WAKE Career ｜女性エンジニア120人が選ぶ「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」ランキング上位18社を発表

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「女性エンジニア120人が選ぶ！フェアに働けそうなイメージのある企業ランキング2024」WAKE Career発表


bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区　代表取締役：咸 多栄、以下「当社」）が運営する、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス『WAKE Career（ウエイクキャリア）』は、「女性エンジニア120人が選ぶ！フェアに働けそうなイメージのある企業ランキング2024」を発表いたしました。
女性エンジニア120人を対象に、各社がどれだけ「フェアに働けそうなイメージ」があるかのアンケートを実施し、上位18社を選出。
このランキングを通して、技術広報やエンジニア採用の指針となることに加え、「企業のフェアさ（働きがい・働きやすさ・フェアネス）」といったチーム企業文化の重要性が認知されることを目的としています。


■ ランキング実施の背景
bgrass株式会社は「"なりたい"を解放する」をミッションに掲げ、IT業界のジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。当社が運営する女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」（https://wake-career.jp/）は、「ジェンダーギャップを融かす」というビジョンのもと、女性エンジニアの継続的な挑戦を支援するエンパワメントなプラットフォームを目指しています。

女性エンジニアとの200件以上の転職相談で見えてきたのは、「能力や実績で正当に評価されたい」「性別に関係なくフェアに働ける環境で成長したい」という切実な声でした。一方で、転職時にそうした環境かどうかを判断する具体的な指標は少なく、多くの女性エンジニアが転職先選択に悩みを抱えている現状が明らかになっています。また、入社後に求人票や面談の印象と実態が異なることに気づくケースも少なくありません。


そこで、女性エンジニアを対象にアンケートを実施し、「フェアに働けそうなイメージのある企業」を集計・分析いたしました。

このランキングの公表を通じて、女性エンジニアに対して「フェアに働けるか」が企業選びのポイントとなりうることを啓蒙し、各社のエンジニア採用強化の指針に「フェアに働けるか」を加えて、その重要性をIT業界全体に周知することを目的としています。

■ 「フェアに働けそうなイメージのある企業ランキング」のコンセプト

・企業の”フェアさ”へに対する女性エンジニア・企業の関心を高め、現状の改善につながること
性別や背景に関係なく、エンジニアが公平に評価され活躍できる環境へつなげる

・幅広い女性エンジニアからの回答収集
WAKE Career の登録ユーザー以外もアンケート対象とし、様々な立場の女性エンジニアから意見を収集

・認知度に留まらない多角的な評価の設定
企業の認知度だけでなく、ジェンダーダイバーシティ等に関する取り組みや情報発信などの実態を重視


■ 「フェアに働けそうなイメージのある企業」とは？
このランキングでは、フェア（公平）に挑戦の機会やチャンスがあり、自分が望むキャリアを形成できそうな企業を「フェアな企業」としています。
当社は、働きがい・働きやすさ・フェアネスといった企業文化は、技術環境と相互に影響する、重要な視点であると考えます。

■ アンケート方法
- 調査期間：2024年10月16日～11月13日
- 回答方法：Webフォームによる回答
- 有効回答数：120件
- 設問
- - 「フェアに働けそう」なイメージのある企業をとその理由
- - 回答者の属性情報　など11項目
- 結果公開
- - 総合ランキング上位18社を一般公開
- - 理由詳細・IT経験年数別ランキング・詳細レポートを限定公開


■ 総合ランキング結果のサマリー
女性エンジニアは、以下のような要素に着目して「フェアに働けそう」と判断することが読み取れました。
1. DEI（Diversity, Equity & Inclusion）への取り組み
企業がDEIに積極的に取り組んでいる姿勢が評価されています。具体的には、ジェンダー平等の推進、賃金格差の公開・是正、ダイバーシティイベントの開催、福利厚生や制度充実が挙げられます。さらに、女性役員・リーダーの増加や男性の育児休暇取得推奨も重要視されています。
特に、社内外への発信や企業文化の浸透が、従業員のフェアな働き方を支える重要な要素として認識されていました。
2. 女性が活躍できる環境
理念や実績をもとに、女性エンジニアや女性管理職が積極的に登場していることが印象的です。また、男女問わず評価や昇進の機会が公平である点も評価されていました。
実際に働いている人たちが「ジェンダー関係なく評価される」と述べるケースもあり、希望のキャリアが実現できる職場環境であることがジャッジのポイントにもなっています。

3. 企業の姿勢と透明性
創業時からのDEIへの関心、積極的な取り組みや方針の公表を見ての回答も目立ちました。給与の透明性、ジェンダー格差の明確な是正アクション、具体的な目標設定、イベントの登壇などを通しての発信が高く評価されています。
企業の透明性やインタビュー等実際の発信内容が、フェアな働き方を実現する裏付けとして信頼を高めているといえそうです。

■ 総合ランキング結果 上位18社を発表
1位　 フリー株式会社
2位　 株式会社メルカリ
3位　 株式会社SmartHR
4位　 株式会社Awarefy
4位　 STORES 株式会社
4位　 株式会社サイバーエージェント
7位　 日本マイクロソフト株式会社
8位　 株式会社YOUTRUST
9位　 株式会社カオナビ
10位　newmo株式会社
10位　株式会社万葉
10位　株式会社ゆめみ
13位　LINEヤフー株式会社
13位　株式会社LayerX
15位　株式会社ログラス
15位　株式会社ZOZO
15位　株式会社NTTデータ
15位　株式会社エーピーコミュニケーションズ

