「WeUP❕」離職率低下に特化した研修システム2月中旬より提供開始

～コミュニケーション環境測定を活用し、職場の課題を見える化～



CLASSIX株式会社（本社：大阪市、代表取締役：中山真・中原誠）は、企業の離職率低下と従業員エンゲージメントの向上を目的とした革新的なコミュニケーション研修システム「WeUP!（ウィーアップ）」の提供を開始しました。本システムは、コミュニケーション環境測定を組み込み、データに基づいた職場環境改善を実現します。

「WeUP!」は、吉本お笑い総合研究所で「笑い」を科学、研究したWマコト社長による日本初漫才形式の笑いを取り入れたコミュニケーション手法を活用し、職場の心理的安全性を高めるとともに、コミュニケーション環境測定によって従業員のリアルな声を可視化し、企業の課題を明確にしながら、持続的な改善を支援します。　　　
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■「WeUP!」の特徴

1.コミュニケーション環境測定によるコミュニケーション量の可視化
・コミュニケーション環境測定を活用し、従業員のロイヤリティや課題を把握。
・定期測定によるPDCAサイクルで継続的な職場環境の改善を実現。
2.笑いを通じた独自の研修システム
・元よしもと芸人によるリアルなコミュニケーション技術を指導。
・「笑いのバラエティ学習」「アクティブリコール学習」による実践型研修。
3.リアル×e-ラーニングのハイブリッド研修
・オンライン研修と対面研修を組み合わせ、柔軟な導入が可能。
4.組織の離職率低下の実績
・Ｗマコト社長の笑い研修を実施した病院では、離職率が23.3%から2.1%に改善.


■「WeUP!」の期待される効果
・離職率の低下→心理的安全性が高まり、従業員の定着率が向上。
・職場の活性化→笑いを通じたコミュニケーション改善により、円滑な業務遂行が可能に。
・従業員エンゲージメントの向上→働きがいを感じる職場環境の実現。
・人材コストの削減→採用・教育コストの低減。


■ 導入の流れ

1.コミュケーション環境測定
・離職率、コミュニケーション課題の現状把握
2.リアルセミナー研修
・Wマコトの研修90分
3.コミュニケーション環境再測定
・e-ラーニング＋コミュニケーション環境測定結果を活用した改善策の実行。
4.継続的フォローアップ
・定期的なコミュニケーション環境測定とアクションプランのブラッシュアップ。


■ CLASSIX株式会社について
CLASSIX株式会社は、笑いを通してコミュニケーションの活性化を図り人財育成と地域創生DXを推進する企業です。「笑い」で人々のエンゲージメントの向上と社会の安寧を支える活動を展開いたします。

【会社概要】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/60753/table/33_1_14b956b98f80bc59636afb3044c53a6a.jpg ]
【本プレスリリースに関する問い合わせ窓口】
ＣＬＡＳＳＩＸ株式会社　事業統括担当：執行役員COO 綾　千織
e-mail：[e-mail]

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