高校生就活の職場見学を促進する新プロジェクトを7/1より開始

～1社だけを見て応募を行う高校生は半数以上、2社以上の見学でミスマッチは軽減～

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀　以下ジンジブ）では、就職活動を行う高校生を応援するプロジェクトの一環として、2022年卒の求人情報が公開される7月1日より「就活応援キャンペーン」を開始いたします。
「ジョブドラフトNavi」掲載企業への職場見学に対して1社あたり交通費相当のAmazonギフト券（500円）を、ジンジブから職場見学を行う高校生へ支援いたします。高校生により多くの企業へ職場見学に参加して頂くことを通じて、就職そのものに対する自己決定感の向上と結果的なミスマッチの軽減を実現してまいります。



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＜「就活応援キャンペーン」に至った背景＞

高校生の就職活動は学校斡旋による紹介が一般的で、ほとんどの都道府県で一定の時期は一人一社ずつ学校を介して応募を行っています。高い内定率を誇る一方で、高校生は求人情報を求人票から得ることが多く、大卒のような求人情報サイトや就職イベントは一般的ではありません。

リクルートワークス研究所の調査によると高校生が就職活動時に「1社だけを調べ見て、1社だけを受けて、1社に内定した人」が55.4%と、半数以上が1社だけを見定めて就職活動をしている状況があります(※1)。 最初の会社に入社して人間関係や仕事内容に対するリアリティショックは就職時に1社だけ調べた人と2社以上調べた人とでは大きく差が開き、2社以上企業を見ることがミスマッチ、ひいては早期離職の防止にも繋がると考えられます。また「高校生が就職活動時にもっと学校にしてほしかったこと」では、「職場見学や体験授業の充実」や「職場の雰囲気をもっと教えてほしかった」など、1,419の回答の中から125件の「職場見学」に関する要望がありました(※1)。

また、ジンジブで行ったアンケートで「就職活動では自ら行動をして企業へ応募したいか」を聞くと29.7%の高校生が「自ら進んで希望求人を探したい」と回答があり、主体的に活動したい生徒が一定数いることも伺えます（※2）。

出来るだけ多くの職場見学に参加することを通じて、就職に対する自己決定感をより強く持っていただきたい、そして結果的なミスマッチを少しでも減らしたい、その想いから今回の「就活支援キャンペーン」の開始に至りました。
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※1　「高校卒就職当事者に関する定量調査」リクルートワークス研究所
※2　「高校生の就職活動に関する調査（2021年3月）」　ジンジブ調べ　n=165 （就職希望135+就職か進学が悩んでいる30）


「就活応援キャンペーン」の概要


実施期間：2021年7月1日（木）～2022年3月31日（木）

支援内容：職場見学1社あたり500円分のAmazonギフト券を贈呈

対象生徒：「ジョブドラフトNavi」を利用して職場見学を申し込んだ高校生

対象企業：「ジョブドラフトNavi」に掲載の全企業

その他：
※お1人で何回でもご利用することが可能です
※職場見学当日の参加確認が取れない場合はキャンペーン無効となります
※Amazonギフト券はデジタルクーポンになります


「就活応援キャンペーン」のギフト支給方法


高校生
１． ジョブドラフトNavi内にて見学を希望する企業を探し、「職場見学する」から職場見学の申し込みを行います
※ジョブドラフトNaviのログインが必要となります

２． LINEへ移行し、ジョブドラフトスタッフとのやり取りを通じて職場見学の日時調整を行います
※日時調整は「学校と一緒に就活をしたい」を選択した場合は学校と、「ジョブドラフトと一緒に就活をしたい」を選択した場合は高校生とやり取りを行います

３．実際に職場見学に行きます

４．後日ジョブドラフトNaviのマイページもしくはLINE公式アカウントからAmazonギフト券のURLが受け取れます

※ギフト券の支給方法は実際とは異なる可能性があります。
※LINEの友だちブロックをするとギフト券を受け取れない場合があります。

企業
１．ジョブドラフトスタッフと職場見学の日時調整を行います

２．実際に職場見学を実施します

３．ジョブドラフトNavi企業マイページにて「職場見学実施済み」の処理を行います

※職場見学に対して交通費支給する企業の取組みとの関連はございません



学校での就活と自主的な就活の2 つの就職ルート選択を用意


ジョブドラフトNaviでは「学校で就活」と「自分で就活」の2 つのルートを用意しています。「学校で就活」は学校に届く求人票の中から就職活動を行う、従来の方法（学校斡旋）を指し、「自分で就活」は、自ら進んで希望求人を探したいと考える高校生が、学校を通さず自分で就職情報サイト等を使って直接求人を探す方法を指します。

なお、ジョブドラフトNavi 掲載企業は掲載時にどちらかまたはいずれかの就活方法を受け入れるのかを選択します。

2 つの就職ルートの詳細につきましては、「新しい就活のススメ（https://job-draft.com/self-placement）」をご覧ください。

従来の就職活動である「学校で就活」では、高校の進路指導教員が企業との調整を行いますが、「自分で就活」では生徒の活動進捗状況に応じて、在籍高校の進路指導教員へ報告も行いながら、ジョブドラフトの就活アドバイザーが企業との間に入る形で調整を行います。これにより、自分で就職先を探して就職活動を行いたいという高校生と企業の円滑なマッチング、進路指導教員の負担軽減、そして何より就職活動における高校生の自己選択意識の醸成と就職活動の安全性の担保を実現いたします。


＜ジョブドラフトとは＞
株式会社ジンジブでは、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、自己決定の上希望を持って社会に出ること、企業が若手採用を継続すること、これらを実現するために、高卒採用にまつわる社会課題の解決に取り組んでおります。

「ジョブドラフト」は高校生と高校新卒採用をする企業を支援するサービスです。進路が決まっていない高校生に対してはキャリア教育や進路決定のサポートを、就職を決めた高校生に対しては就職情報サイト「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会「ジョブドラフトFes」による情報提供や、就職相談での内定までの就職サポートを行い、主体的に将来を選択できるよう支援します。企業に対しては採用コンサルティングにより高校生に選ばれる会社作りの支援、Naviへの掲載やFesへの出展により高校生へ直接知らせる採用活動の実現、高校との接点支援により先生を通して知らせる採用活動の支援をします。ジョブドラフトが目指すのは未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせることです。

＜ジョブドラフトのサービス＞

●掲載社数No.1サイト　高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」

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URL：https://job-draft.com/

これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、就職情報サイトに掲載しています。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介することが可能です。高校生は職場見学エントリーや、7月の求人情報解禁後に求人票をダウンロードし、進路指導の先生やジョブドラフトに相談し応募をしていただけます。

●高校生と企業が直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」

[画像6: https://prtimes.jp/i/48030/43/resize/d48030-43-382333-5.png ]

URL：https://job-draft.com/fes2021

高卒求人予定の企業を集めた国内最大級の就職活動イベントです。高校生は1日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や情報が得られます。2019年は東京・大阪・福岡にて５回開催、2020年は全国13都市で合計17回開催し、累計参加企業966社、のべ参加者数4,320名を動員しました。2021年は全国10都市で開催予定です。


＜会社概要＞

◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/ ）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木　満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円

2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。

2021年ジョブドラフトNaviが『高校生が活用する就職情報サイト人気 No.1』『後輩にお勧めしたい就職情報サイト No.1』『就職情報サイト利用満足度 No.1』に輝きました。

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