TOW、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得

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　株式会社テー・オー・ダブリュー（本社：東京都港区 代表取締役社長：村津憲一）は、当社グループのパーパス「新しい時代の体験を創る」の実現に向けて、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な事業主として、2024年9月20日に厚生労働大臣より「えるぼし」2つ星の認定を取得いたしました。

　当社は、パーパス「新しい時代の体験を創る」の実現のため、多様な社員の活き活きとした活躍を支える環境と仕組みをアップデートする取り組みを行っています。その中で女性活躍推進の取り組みとして、女性社員向けメンター制度の導入、DE＆I・女性活躍・無意識バイアス等をテーマとしたセミナーの開催、ライフイベント・社員家族の各種サポート制度の拡充などを実施しています。
今後もテー・オー・ダブリューは、多様な活躍ができる職場環境の向上に取り組んでまいります。


当社の主な評価ポイント
【採用】
・正社員に占める女性比率
・正社員の基幹的な雇用区分に占める女性比率
【労働時間等の働き方】
・一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数：
　時間外労働と休日労働の合計が、裁量労働制を除く全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満
【多様なキャリアコース】
・キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換
・おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用

えるぼし認定とは（厚生労働省HPより抜粋）
一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の評価項目基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していることが認定の条件です。

■厚生労働省　「えるぼし」認定企業一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html

■厚生労働省　女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」について
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm

■女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=47072

■TOWグループサステナビリティサイト
https://tow.co.jp/sustainability/



【株式会社テー・オー・ダブリューの概要】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/19100/table/57_1_6ef52604b38f2faa661dac452502b709.jpg ]

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