PeopleX、アクティブ・コネクター株式会社の全株式を取得

外国籍ITエンジニア採用支援領域を強化



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エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、グローバル人材の採用支援の事業を展開するアクティブ・コネクター株式会社（東京都文京区、代表取締役 ：松本 麻美、以下「アクティブ・コネクター」）の全株式を取得し、子会社化したことをお知らせいたします。

グループ化の背景
当社は、「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（ピープルサクセス）」をパーパスに掲げております。入社後の社員が能力を発揮し、活躍できるようになることを支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発・提供のみならず、入社前にカルチャーやスキルがマッチする企業・職務（ジョブ）と出会うことが「ピープルサクセス」のためには必要不可欠との考えのものと、人材エージェント事業「PeopleAgent」を展開しております。


2030年にIT人材が日本国内で約79万人不足（※1）になるとの試算もあるなか、IT人材の需給ギャップを埋める方法として注目されているのが外国人労働者の活躍推進です。「外国人エンジニア」の受入れ・就労促進を目的とした特例が内閣府によって創設（※2）されるなど、日本で働く外国籍エンジニアは今後ますます増加すると見込まれています。


このようなマクロ環境を考慮し、当社では、IT/Web/DX領域におけるミドル・ハイクラス層の人材紹介に強みをもつ「PeopleAgent」のケイパビリティ拡大のために、この度アクティブ・コネクターをグループに迎えました。同社は2013年の創業以来、外国籍ITエンジニアを中心に人材紹介サービスを展開しています。専門のバイリンガルスペシャリストがグローバル人材と急成長スタートアップとの橋渡しを長年にわたり実現してきており、同社の経験豊富な人材、オペレーション、データベース、またそれらを実現してきた組織カルチャーとともに事業に取り組んで行くことがパーパス実現のために必須だと考えこのたびの株式取得に至りました。


なお、アクティブ・コネクターの代表取締役社長は引き続き松本 麻美が勤め、当社代表取締役CEOの橘 大地、および「PeopleAgent」事業責任者の中川 秋星が取締役に就任いたします。


今回のM&Aにより、「グローバル×IT人材」ドメインの人材紹介サービスの提供が可能となり、よりピープルサクセス実現の幅を広げられると考えております。

※1 経済産業省「IT人材需給に関する調査」※2 内閣府「国家戦略特別区域外国人エンジニア就労促進事業実施要綱」

関係者コメント

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アクティブ・コネクター株式会社　代表取締役
松本 麻美（写真右）

私たちは2013年より外国籍ITエンジニアに特化した人材エージェント事業を展開してきました。創業当初は日本企業にとってグローバル人材の受け入れに難色を示す企業が多かった中、ITエンジニアの採用が年々難しくなっていくにつれ外国籍ITエンジニアの採用が多くの企業にとってメジャーな選択肢の一つとなり、社会の流れが確実に変わってきたと肌で感じております。
同時に、そのようにグローバルなチームづくりに取り組もうとする国内企業も、受け入れ準備や社員の能力が最大限発揮される環境づくりという点で課題を感じることがあるという現状も多々見てきました。

この度、「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く」というパーパスを掲げるPeopleX社のグループ会社として参画する機会をいただき、国籍という枠組みを超え、全ての人々が活躍していく支援を包括的に提供できるようになることを大変嬉しく思います。より多くの企業、より多くの求職者の方々のお力になれるよう尽力してまいります。


株式会社PeopleX 代表取締役CEO
アクティブ・コネクター株式会社取締役
橘 大地（写真左）

国内におけるIT人材の需給ギャップは今後深刻な課題となり、労働生産性を向上させる上でもテクノロジーを活かす最重要ジョブの１つがエンジニアであると考えております。労働人口が減少する我が国において外国籍エンジニアの受入れ・就労促進は国家的課題となり、私たちは、この課題に正面から向き合ってきたアクティブ・コネクター社を心より尊敬しております。

この度、同社をPeopleXのグループに迎えることで、国内企業に対する外国籍エンジニアの人材紹介が可能になる他、未だ外国籍エンジニアの採用を開始していない企業に対しても、その向かい入れのノウハウのコンサルティング領域も拡充していく方針です。今後様々な国、地域からのグローバルエンジニアの受入れ・就労促進も展開することで国家の要請にも応えられるよう事業を拡充していきたいと考えております。

PeopleXのM&Aロールアップ戦略
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当社では、主力事業の成長に加え、M&Aを活用したロールアップも積極的に検討し、非連続な成長による企業価値向上を目指しています。具体的には、大企業からスタートアップ企業までを対象とした、オフィスワーカー向け、特にエンジニア、デザイナー、ビジネスアーキテクトといったDX人材の人材紹介事業や、組織・人事コンサルティング、採用代行（PRO）サービス、人材派遣、求人広告代理店、人事向けシステム提供などの人事向けに事業を展開する企業のM&Aロールアップ戦略の重点領域と定めています。


PeopleXグループにジョインするメリットは下記の4点です。

1.法人営業及びマーケティングの強化
様々な職種をカバレッジした上で求人企業に対する法人営業を一本化することで大手企業への人材需要に対して応えていくことができます。またセールス&マーケティング費用の共通化により規模の経済により高い利益率の確保が可能です。

2.投資の強化
当社の投資基準に従い、既存事業に対し更なる投資を行うことで更なる価値創出を行うことができます。共通のKPIフレームワークを活用することで企業理念の実現に向けて人材支援、金銭支援などを拡充していく方針です。

3.バックオフィス基盤の強化
人事、財務、税務、法務等のバックオフィス基盤、システム基盤、社員が活躍するオフィス基盤を共通化することによって、強靭なバックオフィス基盤の実現とコスト圧縮ができ、成長を支えながら利益率の向上が可能です。

4.PeopleXによるテクノロジーの活用とマネジメント体制
当社では生成AI・LLM等の最先端テクノロジーを積極的に開発、活用しており、従来まで人による業務が介在していたところを自動化することで高い利益率を実現していくことを強みとしております。また、当社マネジメント体制、育成体制の共通フレームワークを活用することで今後日本を代表する企業規模まで共に成長していくことができます。


M&A、事業提携に関心のある方は、下記フォームよりお問い合わせください。
https://peoplex.jp/contact

当社は、今後もピープルサクセス実現に向け、全国の企業の人事機能強化に向けて一環した価値提供ができるよう各事業を推進してまいります。



■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：116百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp


■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：[phone] Mail：[e-mail]

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