プロ営業(TM)️働き方支援パッケージ「ROHKI」導入
PR TIMES / 2022年4月24日 22時40分
~長く活躍し続けられる環境を~
ギグセールス株式会社(東京都:渋谷区)は、プロ営業(TM)️働き方支援パッケージ「ROHKI」を導入した。「ROHKI」はプロ営業(TM)️をサポートする独自の制度。快投しながらも長く活躍し続けられる環境を意識した制度になっている。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59401/43/resize/d59401-43-16e12ad47c3155a01621-3.jpg ]
■背景
2017年の創業から営業フリーランスとして活動するメンバーの参画~収益化までを伴走型でサポートしてきたが、この度キャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる人事制度や支援制度をパッケージ化した。メンバーに野球部出身者が多い事から親しみのあるワードを取り入れた。
■制度
・スライダー
プロ営業™️への転身をサポートするギグセールス独自の制度
「ストレート(これまで)と同じ投げ方で、ステージをスライド(プロ営業™️への転身)する」という意味。 オフィス・デスク・チェアの提供。
・シンカー
営業マネジメントに必要な知見を吸収し、キャリアアップにつなげられる研修制度(シンカー:進化)
専属のトレーナーによるフルサポート、未経験から現場で使えるスキルセットが身につけられる。各業界のトップランナーによる勉強会を開催し、メンバーへ学びの機会を提供(https://gig-sales.tokyo/case/uzabase/)
・チェンジアップ
リモートワークを取り入れるなど、ワークライフバランスの充実を促進。
・フォーク
社内表彰受賞者へ対しての会食招待制度
・ピンチヒッター
確定申告の代行制度
個人事業主であるプロ営業™️メンバーの確定申告もギグセールスが代行する。
・エンドラン
引越しにかかる仲介手数料を半額サポートする制度(通常家賃1ヶ月分→0.5ヶ月分)
自身のチャンス(ハ゜フォーマンスアッフ゜)を広げる為にオフィス近くに転居される方をサポート。
・交流戦
業務終了後に飲食品を提供し、メンバー同士のコミュニケーションをサポートする制度
[画像2: https://prtimes.jp/i/59401/43/resize/d59401-43-32e0ff52ecee339539b1-4.jpg ]
■加藤 秀紀(かとう ひでき)「スライダー」を活用してプロ営業→正社員へ転身
当初「プロ営業™️」として面接を受けました。「とりあえず話を聞いてみよう」というスタンスで臨んだのを覚えています。小林社長・福山副社長とお話しする機会があり、現在取り組んでいる事、そして今後のギグセールスのビジョンに対する熱い思いをお聞きし、30分後には「入りたいです!」と言っていました(笑)。プロ営業™️として活動し、入社半年後のタイミングで、ギグセールスが目指す上場に向けて、より深く会社に入り込んでいき、自身の成長にも繋げたい!という思いが芽生え、「スライダー」を活用してプロ営業™️から正社員へ転身しました。「シンカー」での勉強会や研修制度で営業のナレッジを蓄積する事もできますし、社内コミュニケーションの面でも「交流会」を通じてプロ営業™️と正社員の垣根なく関係性も構築出来ているので、ポジティブなワークライフを送れています!!
[画像3: https://prtimes.jp/i/59401/43/resize/d59401-43-2fd6bf5318f0e2e94969-5.jpg ]
■鈴木 由奈(すずき ゆうな)「チェンジアップ」を活用してリモートワークを導入
ワークライフバランスの変化に伴い、福山副社長に「ROHKI」活用の相談をしました。そこでスライダーのサインが出たのですが私は首を振り、チェンジアップ(リモートワーク)を選択しました(笑)。ギグセールスでは、それぞれの働き方に合ったキャリアを描ける制度が整っています。また前職は保育士をしており男性の多い職場は最初不安でしたが、体調不良にも理解があったりとなんでも相談できる風通しが良い職場だと思います。
■プロ営業™️ 募集ページ
https://gig-sales.tokyo/prosales/
■ギグセールスについて
設立:2017年3月
代表者:小林 竜大
所在地:東京都渋谷区広尾1丁目3−18 広尾オフィス・ビル7階
事業:BtoBマーケティング・セールス支援事業/セールステック事業
HP:https://gig-sales.tokyo/
本件のお問い合わせはこちらから
info@gig-sales.tokyo
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
こどものまち株式会社、短時間正社員制度導入で「次世代の管理職候補」の採用開始
PR TIMES / 2024年10月17日 10時15分
-
ベルク、「奨学金返還支援(代理返還)制度」を導入 社員の心理的・経済的負担を軽減し、Better Lifeの実現へ
PR TIMES / 2024年10月10日 16時15分
-
セリスタ株式会社 11月1より人事制度改定に伴い営業時間変更のお知らせ
@Press / 2024年10月9日 14時0分
-
今季開幕から7試合で10発被弾、防御率5・00のマイケル・キングがエリート先発投手に進化できた理由
スポニチアネックス / 2024年10月8日 16時42分
-
「フリーランスの約35%が正社員転換を検討」フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』がキャリア動向調査を実施
PR TIMES / 2024年10月8日 11時45分
ランキング
-
1コストコとイケアはなぜ時給が高いのか? 日本企業の「人手不足」はただの言い訳に過ぎない
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年10月19日 6時15分
-
2「PASMO」って10年以上使わないと失効するんですか? 母がひさしぶりに上京してくるのですが、チャージしていた「残高」もなくなってしまうのでしょうか…?
ファイナンシャルフィールド / 2024年10月19日 4時30分
-
3今も1杯430円「スガキヤ」安くやってこられた理由 地元密着企業の、こんなにもある強さの秘訣
東洋経済オンライン / 2024年10月19日 8時30分
-
4「超おトクに空港でぜいたくし放題だった“神カード”」が衝撃の改悪!? それでもおすすめな理由は?
乗りものニュース / 2024年10月19日 8時42分
-
5デニーズの「682円朝食」大激変に正直ビビった朝 メニューのリニューアルで、選択肢がグッと増加
東洋経済オンライン / 2024年10月19日 8時40分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください