株式会社寺岡精工、エンジニア採用にコーディング試験サービス『HireRoo』を導入

決め手は豊富な対応言語と問題のカスタマイズ性

株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を、流通小売・食品工場等に向けPOSレジや包装機を開発・販売する精密機器メーカーの株式会社寺岡精工（本社：東京都大田区、代表取締役社長：山本宏輔）が導入したことをお知らせいたします。



[画像: https://prtimes.jp/i/75726/45/resize/d75726-45-ce43d9d1f9c4983b4395-1.png ]



寺岡精工様がHireRoo導入に至った背景

■常務取締役 コーポレートサービス 本部長 三宅良昇様よりコメント

当社ははかりやPOSレジ、ラベルプリンタ等様々な情報機器を提供しているメーカーです。エンジニア採用において、履歴書と面接のみでは具体的なスキルレベルがわからないことに課題を感じ、開発スキルを客観的かつ定量的に見える化したいと考え、コーディングテストの導入を検討しました。

HireRooは対応言語が豊富で欲しい人材に合わせて問題のカスタムが可能です。その点が、様々な製品を開発し、利用している言語も様々である当社にマッチしたため、HireRooを利用することに決めました。
また、グローバル企業として海外人材の採用も積極的に行っている当社としては、英語に対応していることも魅力です。

ミスマッチのない採用のために導入を開始しましたが、現在は社員の開発スキルチェックにも利用が広がっています。今後も仕組みづくりを強化して、適正な採用と人材配置につなげていきたいと考えています。


HireRoo（ハイヤールー）概要

『HireRoo（ハイヤールー）』はエンジニア採用のコーディング試験サービス。長年の課題である入社後のミスマッチ防止は、近年のジョブ型雇用の広がりでさらに重要視されています。見極めの手段や精度に悩む採用担当者が多い中、HireRooはオンライン完結の使いやすい設計で誰でも容易に候補者のスキルを可視化できます。
問題はアルゴリズムから実践形式、システムデザインまで豊富に揃い、AIによる自動採点、解答過程を再生できるプレイバックなど、技術評価に必要な機能も網羅しています。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=2W2D7QpH1a4 ]

GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社をはじめとする約100社に導入いただき、累計選考数は10,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
[e-mail]（担当：葛岡・高柴）

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