りたい

ユーザーの声　※旧テキストプログラム自己分析編受講者の声です

・自分一人ではできなかった強みや特長の発掘ができた
・フィードバックをもらえることで、新しい自分の強みを知ることができた
・普段なら立ち止まって考えない時間を作れた。仕事以外でもどう生きていきたいかを考え、心がスッキリした
・これまで漫然と働いていたけれども、自分の働き方について見直すきっかけとなった
・強みやスキルを書いて棚卸しできたので、求人票の業務内容や募集要件に対応する自分の経験やスキルを連想しやすくなった
・職務経歴や自己PRを書く際、より具体性をもって説得力のある文章を書く土台ができた

プログラムの内容

「大人の自己分析プログラム」は、ミートキャリアが2020年5月から順次開始したテキストプログラムの各シリーズ（自己分析編・転職準備編・復職準備編・副業チャレンジ編）（3カ月間週１本のワーク）を最も人気の高かった自己分析編に集約し、質を高めたものです。

１.3カ月間週１本のワーク　Renewal！

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キャリアサポーターと1 対 1 のメール形式のワークを3カ月間行い、自己理解を深めていきます。1 ヵ月目は「価値観の発見」、 2 ヵ月目は「経験とスキルの棚卸し」、３ヵ月目は「キャリアビジョンを描く」をテーマとし、週１回送られてくる質問にメールで返信しながら、自分の考えや経験を整理します。さらにキャリアサポーターからの深堀をする問いかけを通して、自分のやりたいことや強みを明確にしていきます。

1ヵ月目「価値観の発見」
幼少期～学生時代、就職活動、家族、興味関心について振り返り、価値観や好きなことを明らかにします。

2ヵ月目「経験とスキルの棚卸し」
仕事経験とスキルを棚卸し、仕事におけるエピソードから強みを言語化します。業種や職種が変わっても持ち運び可能な「ポータブルスキル」を見つけます。

３ヵ月目「キャリアビジョンを描く」
ワクワクする未来について、左脳で言語化・右脳でビジュアル化します。キャリアサポーターが目標設定・具体的なアクションプラン決定までをサポートします。

２.自己分析結果シート3枚　New！

旧プログラムでユーザーからの要望が多かった1ヵ月ごとのまとめシートを追加しました。それぞれ毎回のやりとりをまとめて「My価値観シート」「経験＆スキル棚卸シート」「キャリアビジョンシート」の３枚を作り上げることで、自己分析が完成します。

３.キャリアカウンセリング1回　New！

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自己分析終了後2カ月以内にオンラインキャリアカウンセリング（75分）を行い、自己分析の最後に立てたキャリアビジョン達成を後押しします。目標を書いたままに終わらせず、実行と進捗管理までサポートします。相談テーマは自由なため、状況が変わった場合には目標の再設定や新たな課題についても相談できます。

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＜特長＞
・プロのキャリアサポーターに3ヶ月間、マンツーマンで自己分析に伴走してもらえる
・第三者の客観的な問いかけやフィードバックを受けることができ、視野が広がり、思考が深まる
・合計15本のワークと3枚の自己分析結果シートがテキストで残るので、いつでも見返すことができる
・3ヶ月間の自己分析を経た後にオンラインキャリアカウンセリングで納得感のある目標が設定でき、行動が加速する

自己分析ワーク一例

・1 回のメールには1～2つのワークが含まれています
・ワークの前には考え方のヒントやワークの意図などをご紹介します
・1 回のメール返信にかかる時間は約 30 分～1 時間程度を想定しています
・ユーザーの返信（下記赤字）に対し、キャリアサポーターから深堀する問いかけやフィードバックをします(下記青字、2 往復目安)

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「大人の自己分析プログラム」概要

内容：１.キャリアサポーターと1対1のメールで取り組む自己分析ワーク（3ヵ月、週1本配信／2往復のメールやり取り）
２.自己分析結果シート作成3枚
３.ビジョン達成に向けたオンラインキャリアカウンセリング1回

料金：税込66,000円（月額税込22,000円×3ヵ月の分割払い）※１ヵ月目終了時のみ解約ができます

申込：HPより会員登録後、当プログラムを選び「申し込む」ボタンを押してください

開始日：毎週木曜までの申込と入金で、最短翌月曜から開始

詳細HP：https://www.meetcareer.net/jikobunseki

※「大人の自己分析プログラム」の提供開始に伴い、テキストプログラム自己分析編・転職準備編・復職準備編・副業チャレンジ編は終了となります。

ミートキャリアは「大人の自己分析プログラム」やオンラインキャリアカウンセリングの提供を通して、誰もが自分らしい働き方を実現できるようサポートして参ります。

大人の自己分析プログラム　リリース記念！無料ワークショップ
1/16（日）AM10:00～　「実践！大人の自己分析」オンライン開催！

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転職や働き方を変えたいけれど…「自分が何をやりたいのかわからない」「本当に転職をするべきなのか迷いがある」。そんな方に向け、自分に必要な選択は何か考えるワークショップを開催します。

今回のイベントは講義型ではなく、個人でのワークとグループワークも交えて行います。ワークは自分の大切にしたいことを知る「価値観ワーク」と、自分の仕事観を知る「モチベーショングラフ作成ワーク」の２つです。インプット、アウトプットの両方を通して、自己理解を深めるきっかけをお手伝いします。

