人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.19』を発行しました。

特集：『業務スリム化の人材戦略』　



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人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.19』を2024年6月29日に発行し、本日2024年7月12日よりWebサイトの公開をいたしました。

『PORTERS Magazine Staffing～人材戦略支援マガジン～』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。


今回の特集テーマは「業務スリム化の人材戦略」。セールスプロセス設計やメタバースを活用したサービスを展開しているパーソルマーケティング株式会社様、グローバル派遣事業をはじめ、スーパーアシスタントの派遣に注力をしている株式会社フェローシップ様、株式会社キャリアデザインセンター様には求職者とじっくり向き合うことで叶うキャリア支援について伺いました。


また、今回からの新企画クロストーク「外部人材がもたらす事業変革」では、実際に派遣として就業中の派遣スタッフや派遣活用企業のお声を聞かせていただきました。

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【PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.19】


■特集■　業務スリム化の人材戦略
[INTERVIEW 01]
パーソルマーケティング株式会社 代表取締役社長　鈴木　博之氏
【営業・販売職の新たな雇用を創造し働き方の選択肢を増やす】

[INTERVIEW 02]
株式会社フェローシップ 代表取締役社長　小山 剛生氏
【よい人材に出会うためのコツは「能力」と「スタンス」を見ること】

[INTERVIEW 03]
株式会社キャリアデザインセンター
IT派遣事業部 登録部 兼 システム部 部長　鈴木 健之氏
IT派遣事業部 事業戦略部 部長　財部 恭子氏
IT派遣事業部 CC部 キャリアコーディネーター 課長　高野 嘉子氏
【「派遣事業は人ありき」の姿勢で働く人と企業に貢献し続ける】


■CROSS TALK■ 外部人材がもたらす事業変革
［01　RPA活用立ち上げ支援による業務効率改善］
パーソルテンプスタッフ株式会社×あいおいニッセイ同和損害保険株式会社


［02　本質マッチングによる人材定着率向上］
株式会社ウィルオブ・ワーク×社会福祉法人Flower


［03　パフォーマンス最大化の伴走サービス］
株式会社リクルートスタッフィング×派遣スタッフ 佐藤 恵理氏


PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Staffing』に加え、人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、そして海外日系企業の人材戦略を支援する『PORTERS MAGAZINE Asia』と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進しています。

【PORTERS MAGAZINEについて】
PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。
2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。

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ポーターズ株式会社について
■社名　　：ポーターズ株式会社　https://www.porters.jp/
■所在地　：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■設立　　：2001年8月29日
■代表者　：代表取締役　西森 康二
■事業内容：ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。

2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,000社以上の導入実績を誇っています。

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