代表に誕生日プレゼントのサプライズ～多様なコミュニケーション施策で高い社員定着率を実現～～

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は9月9日に48歳の誕生日を迎えた当社代表の長井亮に、社員一同からサプライズで誕生日プレゼントを贈りました。当社は誕生日だけでなく、日常的にも社員同士のフラットな対話を生み出すさまざまな施策に注力しており、約1年半前からほぼ毎月採用している中途入社社員計36人は、今年9月時点で全員とどまるなど、人材定着で高い成果を出しています。



[画像: https://prtimes.jp/i/12430/53/resize/d12430-53-a62a38eb8e798c51aed4-0.jpg ]

ミーティング後にサプライズ


　先月の業績などを振り返るミーティング後、サプライズとして社員4人がHAPPY BIRTHDAYと書かれたフラッグを掲げてオフィスの入口から登場。「亮さん、お誕生日おめでとうございます」と祝いの言葉をかけ、忙しい代表にゆっくり休んでほしいという思いから着心地抜群の上質なガーゼのパジャマを贈りました。リモートワーク中の社員も画面の向こうから拍手を送りました。サプライズは毎年、社員有志が企画しています。代表も、全社員の誕生日に感謝を込めて一人ひとりにメッセージを作り、プレゼントを贈っています。

代表も全社員にプレゼント


　当社のコミュニケーションの豊かさは、特別な日だけではありません。日常的にフラットな対話を促すさまざまな施策があり、高い社員定着率を実現しています。ともに働く仲間を増やし始めた2022年4月から23年9月までに採用した中途採用社員36人は全員定着し、2018年から始めた新卒採用の離職も計24人中1人にとどまります。

社員同士のコミュニケーションを促すユニークな施策


・代表含む全員があだ名で呼び合う文化
・初めての社員同士の昼食を一定額、経費で精算する「ランチインタビュー制度」
・社員による週替わりの「おすすめのお菓子紹介」
・パソコンに挟むフルネーム振り仮名付きネームプレート
・価値観を語り合うカードゲーム（価値観カード）実施
・広報による全社員のインタビュー記事作成　他


■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,300名）が介在して解決。アールナインが介在することで個人や組織において選択肢や可能性が広がるようサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年８月現在）
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番　虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：[e-mail]

＜報道関係者の皆様へ＞
近年、企業に代わって外部のプロが採用を担う採用代行（RPO)が広がっています。人事担当者のマンパワー
不足や、入社後のミスマッチ防止のため、より客観的に人材を見極められる第三者の視点を求める需要が背景にあります。当社は、キャリアや人事の知見を持つ人材プロフェッショナルの業務委託パートナー約1370人と連携し、多くの企業に対して採用から社員定着まで一貫して支援しています。いつでもご取材ください。

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