リスキリング需要に対応するため、APACで唯一となるライブアクションステージ形式のLinkedInラーニングの制作スタジオを開設

～日本の登録メンバー数が400万人を突破～



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ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedIn(リンクトイン、日本法人所在地：東京都港区、日本代表：田中 若菜)は、この度、APACで唯一（グローバルで3つ目）となるライブアクションステージ形式のLinkedInラーニングの制作スタジオを8月20日に開設しました。LinkedInはリスキリングの需要が高まる日本の労働市場への支援に取り組んでいきます。

企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）ニーズやイノベーション人材の育成ニーズが高まる中、従業員のリスキリングは、政府、産業界で企業の競争力を強化するための重要な取り組みとして位置付けられています。
リスキリング需要が高まる日本の労働市場のニーズに応えるため、この度、APACで唯一となるライブアクションステージ形式のLinkedInラーニングの制作スタジオを開設し、日本の学習者にとって学びやすいコンテンツを制作します。AI、リーダーシップ・マネージメント、セキュリティやプログラミングなどのコースを１年間で約30%増やす予定です。講師は、トレーナーの国井 傑氏やマイクロソフトの畠山 大有氏、更に関西学院大学の教授などが担当します。LinkedInは、より一層日本のビジネスパーソンのスキル向上に貢献していきます。
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■日本企業がeラーニングの効果を高め、スキルアップを改善する方法
LinkedInラーニングのスタジオ開設に合わせて、日本のe-ラーニングによる人材育成について、LinkedIn独自に実態調査を行いました。

＜eラーニングの効果には企業・従業員でギャップがある結果に＞
「実際にeラーニングを受講した効果がありましたか？」という質問に対し、「効果があった」と回答した企業人事は86%、受講側の従業員は59％という結果になり、企業人事と従業員の回答に約3割もの差があることが判明しました。更に、「e-ラーニングを受講し、効果がなかったと感じた理由はなんですか？」という質問に対して、40%の従業員が「学びたい内容と提供されている内容にギャップがあった」と回答しており、提供される学習コンテンツが画一的な内容で、実務に活用されにくいことが示唆されました。
e-ラーニングの導入促進には、企業として学んでもらう時間の確保と、従業員それぞれが身に着けたいスキルを個別に選択できる環境が必要であることがわかりました。
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■AIスキル強化の必要性
この度、LinkedInは、日本の登録メンバーが400万人を突破しました。スキルアップとAIスキルの導入を通じた生産性と競争力を向上させるために、日本の労働者、組織と協力することにコミットしています。
生成AIによって労働市場は急速に進化しており、日本では、2030年までに仕事に必要なスキルが73％変わると予想されています。世界的にAI人材の需要が急増していることを受けて、日本企業でも昨年に比べAI需要が高まっています。MicrosoftとLinkedInの共同調査「2024 Work Trends Index Report」によると、世界の知識労働者の75％がすでに仕事でAIを使用しているのに対し、日本ではわずか32％です。この統計は、日本の労働力全体でAIの採用とスキルアップの大きな可能性を示しています。また、日本のリーダーの67％は、労働市場で競争力を維持するために企業がAIを活用する必要があると考えています。

LinkedInではeラーニングのプラットフォーム「LinkedInラーニング」を通じて、オリジナル学習コースを会員向けに提供しており、多くの日本の企業でも従業員のアップスキリング、リスキリングのために導入されています。合計23,000コースのうち800がAI関連のコースとなっています。まもなく、日本語でもAIによる1対1のコーチングが受けられる機能が利用可能になります。業界トップのビジネスリーダー、専門家、コーチから得た洞察を基に訓練されたチャットボットを通じて、カスタマイズされた実用的なアドバイスを即座に提供します。

今回のLinkedInラーニングのスタジオ開設合わせ、日本語の人気コーストップ8を2025年12月31日まで無料で公開しました。


■無料公開8コース
1.ビジネスマナーの基礎：基本
https://www.linkedin.com/learning/business-etiquette-foundations-fundamentals

2.チェンジマネジメントで働き方のデジタルトランスフォーメーションを推進する
https://www.linkedin.com/learning/leading-digital-transformation-for-work-style-reform-with-change-management

3.Microsoft Copilotで業務を効率化する
https://www.linkedin.com/learning/streamlining-your-work-with-microsoft-copilot-23707067

4.プログラミングの基礎：基本
https://www.linkedin.com/learning/programming-foundations-fundamentals-22360005

5.Excel：Copilotでデータ分析をする
https://www.linkedin.com/learning/excel-with-copilot-ai-driven-data-analysis-23841136

6.プロンプトエンジニアリング基本講座
https://www.linkedin.com/learning/prompt-engineering-essential-training

7.生成AIとは
https://www.linkedin.com/learning/what-is-generative-ai-22685388

8.PowerPoint：Copilotでスライドを作成する
https://www.linkedin.com/learning/powerpoint-make-slides-with-copilot


＜調査概要＞
2024年7月12日から同17日にかけて、日本国内の18-65歳のe-ラーニング導入企業の従業員と人事、計1,000人を対象にインターネットアンケート調査（調査機関：アクセンチュア株式会社、パネル提供元：GMOリサーチ&AI株式会社）を実施。
※性年代割付
※小数点第一位を四捨五入しているため、合計が100%にならない場合があります。
※本調査結果や分析をご掲載の際は『LinkedIn調べ』と明記ください。

● LinkedInについて
LinkedInは、世界200以上の国と地域に10億人以上のメンバーを有する世界最大のプロフェッショナルネットワークです。世界中のプロフェッショナルをつなげることで個人と組織の生産性を高め、さらなる成功に結びつけると同時に、企業における採用、マーケティング、営業などの分野に変革をもたらします。LinkedInは、世界中で働くすべての人々に経済的なチャンスを作り出すことを目指しています。
https://www.linkedin.com/

● LinkedInラーニングについて
LinkedInラーニングは、各分野のエキスパートを講師に迎えたLinkedInオリジナルの学習プログラムを提供する世界最大級のオンライン学習サービスです。13か国語で2万を超えるコースがあり、このうち日本語ライブラリにあるコースは1,300以上に上ります。また、すべての英語コースに機械翻訳による字幕が導入されていることから、１万を超えるコースを日本語で視聴することができます。受講者が身につけたいスキルを登録することでAIが受講者一人ひとりに最適なコンテンツを推奨する機能など、最新のテクノロジーによって受講者一人ひとりの学習をサポートします。
https://learning.linkedin.com/ja-jp

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