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「女性エンジニア120人が選ぶ！フェアに働けそうなイメージのある企業ランキング2024」上位18社


上位6社の選定理由
1位　フリー株式会社
- 日頃の発信から、DEIへの意識が高く社内でも浸透していることがうかがえるから
- DE&Iのイベントが多い、プライドパレードへの出展、宣言を出しているため
- 以前カジュアル面談をした際にそのように感じた


2位　株式会社メルカリ
- 男女の賃金差について取り組む姿勢を宣言したため
- アンコンシャスバイアスワークショップの資料公開などの先進的な取り組み
- 代表がD&I財団を運営しているため


3位　SmartHR
- 女性の社員の発信が非常に生き生きしているため
- ダイバーシティな組織を掲げ、動画などで発信しているから
- 前職の収入を聞かないなど採用に関するジェンダーギャップ解消に力を入れているという話をきいたから


4位　株式会社Awarefy
- 女性エンジニア比率2/5であり、女性率が比較的高いから
- WAKE Career に掲載されている企業だから


4位　STORES 株式会社
- CTOが積極的にDE&Iについて取り組んでいる印象があるから
- 女性エンジニアの比率の具体的な数値目標を掲ているから


4位　株式会社サイバーエージェント
- 男女の賃金差などのデータを公表しているから
- DEI推進のイベント主催や女性エンジニアの活躍が目立つから


また、上位ランクイン企業で「実際に働いている/知人が働いていて、フェアな企業だと感じる」という理由も見受けられました。
■ ランキング結果 IT経験年数別を発表
IT業界経験年数によって、「フェアに働けそうなイメージのある企業」に違いがでました。
非常に参考になる、業界経験の長い女性エンジニアの持つイメージをぜひチェックしてみてください。

▼IT経験年数別のランキングは、ログイン後に閲覧できます。

1.　下記ページより、会員登録/ログインする
　WAKE Career ｜女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス

2.「キャリアWiki」ページから「フェアに働けそうなイメージのある企業ランキング2024」を選択する


■ 代表メッセージ

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bgrass株式会社代表取締役 咸 多栄
bgrass株式会社
代表取締役 咸 多栄性別やカテゴリに関係なく「フェアに働ける環境」は今後より重要視されていく時代が来ています。
Z世代を対象とした調査(注1)によると、約90%以上がD&Iに積極的な企業にポジティブな印象を抱き、約50%がD&Iに積極的でない企業にネガティブな印象を持つというデータがあります。また、女性エンジニアが転職先で求めるもので、給与や待遇アップはもちろんですが、女性が活躍する環境かどうかも重要視しているという調査があります。実際に私たちがたくさん話を聞いてきた女性エンジニアたちからは、両立支援だけでなく、キャリア形成の機会や職場環境の公平性を重視する声を多くいただいています。
今回の調査を通じて、企業のジェンダー平等・ダイバーシティ推進への取り組みが可視化され、より多くの女性エンジニアが活躍できる環境づくりの促進につながることを期待しています。



注1）株式会社RASHISA『Z世代のD&Iと働き方に対する意識調査』参照


■ エンジニア採用担当・人事担当向け
今回のアンケートから作成した「女性エンジニア採用のコツ詳細レポート」を無料で配布いたします。

「フェアに働けるそうなイメージのある企業ランキングから読み解く、女性エンジニア採用のコツ詳細レポート」
・女性エンジニアがいかに企業の「フェアさ」重視しているか
・女性エンジニアがどのような発信を評価しているか
・開発環境の改善につながるヒント
等を掲載しております。ぜひご活用ください。

▼（無料）レポートを希望の場合は、こちらからお問い合わせください
WAKE Career ｜人事・採用担当向けページ
■ WAKE Careerとは
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女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス「WAKE Career 」

「WAKE Career」は、ハイスキル転職サービスにとどまらない、女性エンジニアをエンパワメントするプラットフォームです。

独自の「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」による企業評価と、分かりやすい企業情報の提供により、女性エンジニアが希望のキャリアを実現できる企業との出会いをサポートしています。
転職中でない場合でも、技術勉強会・女性エンジニアキャリアインタビュー等のコンテンツ配信、エバンジェリストからなる『WAKE Community』を通じてスキルUPとエンジニアキャリアの充実につながるコンテンツを定期的に提供。
女性エンジニアの挑戦を、転職以外の面からも継続的にサポートしています。

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多くの企業が女性エンジニアの採用とジェンダーダイバーシティの推進に課題を感じる中、当社は企業に対しても「WAKEジェンダーダイバーシティ診断」結果をもとに具体的な改善アクションを提案。優秀な女性エンジニアの採用支援と、より良い職場環境づくりをトータルでサポートしています。
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■ bgrass 会社概要
bgrass株式会社は「”なりたい”を解放する」をミッションに、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティの力でDEIを実現する」をビジョンとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。

会社名；bgrass株式会社
代表者：代表取締役　咸 多栄
設立：2022年7月
所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階
WEBサイト：https://bgrass.co.jp/

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