新卒採用担当者向け「インターン施策大会議 人事交流会」を開催！ ― 会社の枠を超えて人事担当者が一堂に集結

新卒採用担当者対象の「インターン施策大会議 人事交流会」の様子をご紹介します！業界・役職問わず様々な企業の人事担当者が集まり、インターン施策に関する最新の取り組みや課題について意見交換をしました。



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8月30日（金）、リアライブ本社にて新卒採用担当者を対象とした人事交流会を開催しました。今回の交流会では、26卒の集団形成施策から人事業務全般に関する悩みまで、多岐にわたる問題について意見交換が行われました。参加者からは「普段はあまり話すことのできない人事業務の悩みが解消できた」、「すぐに取り入れたいと思うアイデアを聞くことができた」などという声が寄せられ、非常に活発な交流会となりました。
終了後のアンケートでは、93%以上の方に「とても満足」「満足」と回答いただいております。

【概要】
●イベント名
インターン施策大会議 人事交流会
●日時
2024年8月30日（金）19:00～21:00
●場所
リアライブ本社
●参加対象
企業の新卒採用担当者
●参加者数
64名

【詳細】
●パネルトーク型座談会
3つの議題をもとに参加者同士で交流を深めました。
１.25卒を振り返り、26卒はどんな施策を行うのか（夏季インターンシップの実施状況など）
２.長年実績が出ている採用ツール・26卒で新たに挑戦する採用チャネルの紹介
３.秋冬に行う施策について(インターンの内容、採用ツールの選定状況、繋ぎ止め施策など)
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●参加者の声
・他社の新卒採用担当とかなりカジュアルに情報交換でき楽しかったです
・ざっくばらんにお話しでき、学生の動向についての共有や市況感をお話しできていい時間でした
・様々な企業の方々の新卒採用状況を伺い、共感したり自社の対応を見直すきっかけになりそうなお話をたくさん伺うことができました
・選考の方法や面接回数、利用ツールなど口コミ以上の意見を聞けました

～就活生の本音に迫る貴重な機会 ！25卒内定者の人事も参加～
当日は、25卒内定者の人事担当者も参加し、普段はなかなか直接話すことができない就活生の本音も聞くことができる貴重な機会となりました。この偶然の出会いにより、企業と学生の相互理解も深まる素晴らしい瞬間が生まれました。

リアライブは、これまでに累計1,100社以上の採用支援を行っており、常に最新の情報を提供することを心がけています。次回は10月頃に開催を予定しております。
今後も、企業のニーズに応じた有益な情報をお届けし続けるとともに、人事担当者同士の交流の場を提供してまいります。


◆◇リアライブの『ジョブトラ』とは◇◆
ビジネスゲームを通じて学生の特性を見極めることができる革新的なイベントを全国8都市で対面型で開催しています。
ジョブトラの大きな特徴は、学生の成長意欲を引き出しながら、その特性を実際のゲームを通して観察できる点です。これにより、企業は参加学生の実際の行動や反応を直接確認することができます。

また、参加学生の多くが高い成長意欲を持ち、将来に向けての意欲的な姿勢が伺えます。対面型で開催されるため、企業は学生との直接的な対話を通じて、より深い理解を得ることが可能です。学生の特性を見極めたいと考える企業にとって、ジョブトラは最適なイベントです。
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本リリースに関するお問い合わせ
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担当：石川
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