7月19日（金）佐賀県「令和6年度 IT人材起業・副業等活躍推進事業」講座「新しい働き方入門 ～理想の人生・働き方の言語化～ 」を開催！

満足度95%超「SAGA Smart Terakoya - シゴトに繋げる起業複業支援塾-」 の令和6年度第1回講座、いよいよ開催！



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この度、株式会社トレジャーフットでは、佐賀県「令和6年度 IT人材起業・副業等活躍推進事業」を受託し、7月19日(金)に「新しい働き方入門～理想の人生・働き方の言語化～」を開催いたします。
第1回目となる今回の講座では、「副業」と「複業」の違いや複業成功事例から挑戦したい複業のイメージを膨らませていきます。複業することがゴールではなく、複業という手段を使って実現したい「理想の人生」を言語化し、目指すべき姿から逆算した「理想の複業」を見つけていきます。令和5年度に実施した「SAGA Smart Terakoya - シゴトに繋げる起業複業支援塾 - 」では、全3回の講座を実施しました。自分の理想を言語化し、複業実施に向けたロードマップをイメージした1回目。自己の商品化を行うことで、「自分に何ができるのか？どんな価値が提供できるのか？」を形にした2回目。実際に商品化した自分で案件獲得に向けた具体策を練った3回目。すべての講座の満足度は平均95％超という、大変満足度の高い講座となりました。令和6年度は、講座の回数が3回から5回に増加し、更にパワーアップした内容に進化しています。

＜開催概要＞
名称　　　：新しい働き方入門　～理想の人生・働き方の言語化～
開催期間　：2024年7月19日(金) 15:00～19:00
開催場所　：MAIC SAGA（佐賀市駅前中央 1-8-32 iスクエアビル 5階） / オンライン
主催　　　：佐賀県 https://www.pref.saga.lg.jp/
参加料金　：参加無料
セクション１.：新しい働き方とリスキリング
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新しい働き方を実現するためには、「自分の現在地」を把握し、「なりたい自分」を明確にし、「リスキリング」することの3ステップが重要です。セクション１.では、近年注目される「リスキリング」と「アンラーニング」の概念を座学を通じて学んでいきます。リスキリングは新たなスキルを習得し直し、アンラーニングは過去の知識やスキルを捨てることを指します。これにより、まずは変化する職場環境に対応し、新しい業務や職種に適応する力を養います。



セクション２.：新しい働き方に向けた自己分析
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受講生1人1人の「新しい働き方」を言語化するために、「理想の人生の言語化」や「自分の本質を過去から発掘」など、自分と向き合うワークショップを行います。各種ワークを通じて、自分の大事にしたい価値観や本質を発掘します。個人ワークでモチベーショングラフを作成し、人生の三大トピックスをピックアップ。その後、グループワークで共通点を見つけ出し、自己の本質を深堀ります。これにより、自分の強みや価値観を明確にします。



セクション３.：複業に向けたマインドセットと目標設定
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副業（サイドビジネス）、複業（パラレルキャリア）、福業（幸福を招く複業）の変遷や中小企業での成功事例を紹介し、「稼げる人と稼げない人の違い」や「スキルの掛け合わせで希少性を上げる方法」を解説。実例を通じて、自分が稼ぐイメージを高めると同時に、「自分 ・家族 ・ クライアント・ 社会の四方良し」の大切さを学びます。1年後の理想の働き方を言語化し、5W1Hを活用して目標設定とアクションプランを策定。参加者同士で目標を共有し、連帯感を高め、新しい一歩への不安を軽くします。



＜令和5年度 SAGA Smart TERAKOYAの開催レポート＞
IT人材を育成・確保し、県内企業のDX支援側の多用化を促進するために、起業や複業などを志向する人材に向けた全3回の講座に加えて、チャレンジしやすい環境構築を目指し、学びを深め・ネットワークを最大化するためのコミュニティ企画を8回と、半年間で11回の企画を実施。その結果、複業案件：8件（マッチング人数：7名）の実績が生まれました。全3回の講座は満足度平均95％と、高い水準を誇っています。

第1回：新しい働き方入門～理想の人生・働き方を言語化～
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「副業」と「複業」の違いや複業成功事例から挑戦したい複業のイメージを膨らませ、複業することがゴールではなく、複業という手段を使って実現したい「理想の人生」を言語化し、目指すべき姿から逆算した「理想の複業」を見つける講座を実施しました。さらに、新しい働き方を実現するための事前インプットとして、「リスキリング」の考え方も解説。各種ワークを通じて、自分の大事にしたい価値観や本質を発掘し、「自分の理想とは」について考えることが出来ています。



