1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

PeopleX、出版レーベル「PeopleX Book」スタート

PR TIMES / 2024年10月26日 10時40分

一冊目の書籍『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』(著:橘 大地)を本日刊行



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-bcf90378bbcc87ddef7f1d24923be488-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX(本社:東京都渋谷区、 代表取締役CEO:橘 大地、以下:当社)は、出版レーベル「PeopleX Book」を立ち上げ、その一冊目の書籍として同社代表の橘 大地による『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』(定価:1,480円、税込)を刊行したことをお知らせいたします。

出版レーベル「PeopleX Book」開始の背景

「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに、 企業の人的資本経営を実現する総合型HRカンパニー事業を手がける当社は、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む人事プロフェッショナルのための出版レーベル「PeopleX Book」を開始することにいたしました。


<創刊の辞>

社員が会社についていく。
かつては当たり前だったこの期待が、もはや通用しないくらい、
人々の価値観や仕事への向き合い方は多様化しています。


これからの人事に求められるのは、
社員一人ひとりの個性と才能に光を当て、
その可能性を解き放つことです。


大きな挑戦に立ち向かい、成果を出し、組織の未来を切り開く。
そんな”ヒーロー”が、あなたの会社にもたくさんいるはず。


PeopleX Bookは、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む
人事プロフェッショナルのための出版レーベルです。
これからの時代の人事を創るための、ビジョンと実践知を提供します。


ヒーローと共にあらんことを。



そして本日、「PeopleX Book」より第一弾書籍として『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』のKindle版を刊行しました。今後も、人事担当者の皆様に役立つ書籍を刊行していく予定です。現在、企画を進めているタイトル例は下記になります。


・『スター起業家が考える、いま求められる人事施策』
・『HR Tech大全 生成AI時代のテクノロジー世界地図』
・『急成長スタートアップの人事・総務・法務入門』


「PeopleX Book」からの出版に興味をお持ちの方は、下記よりお問い合わせをお願いします。
https://peoplex.jp/contact
『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』について

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-8af893ecad4a5449ed69927bd7a9b120-707x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



【書籍名】エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針
【著者】橘 大地
【発売日】2024年10月24日
【価格】1,480円(税込)
【Amazon URL】https://x.gd/520qY


【概要】

社員を成功させることで、企業を持続的な成長に導くーー
本書は、新しい時代の人事に必要なキー・コンセプトである「エンプロイーサクセス」について、日本で初めて体系的に解説した入門書です。エンプロイーサクセス実践のための7つの指針や、欠かせない3つの視点(イネーブルメント・セレブレーション・エンゲージメント)、そして2,000人以上を対象に行った大規模独自調査の結果を交えながら、エンプロイーサクセスの実態とその実現方法について明らかにします。


【目次】
はじめに

第1章 なぜエンプロイーサクセスが必要なのか
 理由1:「中途採用シフト」によって人材マネジメントの難易度が高まった
 理由2:DXへの構造変化によるスキルアップ要請
 理由3:人的資本経営開示によるエンゲージメント向上への関心
 「エンプロイーサクセス」は未来志向の考え方

第2章 エンプロイーサクセスとは
 エンプロイーサクセスではないもの
  従業員満足度(エンプロイーサティスファクション)
  エンプロイーエンゲージメント
  エンプロイーエクスペリエンス
 エンプロイーサクセスの「3つの視点」
  イネーブルメント ~成長環境をつくる~
  セレブレーション ~賞賛機会を増やす~
  エンゲージメント ~仲間意識を高める~
 エンプロイーサクセスのメリット
  メリット1:働きがい向上による企業労働生産性の向上
  メリット2:社員の定着率向上と離職率の低下
  メリット3:顧客満足度向上による企業業績への貢献


第3章 エンプロイーサクセスに必要な7つの指針
 1.Effective Communication - 効果的なコミュニケーション
 2.Empathy - ミッション・ビジョン・バリューへの共感
 3.Environment - 働く環境
 4.Expectation - 明確な期待
 5.Enable Growth -成長機会
 6.Equitable Incentives 公平な報酬
 7.Emotional Rewards 感情報酬
 まとめ


第4章 エンプロイーサクセスへの取り組み実態
 エンゲージメント施策
 イネーブルメント施策
 セレブレーション施策
 エンプロイーサクセス実態調査詳細

第5章 HRの未来
 生成AIの可能性
 スキルファーストの組織へ
 Skill Tech・タレントマーケットプレイス
 おわりに


■PeopleX 会社概要
法人名:株式会社PeopleX
代表 :橘 大地
資本金 :116百万円(資本準備金含む)
所在地 : 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16階
事業概要:HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト:https://peoplex.jp
製品サイト:https://peoplework.jp


■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL:03-6683-4199 Mail:info@peoplex.jp

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください