【セラクCCCリクルートサイト新規開設】“新しいあたりまえをつくる”クラウド活用に特化したカスタマーサクセス人材の採用を強化

株式会社セラクCCC（東京都新宿区、代表取締役：宮崎⿓⼰）は、Salesforce製品を主としたクラウド活用に特化したカスタマーサクセスコンサルタントの採用強化に伴い、専用の採用サイトを新規公開いたしました。



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■“新しいあたりまえをつくる”

現在、各企業でクラウドサービスの導入が進んでいる一方で、
思うように活用出来ずビジネス成果に繋げられていない企業がまだまだ多い状況です。

私たちは、多くの企業またはビジネスユーザがスマートフォンを使用するのと同じように
クラウドを活用することが出来れば、根本的な業務生産性の向上、ビジネス成果向上、
強いては日本経済の成長につながると考えています。

そのような世界を“新しいあたりまえ”と定義し、
世界をよくするリーディングカンパニーとして“新しいあたりまえをつくる”を
今回新設した採用サイトのスローガンとしました。


■“新しいあたりまえをつくる”セラクCCCの採用サイトはこちら
https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/

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▼メンバーインタビュー(10名のカスタマーサクセスメンバーのインタビュー)
https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/member/

▼セラクCCCにしかないカスタマーサクセス
https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/cs/

▼カルチャー(働く環境・資格取得制度)
https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/workstyle/

▼データで分かるセラクCCC(働くメンバーの傾向レポート)
https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/data/
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当社では、カスタマーサクセス領域のトップベンダーへ向けた成長のため、仲間を募集しております。
当社でしかできないSalesforce製品を主軸としたカスタマーサクセスコンサルタントとして
一緒に新しいあたりまえをつくりませんか。
採用エントリーフォームまたは、カジュアル面談でお待ちしております。


■セラクCCC　カスタマーサクセスソリューション事業部　部長代理　安部
2022年12月にセラクCCCを新会社として分社化しました。
今回のサイト構築にあたり、社員自身が仕事で大事にしているスキルは？と
アンケートを行ったところ、「やり抜くチカラ」を選択した社員が一番多い結果となりました。
“新しいあたりまえをつくる”という大きな目標を目指す中で、
今後多くの障壁とぶつかることが予想されますが、
私たちは「やり抜くチカラ」でそれを超えていきます。
カスタマーサクセスのリーディングカンパニーとして、
“新しいあたりまえをつくる”に共感頂ける方と一緒に働けることを楽しみにしております。


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■関連サービス（Salesforceの定着化・活用支援サービス）
https://www.ccc.seraku.co.jp/sf-admin/
顧客管理（CRM）、営業管理（SFA）、マーケティングオートメーション（MA）プラットホームとして
高いシェアを持つSalesforceの定着化・活用において重要な提案力×実装力×推進力を兼ね備えた人材が
オンサイト型（常駐型）、センター型でSalesforceの定着化・運用を支援します。

■株式会社セラクCCCについて
https://www.ccc.seraku.co.jp/
セラクCCCは、Salesforce社各種製品の定着・活用支援を担うカスタマーサクセスソリューション事業として
Salesforceをはじめとするクラウドシステムの運用・定着化支援事業を行っており、
在籍する280名以上のクラウド人材が350社以上の顧客企業に対し
クラウドシステムの運用・定着化を支援しています。
セラクCCCにおけるCCCは『Contribute to Customer Continuing』の略となり、
「顧客の発展に貢献し続ける」などを意味します。

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