厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2021」にてTeachme Bizが組織変革・開発部門に入賞
PR TIMES / 2021年8月30日 12時45分
マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」(ティーチミー・ビズ)を提供する株式会社スタディスト(本社:東京都千代田区、代表取締役:鈴木悟史、以下「スタディスト」)は、「Teachme Biz」が日本の人事部「HRアワード2021」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)の組織変革・開発部門に入賞したことを発表します。また、8月30日より「HRアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が開始しています。
[画像: https://prtimes.jp/i/32315/35/resize/d32315-35-7b78a36c87984075e3a9-0.png ]
詳細: https://hr-award.jp/nominate.php
■日本の人事部「HRアワード」とは
人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されている制度です。
「HRアワード」公式サイト: https://hr-award.jp/
■Teachme Bizについて
クラウド型のマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz(ティーチミー・ビズ)」は、企業のマニュアルの作成、管理を効率化することで、生産性を大きく向上させるソリューションです。手順書の作成時間を大幅に削減するだけでなく、人材育成効率化や顧客満足度の向上など、様々な成果が報告されています。2021年4月に発表された「マニュアル手順書ツールユーザー満足度調査」においては、ユーザー満足度、認知度、利用率の全ての項目で2年連続No.1を獲得しました。利用料金は1社あたり月額 50,000 円(税抜)から。
https://biz.teachme.jp/
■株式会社スタディスト 会社概要
所在地:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9階
設立: 2010年3月19日
資本金: 25億3,408万円(資本準備金含む)
代表者: 代表取締役CEO 鈴木 悟史
事業内容: マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」および販促実行管理/支援システム「Hansoku Cloud」の開発、販売
ウェブサイト: https://studist.jp/
■報道関係者 お問い合わせ先
株式会社スタディスト
広報:朝倉
電話:050-1744-3760
E-mail:pr@studist.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
スマホひとつで組織DXを実現するTUNAG(ツナグ)、 第14回HR EXPOに出展!
PR TIMES / 2024年5月7日 12時45分
-
奈良市、クラウド型マニュアルで庁内DXを推進
PR TIMES / 2024年4月30日 15時45分
-
人事が選ぶ、最高の栄誉。日本の人事部「HRアワード2024」応募受付開始
PR TIMES / 2024年4月24日 15時40分
-
人事が選ぶ、最高の栄誉。日本の人事部「HRアワード2024」応募受付開始
@Press / 2024年4月24日 10時30分
-
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024 奨励賞・優秀賞・ファイナリスト 計26社・団体が決定
PR TIMES / 2024年4月12日 13時40分
ランキング
-
1「LINEのセキュリティ」は大問題 TikTokと同じ道をたどるのか
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月10日 6時10分
-
2初心者の個人投資家こそ「高配当株」狙うべき理由 「高配当×高成長」で"2度おいしい"投資のコツ
東洋経済オンライン / 2024年5月10日 8時30分
-
3ドア代わりの“緑色の板”をはがした先の「まさかの光景」…リフォーム業者も青ざめる激安ボロボロ物件を「利回り16%のお宝物件」に激変させた驚きの方法【不動産投資の実話】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月10日 9時45分
-
4三菱製紙子会社でデータ改ざん=耐熱プレスボード、10年以上前から
時事通信 / 2024年5月10日 17時54分
-
5このキャラはもしかして...? マクドナルドのX、次回の「ハッピーセット」ヒント画像公開で話題に
J-CASTニュース / 2024年5月9日 21時33分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください