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「働きがいのある会社」ランキング4年連続1位の(株)コンカー、「トーチング」を提唱する(株)トーチリレーの2社がご登壇。「人材育成フォーラム~ハイパフォーマーを育てるNew人材育成~」

PR TIMES / 2021年7月13日 13時15分

2021年7月27日(火)13:30~16:30 ウェビナーにて開催。未来を見据えたハイパフォーマー育成のための投資とは?

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベ経営(本社:大阪市淀川区・東京都千代田区、代表取締役社長:若松 孝彦)は、2021年 7月 27日(火)13:30~16:30に無料ウェビナー「人材育成フォーラム~ハイパフォーマーを育てるNew人材育成~」を開催いたします。 https://tanabekeiei.hmup.jp/hr_forum_210727



[画像1: https://prtimes.jp/i/58707/52/resize/d58707-52-869aab4d8052f4ebf69b-0.jpg ]

企業の持続的成長に “人づくり”は欠かせません。新型コロナウイルスの流行と共に新常態が次々と生まれたことで、従来の人材育成に対する考え方や取り組みだけでは対応できず、この危機を乗り越えることができません。ネガティブな採用凍結や人員不補充、リストラ等に目を向けるのではなく、未来を見据えたハイパフォーマー育成(ラーニングカルチャーの最大化とトレーニングの最適化)に投資し、機能させることが重要です。

本フォーラムでは、ハイパフォーマー人材を育てるべく、ニューノーマル時代の新たな人材育成モデルについて、Great Place To Work(R) Institute Japanの「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門において4年連続で1位を獲得し、7年連続でベストカンパニー賞を受賞している株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗 氏、史上最年少で株式会社ファーストリテイリング 上席執行役員を務めた株式会社トーチリレー 代表取締役 隊長 神保 拓也 氏の2名をお招きし、ゲストスピーカー・タナベ経営による提言をお届けいたします。課題解決のための一助としてお役立てください。

■ゲスト講義

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株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗 氏
SAPジャパン、マッキンゼー・アンド・カンパニー、米ベンチャー支援企業を経て2011年10月より現職。社員の「働きがい」を高める施策を自らが社員の先頭に立ち数多く実施し、Great Place To Work(R) Institute Japanによる「働きがいのある会社」ランキング(中規模部門)における4年連続の1位、7年連続のベストカンパニー受賞に貢献。

[画像3: https://prtimes.jp/i/58707/52/resize/d58707-52-294f86fee07bc54ad178-4.jpg ]

株式会社トーチリレー 代表取締役 隊長 神保 拓也 氏
1981年、神奈川県横須賀市生まれ。大学卒業後、現三菱UFJ銀行で法人向け融資業務を担当し、その後、外資系コンサルティング会社にて企業再生業務に従事したあと、2010年、ユニクロの親会社である株式会社ファーストリテイリングに入社。上席執行役員・社長直轄プロジェクト担当として、経営者育成機関(FRMIC)の立ち上げ、全社改革を推進する有明プロジェクトの全体統括など、組織変革・経営者育成を行い、その後、2020年に「心に火を灯す」をコンセプトとした株式会社トーチリレーを設立。

■タナベ経営 登壇社員

[画像4: https://prtimes.jp/i/58707/52/resize/d58707-52-5836fcdc435301230178-2.jpg ]

タナベ経営 HRコンサルティング大阪本部 本部長代理 松本 宗家
2005年タナベ経営入社。クライアントの立場に立った現場優先のコンサルティングを実践。
専門分野は人事領域全般であり、組織戦略、人事システム構築、人材開発プログラム(社内アカデミー)構築、インナーブランディング、後継者・次世代リーダー育成など“企業は人なり”のもとヒトに携わるコンサルティングを得意とする。中小企業診断士

[画像5: https://prtimes.jp/i/58707/52/resize/d58707-52-f7c01c46d3eaff0c5ef9-3.jpg ]

