時短×専門職「ZIPWORK」という働き方を選ぶ派遣スタッフが5年間で約3倍に増加 ～時短で専門スキルを活かせる働き方のニーズが高まる～

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中 智己、以下「リクルートスタッフィング」）は、時短勤務で専門スキルを活かす働き方「ZIPWORK」を選ぶ派遣スタッフが5年前と比較して約3倍に増加していることをお知らせいたします。今後もリクルートスタッフィングは、『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。』というビジョンを掲げ、働き方の選択肢を増やし、誰もが自分の時間を大切に「らしく」働くことのできる社会の実現を目指してまいります。

「ZIPWORK」とは：「ZIPWORK」とは、専門スキルを持つ人材が限られた時間内でその専門性を発揮する時短勤務の働き方。リクルートホールディングスが提唱し、リクルートスタッフィングが派遣サービスを通じて推進しています。この働き方は、育児や介護でフルタイム勤務が難しい方など様々な理由で時短勤務を希望する方々に選ばれ、多くの企業に受け入れられています。主な職種には、資料作成や分析などの事務、経理、IT、クリエイティブ、企画などがあります。
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■専門職×時短勤務を選択する派遣スタッフが増加傾向
働き方の多様化が進む中で、時短勤務には一定のニーズがあります。リクルートスタッフィングにおいても、新規派遣登録者のうち時短勤務を希望する方は約31％（2024年3月時点）を占めています。そんな中、時短勤務で専門スキルを活かす働き方「ZIPWORK」を選択する派遣スタッフ数が増加傾向にあり、5年前と比較して約3倍、昨対比では1.34倍に増加しています。この増加は、時短勤務において、これまで培った専門スキルを活かせる仕事に就くことへのニーズの高まりを示しています。


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■「ZIPWORK」を選んだ派遣スタッフの事例
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Aさん 週3日/9:30～17:30勤務　経理事務職

「自身の別の活動を始めるにあたり、収入の安定を目的に、これまで培った経理の知識を活かしながら週3日で働く『ZIPWORK』の働き方を選びました。働き始めると、収入面だけでなく社会との繋がりも広がったと感じています。」



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Bさん 週4日/9:30～16:30勤務 美容関連企画職

「子供の受験サポートのため一時的に仕事を辞めましたが、受験が落ち着いた後に『再び働きたい』と考えました。その際、『好きなことを仕事に』という軸で、これまで得た企画職の経験を活かし、『ZIPWORK』の働き方を選びました。」



■事業担当者の声
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「現在、『ZIPWORK』という働き方を選択する派遣スタッフが増加傾向にあります。子育て中の方や、限られた時間の中で自身の専門性を活かして働きたいという方々に多くご利用いただいています。
今、世の中には、時間的制約のために自身の専門性を眠らせている人たちが大勢います。『ZIPWORK』は、そうした人たちがキャリアを断絶しない働き方を実現すると共に、企業が専門人材を確保するための有力な手段としての役割を果たしています。」
(リクルートスタッフィング サステナビリティ推進室 企画グループ マネジャー川那辺とも)




■株式会社リクルートスタッフィングについて
リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセアウトソーシング等のサービスを提供しています。
『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として、働き方の進化に挑戦し続け、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。


所在地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
代表者：代表取締役社長 田中 智己
設立：1987年6月
資本金：3億円
事業内容：人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業
コーポレートサイト：https://www.r-staffing.co.jp/corporate/

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