第2回 未経験でもできる「売れる商品」の作り方
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PythoneやKintoneなど習得したITスキルに加えて、これまで経験した職種、趣味・特技など、キャリアの掛け算で希少性を上げる方法を徹底解説。複業で稼げる人・稼げない人の違いを理解した上で、自分のスキルを「売れる商品」へ仕上げていく講座を実施しました。さらに、売れる商品を設計するために必要な「値決め」と「業務範囲の設計」を解説後、第一部で作成した「商品の種」をテンプレートに沿ってブラッシュアップ。自分の「提供できる価値」を徹底して深堀りしています。



第3回 今日から実践できる「案件獲得」の方法
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案件を獲得するために必要な人脈営業やプラットフォーム活用といった「攻めの案件獲得」、自分を魅力的に伝えるための「自己紹介資料の作り方」、そして案件を引き寄せる「セルフブランディング」について習得する講座を実施しました。さらに、「相手に伝わる自己紹介資料」では、第一線で活躍する方の自己紹介資料を見ながらポイントを解説。テンプレートを活用しながら自己紹介資料を作成し、受講生同士フィードバックを実施することで、クオリティの高い資料が完成しています。





＜主催：佐賀県＞
佐賀県 　産業労働部 産業DX・スタートアップ推進グループ
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佐賀県では、令和2年度から、SAGA Smart SamuraiおよびSAGA Smart Ninjaといった、IT人材育成のための講座を開催しており、これまでに約700名のIT人材の育成を行ってきました。我々が掲げる「デジタルを佐賀のビジネスの常識にする」という目標を達成するため、SAGA Smart TerakoyaによりIT人材の活躍の場の創出にも力を入れていきます。
〒840-8570 佐賀県佐賀市城内１丁目１−５９
TEL：[phone] / HP：https://www.pref.saga.lg.jp/

参考記事：日本経済新聞「リスキリング政策の物足りなさ 実利の見える化カギ握る」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD02D4M0S3A101C2000000/

＜本事業の背景＞
目指すのは「ITスキルの地産地消」
佐賀県は高校卒業後の人材流出率が全国的に高く、就職に伴う県外流出は全国5番目に多く約34%、進学に伴う県外流出は全国4番目 、九州地方では1番目に多い約80%にのぼります。「相対的に低い賃金」や「就業機会の多様性の欠如」などの要因から人材流出が加速し、現在では、人材流出が地域社会の持続可能性にかかわる重要な課題となっています。

これに対処するために、佐賀県は県内人材に着目した「DX人材拡大推進事業」と「産業DX啓発推進事業」に重点を置き、生産性の向上と産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を通じて多様な産業の発展を目指しています。DX人材拡大推進事業においてはプログラミング言語Pythonを習得する「SAGA Smart Samurai」、非IT企業従業員を対象としたノーコードやSaaSの活用方法を習得する「SAGA Smart Ninja」を展開しました。
また産業DX啓発推進事業においては、1000社を対象とした普及啓発活動「DXコミュニケータ」、20社を対象に数ヶ月単位でDX推進の伴走支援を行う「DXアクセラレータ」、オープンイノベーションのハブとなる「佐賀県産業スマート化センター」による県内企業へのアドバイスや協力企業「サポーティングカンパニー」とのマッチングを行っています。
今回新たにスタートした「SAGA Smart Terakoya」は、「DX人材拡大推進事業」と「産業DX啓発推進事業」の架け橋を担う事業として、Pythonやノーコード、SaaSの活用方法を習得した人材が習得したスキルを活かし、中小企業の課題を解決していくための「起業・複業」の方法を身に着けるプログラムです。佐賀県内で育ったスキルを佐賀県内の企業へ届ける「ITスキルの地産地消」を目指しています。
九州では、長崎県が世界中からのデジタルノマドを対象としたプログラム「Colive Nagasaki Digital Nomad Retreat」を支援したり、福岡県が九州工業大学と企業の連携で半導体研究とAI人材の育成に注力したりと多様な取り組みが行われています。そういった中、地域人材に着目し、非IT人材のデジタルスキル習得から起業・複業まで、一気通貫で支援する独自事業を展開する佐賀県の取り組みは特徴的で珍しいものになっています。

＜受託事業者：株式会社トレジャーフット＞
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[画像11: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54136/44/54136-44-85650e73d3025a3771e1b5fa62607a02-2048x950.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


2018年より「新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献する」というミッションのもと、地場産業特化型の副業人材マッチングサービス『Treasurefoot』を開始。日本全国の地場産業が抱える経営課題を解決するために、年間100件を越えるプロジェクトを副業人材とともに推進してきました。2022年には、複業実践型プログラム「はたふり」を開始。5000人を超えるフリーランス・副業人材の実例経験から、実践で即活かせるノウハウを厳選したオリジナルカリキュラムを提供。2022年度、受講生の約90%が転職・独立・副業等の新しい働き方を実現します。

〒248-0007 神奈川県鎌倉市大町一丁目9-22トレジャーフットビル
HP：https://treasurefoot.co.jp/

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