タナベ経営 HRコンサルティング大阪本部 部長 浜西 健太
2011年タナベ経営入社。「幸せな会社づくり」をポリシーとし、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。特に経営者(エグゼクティブ)向けのコーチングが高い評価を得ている。BtoC向けの企業複数社において、クライアントのステージに合わせた人事制度設計および運用を通して、社員の主体性向上と売上倍増へと導いた経験を持つ。


「人材育成フォーラム~ハイパフォーマーを育てるNew人材育成~」開催概要

■開催日時:2021年 7月 27日(火)13:30~16:30
■受講方法:Zoomによるライブ配信(オンラインセミナー)
■参加費:無料
■申込方法:下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://tanabekeiei.hmup.jp/hr_forum_210727
■申込期限:2021年 7月 26日(月)
■注意事項
・ご来場は不要です。
・リアルタイム配信です。
・通信料はお客様のご負担となります。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良いところでご視聴ください。
・一般参加者様の録音・録画・写真撮影等はご遠慮願います。
・同業者様のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
■プログラム
・13:30~13:35 オリエンテーション
・13:35~14:00 基調講義「ニューノーマル時代のラーニングカルチャーづくり」
―株式会社タナベ経営 HRコンサルティング大阪本部 本部長代理 松本 宗家
・14:00~15:00 ゲスト講義1.「最高の働きがいの創り方」
―株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗 氏
・15:00~15:10 休憩
・15:10~16:10 ゲスト講義2.「チームの心に火を灯す~自走可能な組織づくり~」
―株式会社トーチリレー 代表取締役 隊長 神保 拓也 氏
・16:10~16:25 まとめ講義「未来を見据えたハイパフォーマーを育成するための方程式」
―株式会社タナベ経営 HRコンサルティング大阪本部 部長 浜西 健太


株式会社タナベ経営 概要

■タナベ経営について
タナベ経営は、1957年(昭和32年)に創業し、今年創業64年を迎える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をミッションとしています。
グループで500名を超えるプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで約10,000社の支援実績があり、その中には上場企業や業界ナンバーワン企業、地域の優良企業も多数含まれます。コンサルティングスタイルとしては、クライアント企業の課題に合わせて「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(全国10地域)」の3つの観点から、複数名のコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。

・ドメイン(業種・事業領域)
食品(製造・流通・外食)、建設(建設・インフラ・住宅・不動産)、サプライチェーン(製造・流通卸・物流)、ライフ&サービス(小売・BtoBサービス・BtoCサービス)、行政・公共サービス
・ファンクション(経営機能)
ビジネスモデル(中長期ビジョン・事業ポートフォリオ戦略・ブランディング戦略等)、コーポレートファイナンス(ホールディングス・事業承継・グループ経営等)、BPR、HR(組織戦略・人事戦略・FCCアカデミー(企業内大学設立)・人材採用等)、DX、M&A、マーケティング・プロモーション
・リージョン(全国10地域)
札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇

「All for Our Clients-すべてはクラアイアントのために」という徹底したクライアント中心主義のもと、企業の戦略デザイン(上流工程)から現場における実装・実行支援(中流~下流工程)まで、一気通貫で支援できるコンサルティング・バリューチェーンの構築を目指しています。

■We are Business Doctors
――日本で、経営コンサルティングがはじまった。
「私が勤めていた会社が倒産した」これは創業者 田辺 昇一の原体験。
会社がつぶれるということは、働く社員が路頭に迷い、取引先にも大きな迷惑をかける。どんなに規模が小さくとも、すべての企業には命がある。田辺 昇一は、企業を救う医師「Business Doctor」として企業とともにその命を守っていこうと決心しました。
「会社はつぶれるようにできている」「この国には企業を救う仕事が必要だ」この思いから、1957年10月16日に「田辺経営相談所」を創業。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして60年以上、その精神と使命は脈々と受け継がれ、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」を創造する活動へと続いています。

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