＜実施概要＞
日時： 2022年1月16日（日）朝10:00～11:30
登壇者：ミートキャリアキャリアサポーター桐山梨奈、高石典子
場所： Zoom
対象：どなたでも（グループワークに参加できる方）
参加費：無料
申込： https://www.meetcareer.net/blog/220116
※報道各位のご視聴も可能です。事前に下記お問い合わせ先へご連絡ください

ミートキャリアのサービスと料金一覧

１.オンラインキャリアカウンセリング

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キャリアサポーターとZoomを使った対面で行うキャリアカウンセリング。現状の課題や不安を整理し、解決までキャリアサポーターが伴走します。キャリアサポーターは指名できます。

・こんな方にオススメ：今すぐモヤモヤを解消したい、今後のキャリアの方向性を決めたい、具体的な転職活動の不安について相談したい

・内容：オンラインキャリアカウンセリング1回75分。終了後に内容をテキストでまとめたフィードバック（1000文字程度）を送ります。

・料金：初回限定！おためしプラン　税込5,500円　※1回45分、テキストフィードバックなし
１回単発プラン　税込12,639円
3回標準プラン　税込9,889円×3回　（回数券：有効期限6ヵ月）
6回長期プラン　税込9,339円×6回　（回数券：有効期限１年）

2.大人の自己分析プログラム

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キャリアサポーターと１対1でメール形式のワークのやり取りを通して、やりたいことや強みを見つけるプログラム。3カ月週１本の自己分析ワークとキャリアカウンセリング１回がセットになっています。キャリアサポーターの指名はできません。

・こんな方にオススメ：じっくり自分と向き合いたい、ゆくゆくの転職に備えて準備しておきたい
・内容：１.キャリアサポーターと1対1で行う自己分析ワーク（3ヵ月週1本配信）
２.自己分析結果シート作成3枚
３.ビジョン達成に向けたオンラインキャリアカウンセリング1回
・料金：大人の自己分析プログラム　税込66,000円　（月額22,000円×３ヵ月）

ミートキャリアのキャリアサポーター

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ミートキャリアには人事・人材業界経験10 年以上などキャリア支援の実務経験に加え、ライフイベントとの両立、複業やリモートワーク等の多様な働き方の経験を持つ、30代～50代のキャリアサポーター約70名が全国各地からフルリモートで参画しています。ミートキャリアでは、その人にしかないキャリア実現の１番の支援者になりたいという想いを込め、キャリアカウンセラーをキャリアサポーターと呼んでいます。

ミートキャリア（meetcareer）とは

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キャリアの悩みをオンラインでキャリアサポーター（カウンセラー）に気軽に相談できるサービス。ライフステージに合ったキャリア形成支援が強みで、Zoomで行う「オンラインキャリアカウンセリング」とメールで行う「大人の自己分析プログラム」を提供しています。
2020年7月より法人向け事業を開始。2021年8月からはキャリアカウンセラー養成講座をスタートしました。
ミートキャリアは誰もが自分に合った働き方ができる社会の実現を目指し、その人にしかないキャリア実現のための１番の支援者となりたいと考えています。

[代表取締役 CEO喜多村若菜（きたむら・わかな）プロフィル]
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神戸大学経済学部卒。アクセンチュア株式会社に新卒入社。基幹系システム開発のコンサルティングに従事。その後、教育系事業に参画し、採用や事業開発に携わる。そこで働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳でキャリア支援事業を行う株式会社fruorを起業。

2019年11月、オンラインキャリア相談サービス「ミートキャリア」を開始。全国からフルリモートで参画するキャリアサポーターやメンバー約100名と共にサービスを運営している。
東京都主催女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」第5期生

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ミートキャリアは「自分に合った働き方ができる社会の実現」をビジョンに、SDGs（持続可能な開発目標）における目標8「働きがいも経済成長も」に貢献してまいります。

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[会社概要]
会社名：株式会社fruor（フルオル）
代表者　：代表取締役 CEO：喜多村若菜
設立： 2019年1月
本社：東京都港区赤坂2丁目10-2
サービス名：ミートキャリア（meetcareer）
URL ：https://www.meetcareer.net/　（個人向け）
https://www.meetcareer.net/corporate　（法人向け）
twitter　https://twitter.com/info_meetcareer
Facebook https://www.facebook.com/info.meetcareer/
note https://note.com/meetcareer

＜採用情報＞
HP：https://www.meetcareer.net/recruit
Wantedly： https://www.wantedly.com/companies/company_3231
きゃりたま（キャリア支援者のたまごコミュニティ）　twitter：https://twitter.com/HR_meetcareer

お問い合わせ先

報道各位からのお問い合わせ先：広報担当　TEL：050-5473-7673　Email：pr@f-ruor.com
一般の方からのお問い合わせ先：Emai：info@f-ruor.com

ミートキャリアではライフイベント期の女性を中心に20代～40代男女の転職だけではないキャリア相談、支援の実績が多数ございます。また多様な働き方のロールモデルとなるキャリアカウンセラーが多数在籍しています。
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◆ご取材可能テーマ例
・コロナ禍による働く人のキャリア観の変化
・長期的なキャリア形成、転職、副業への関心
・テレワーク下での上司とのコミュニケーション
・育児中、育休復職者のキャリアの悩み
・企業には見えない女性活躍の壁

◆ご取材対象
・代表喜多村若菜
・キャリアカウンセラー（テーマに応じ最適なカウンセラーをご紹介します）
・オンラインキャリア相談利用者
・自己分析プログラム利用者
・ユーザーが集まるオンラインイベント

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