Asset Management Women’s Forum 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」で企業特別賞を受賞

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大和アセットマネジメントがボードメンバーとして共に活動している、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取り組みを行なうネットワークAsset Management Women’s Forum（以下、AMWF）は、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」で企業の取り組みにフォーカスした「企業特別賞　ポジティブアクション賞」を受賞いたしました。

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、Forbes JAPANにより2016年に創設されたアワードで、ジェンダーギャップの解消に向けたベストプラクティスを共有し女性活躍にインパクトをあたえる企業と個人を表彰しています。

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Forbes JAPAN 授賞式にて　（左から）三菱ＵＦＪアセットマネジメント 執行役員 人事総務部長 藤原氏、 大和アセットマネジメント AMWF担当メンバー 高本氏

AMWFが業界を代表する20社の横連携により社会的・構造的な不利益を是正し、業界全体で課題解決を図ろうというポジティブな取り組みであること、また女性社員のロールモデルが少ない中、同業他社にも目を向けて女性のキャリアを描きやすくする仕組みを構築したこと、そして当初の4社が立ち上げた枠組みを業界20社にまで拡げ、課題を共有し、意識改革や行動改革に繋げていることが、業界全体に大きな波及効果と影響力をもたらしたと評価され、企業特別賞を受賞しました。

AMWF2024年度のチェア、バイスチェアのコメント：
「女性活躍は資産運用業界全体の持続的成長に欠かせないものであるという理念のもと、業界全体を巻き込みながら、継続的に活動してきたことが評価され、大変嬉しく思います。今回、Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024を受賞した皆さまの様々な取り組みを伺い、女性活躍やDE&Iは力強く進んでいると確信しました。私たちも今回の受賞を励みに、気持ちを新たにして、活動のさらなる広がりと深化を目指してまいります。」
2024年度AMWFチェア
三菱ＵＦＪアセットマネジメント 執行役員 人事総務部長　藤原令子 氏

「女性活躍推進に向けて20社で議論を重ねながら共に取り組むことは、1社での活動とは異なる新たな挑戦でもありますが、AMWFイベント参加者からの『活躍している女性社員のお話や同業他社とのディスカッションを通じて良い刺激を受けた』といった声が私たちの原動力となっています。今回、活動を評価いただけたことは大変光栄であり、大きな励みとなりました。今後も、資産運用業界全体で多様性を尊重し生かすことができる環境の構築に向けた活動に注力してまいります。」
2024年度AMWFバイスチェア・広報担当
大和アセットマネジメント　AMWF担当メンバー一同
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Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは資産運用業における財産は人材であり、競争力とイノベーションの源泉との考えに基づき、多様性を尊重し生かす視点での新しい価値観の創出、中でも女性社員の活躍は、資産運用業界全体の持続的成長に欠かせないものであるという理念のもとに2022年春に発足。



AMWFの目標
◆資産運用業界の役職員が参加及び交流できる機会を提供し、業界全体で女性が活躍できる環境やネットワークを醸成する
◆資産運用業界各社間におけるベストプラクティスの共有を通じて、業界全体の女性活躍推進を後押しする
◆資産運用業界外へのメッセージの発信を通じて、資産運用業界における女性活躍の認知度の向上を図る

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お問い合わせ先
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/118152/table/57_2_e8fb9c6d14bb548362acfdb299aa06ca.jpg ]

以　　上

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