イーウェルは、健康経営コンサルティング自己宣言を行いました

福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：稲葉 章司、以下「当社」）は、健康経営コンサルティング自己宣言制度に則り、健康経営コンサルティング自己宣言を行いました。
　当社は2016年より『健康経営推進支援サービス』を展開しており、健康経営を推進する企業のパートナーとして健康経営コンサルティングに取り組んでまいりました。今回の自己宣言を行うことで、より一層質の高いサービスを提供し顧客満足度を追求していくことを約束します。
『健康経営コンサルティング自己宣言書』
https://www.ewel.co.jp/cms/files/ewel/MASTER/media/20240601_%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%AE%A3%E8%A8%80%E6%9B%B8.pdf

■健康経営コンサルティング自己宣言制度について
https://kenko-keiei.jp/3637/
　健康経営コンサルティング自己宣言制度は、健康経営コンサルティング事業者が最低限有するべき遵守事項を満たしていることを宣言することで、企業・団体等が健康経営コンサルティング事業者を選定する一助としており、企業・団体等が実践する健康経営のさらなる品質の向上を目的としています。
運営：健康経営優良法人認定事務局（日本経済新聞社）
経済産業省「令和6年度健康経営制度運営事業」により日本経済新聞社が運営しています。

■当社サービスのご案内
「健康経営推進支援サービス」　https://www.ewel.co.jp/products/nss
　健康経営に関する認定制度の申請支援を通して、「ブランディング」と「健康情報・施策の整理」をコンサルティングするサービスです。当社では、企業の健康経営を推進するために、産業医科大学と協業して運営する「コラボヘルス研究会（※1）」での研究結果や蓄積された経験とデータを元に、【現状把握】【課題分析・目標設定】【健康増進施策の修正・実行】【健康経営度調査回答による評価】の循環する4つのプロセスを定義しています。企業の健康経営の進捗段階に応じ、この4つのプロセスをベースに支援内容をカスタマイズしてご提案します。
※1：「コラボヘルス研究会」https://www.collabo-health.jp/

当社は今後も、各種サービスの開発・向上を通じて健康経営（※2）に取り組む企業を支援してまいります。
※2：健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。


■株式会社イーウェルについて
所在地　　：〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町3番6号　紀尾井町パークビル
設 立　　 ：2000年10月2日
資本金　　：499,992,500円
従業員数　：1,217名（2024年4月時点)
事業内容 ：福利厚生サービス「WELBOX」、「カフェテリアプラン」、「インセンティブ・プラス」
　　　　　　健康支援サービス「健診事務代行サービス」、「健康経営推進支援サービス」
　　　　　　マーケティング支援「顧客満足度向上支援サービス」、
　　　　　　健康増進セルフケアサービス「KENPOS」等のコンサルティング及びサービス提供
U R L 　 ：https://www.ewel.co.jp/

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