社員の継続的な学びを支援します

～書籍購入支援で社員のスキルアップをサポート～

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、2023年4月より社員のスキルアップを支援する福利厚生として書籍購入制度を導入いたしました。



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■制度導入の背景
弊社では「顧客の期待を捉える」「ともに連携・協力し合う」「不断に学び続ける」の3点をバリューとして掲げています。そのうちの１つである「不断に学び続ける」に基づき、業務に関わる資格の取得を支援する運びとなりました。多種多様な業界のお客様の課題解決には、幅広い知識やマーケットに関する情報・知見をインプットし続けることが必要不可欠です。また、無形商材をもとにお客様の課題解決のプロジェクトを運営する弊社にとって、社員のスキルアップは価値提供に大きく関与すると考えています。

なお、この制度を利用して購入した書籍は、読了後に社内の本棚に格納。社内図書（社内書籍）として公開され、興味を持った社員は自由に借りられます。今後は、「おすすめコメント」を記載したメモを書籍に挟むなど、+αの知の展開・共有のきっかけづくりをしていく予定です。また、この制度の他にも、業務に関連する資格習得を支援する「資格習得支援制度」（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000012430.html）も導入するなど、今後も社員が働きやすく成長していける環境づくりを推進していきます。今後も、社員がより働きやすく成長していける環境づくりを推進していきます。

■制度利用の流れ
【購入条件】
上限：月1冊/人
※業務において何らかの関わりがある分野の書籍とする

【購入までのフロー】

マネージャーに購入したい意思を伝え、承認を得る
総務に代理購入を申請する
総務から購入した書籍の到着を知らせる連絡が来たら、受け取る
読み終えたら本棚に返却し、次の借り手が3週間レンタルできる


■社員の感想
業務に関連する書籍の購入に対する補助はとてもありがたいです。学び続けられる環境があることで、業務で必要性を感じている分野について、思う存分勉強することができています。また、読書によって知識を得られるだけでなく、業務で施策を立案するための思考を深めていくことができているとも感じています。制度を活用して得た知識をきっかけに、今後、お客様やまわりの社員に提供できる価値をより一層高めていければと思います。


■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,000名）が介在して課題を解決。アールナインが介在することで個人や組織において選択肢や可能性が広がるようサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約600社の企業と取引実績があります。（2023年2月現在）

＊アールナインのサービスについて
https://r09.jp/rpo_lp/

社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番　虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：[e-mail]

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