【エンジニア約1000名にキャリアアンケート調査】副業率は前年よりも低下し、転職回数が増加、エンジニアの3人に2人は転職経験あり

～WEBやSNSへアウトプットしているエンジニアの転職や副業が活発に～

LAPRAS株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役：染谷 健太郎 以下、LAPRAS)は、日本国内エンジニア1,100人を対象としたキャリアとSNSやWEBサービスへのアウトプットに関する調査を実施しました。その結果、エンジニアの3人に2人が転職経験があり、SNSやWEBサービスへのアウトプットに積極的なエンジニアの方が、そうでないエンジニアと比べて転職回数や副業率などが高い傾向にあることがわかりました。




調査サマリー


[画像1: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-fe26b07417adfe06158f-0.png ]




調査結果概要

■エンジニアがWeb上にアウトプットしている割合

[画像2: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-cdabecdb82fd3cc80220-1.png ]

GitHub(*1)でアウトプットをしている頻度と量について聞きました。アウトプットを年1回以上している人たちが全体の23％を占めていることが判明しました。前年の2021年の調査時にはアウトプットを年1回以上している人たちは全体の24％でしたので、ほぼ横ばいとなりました。

*1：GitHub（ギットハブ）は世界で7,300万人にのぼる開発者および400万以上の組織に利用されるソフトウェア開発プラットフォームです。プログラミング環境にオープンな会話と協調を重んじるコミュニケーションによって、コラボレーションを促進する開発環境を提供しています。（ギットハブ社プレスリリースより抜粋：https://digitalpr.jp/r/53761）

■エンジニアの所属状態

[画像3: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-f9f4afc9fa13c50de6da-2.png ]

現在の所属状況について聞きました。副業している割合が、前年と比べて5pt低下し15%でした。ベンダー企業（WEBサービス運営会社）に所属している割合は前年より2ptアップし、16%でした。

■エンジニアの転職回数

[画像4: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-5598574e054a33d3e201-3.png ]

今までに転職した回数を聞いたところ、約7割近くの人が転職経験があるという結果が明らかになりました。昨年と比較すると、3回目の転職が5%、4回目の転職が2％上昇していることから、経験者の転職が多かったと考えられます。また、転職0回の割合が昨年よりも3pt減少したことから、2021年中に初めて転職を経験した人も増加したと思われます。

■エンジニアの転職についての現状

[画像5: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-f867828311b9471ad8cb-4.png ]

現在の転職状況について聞きました。「今はまったく転職を考えていない」と回答した人の割合が昨年より8pt増加しています。2021年に転職した方が多かったため、今現在は転職を考えていない方が増えたことが要因として考えられます。

■GitHubにアウトプットをしているエンジニアとしていないエンジニアの転職回数比較

[画像6: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-ea7eb044eb27a7bef3b6-5.png ]

GitHubで年1回以上アウトプットしているエンジニアと、アウトプットをしたことがないエンジニアの転職回数を比較しました。アウトプットをしているエンジニアの約9割が転職経験あり、約4割が3回以上転職しています。アウトプットをしたことがないエンジニアの6割が転職経験があり、アウトプットをしているエンジニアの方が転職経験が多いことがわかります。

■GitHubにアウトプットしているエンジニアとしていないエンジニアの所属比較

[画像7: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-fb43bbf326b061aa8f79-6.png ]

GitHubで年1回以上アウトプットしているエンジニアとしていないエンジニアの所属を比較した結果、副業率やフリーランス率がアウトプットをしたことがないエンジニアの約3倍となりました。アウトプットしているエンジニアは、コンサルティング会社や、ベンダー企業に所属している割合が高いことも特徴です。

■GitHubにアウトプットしているエンジニアとしていないエンジニアの居住地域ごとの比較

[画像8: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-a27f27728935c12bf2b7-10.png ]

GitHubでアウトプットをしているエンジニアとしていないエンジニアを居住地域別に分析しました。アウトプットをしている割合は、関東地方や近畿地方といった都市部周辺よりも、他の地方にお住まいのエンジニアの方がアウトプットしているエンジニアが多い傾向が見られました。

■Web上にアウトプットしているエンジニアの媒体比較

[画像9: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-dd76c976c16dbf9c4e1d-8.png ]

エンジニアがアウトプット対象のWEBサービスやSNS毎に、アウトプットする頻度や量を聞きました。その結果、Twitterが一番利用されていることが分かりました。エンジニアに特化したWEBサービスではGitHubでのアウトプットが一番多いことがわかりました。

■Web上にアウトプットしているエンジニアとしていないエンジニアのキャリア意向

[画像10: https://prtimes.jp/i/24729/40/resize/d24729-40-15dc604a016897e77323-9.png ]

Web上にアウトプットをしているエンジニアと、していないエンジニアのキャリアに対する意向を聞きました。アウトプットをしているエンジニアの第一位が「自分をアピールしたい気持ちが強い」となった一方で、していないエンジニアは「ワークライフバランスを大事にしたい」となりました。


弊社の見解

今回の調査結果について、LAPRAS株式会社プロダクトマーケティングマネージャー長廻悠人は次のように述べています。

「2022年は前年と比べて、副業率が5pt低下しましたが、その代わりに転職回数が増加しました。この結果より、転職して副業をやめたり、副業から正社員に転職する人が増加したのではないかと推測されます。
また、Web上にアウトプットをしているエンジニアと、していないエンジニアとでは、副業率、転職回数に差が表れていました。こちらも推測の域を出ませんが、たとえば、アウトプットをしている方はそれを通じてより多くのキャリアの機会を得ているのかもしれません。
一方で、Web上にはアウトプットをしていないエンジニアが7割以上いることも事実であり、そのようなエンジニアの方はアウトプットがやりたくても業務上できなかったり、そもそも本業のほうに全力投球していたりします。そのようなWeb上には積極的にアウトプットをしていないエンジニアの方々に対しても、その人の経験や能力、志向性などがより簡単に、より正確に伝えられるような機能やサービスが今後重要になると考えています。」

調査概要


2022年調査概要（今回）
調査対象：会社員(技術職)および自由業と答えた2万人のうちエンジニア周辺職種だと答えた1,100人
調査時期：2022/3/25-3/26
調査手法：WEBアンケート

2021年調査概要（前回）
調査対象： 会社員(技術職)および自由業と答えた2万人のうちエンジニア周辺職種だと答えた1,077人
調査時期：2021/3/22-3/24
調査手法：WEBアンケート

LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。

＜提供サービス＞
・エンジニア向けキャリアマッチングプラットフォーム「LAPRAS」
・企業向けエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」
・フリーランス・副業エンジニア採用サービス「LAPRAS Freelance」
・プロフェッショナルによる職業紹介サービス「LAPRAS CAREER」

＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