コラボスタイルが2023年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの25-99人の企業規模部門5位に選出

「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げ、クラウドサービス「コラボフロー」を提供する株式会社コラボスタイル（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役社長 兼 CEO：松本 洋介、以下 コラボスタイル）は、2023年3月2日（木）にGreat Place to Work(R)︎ Institute Japanが発表した2023年版「働きがいのある会社」女性ランキングの25-99人の企業規模部門で5位にランクインしました。
女性ランキングは、2023年版日本における「働きがい認定企業」の中から特に女性の働きがいに優れた企業を大中小の各企業規模別に上位5社選出したものです。



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▽2023年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング
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https://hatarakigai.info/ranking/woman/2023.html


女性ランキングの評価観点は、1）「女性の従業員アンケートの結果」、2）「女性従業員比率などの基本会社データ」の2つです。


▽GPTW「働きがいのある会社」認定企業　コラボスタイルのページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1101_847.html

コラボスタイルは、2023年版「働きがいのある会社」ランキングの認定企業のうち、特に働きがいの水準が高い上位100社である「ベストカンパニー」に選出され、小規模企業部門の25位にランクインしています。

■コラボスタイルについて
コラボスタイルは、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念のもと、オフィスワークを効率化してより良いワークスタイルを実現するクラウドサービス、ワークフローシステム「コラボフロー」とWebフォームサービス「コラボフォーム」を提供しています。加えて、自社が率先して新しい働き方をバージョンアップしていき世の中に発信していくことを大事にしています。
ITツールを提供するメーカーに止まらず、人生をより豊かにするため、時代にあったワークスタイルの在り方を追求し、提案していきます。

■コラボスタイルの働き方について
性別や年齢を問わず時代に適したワークスタイルづくりに取り組んでいます。
コラボスタイルの働く人の女性比率は50%弱で、性別を問わず活躍しています。また、性別や勤続年数にかかわらず管理職に登用する仕組みがあります。育休・産休等の制度を整えており、育休・産休取得後の社員の職場復帰の実績もあります。

場所やライフステージ等に合わせた多様な働き方ができる仕組みにしており、個人やチームが基本的に働く時間帯を全社で共有する「ワークスタイル宣言」をします。何かあった時には出退勤時間を柔軟に調整できるようにしています。また、全従業員がリモートワーク可能で、出社かリモートワークかをいつでも切り替えられます。
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コラボスタイルの働き方（企業サイト）https://corp.collabo-style.co.jp/effort/
コラボスタイルのワークスタイルの発信（note）https://note.com/collabo_style/

■Great Place to Work (R) Institute Japan について
Great Place to Work(R) Instituteは、「働きがいのある会社」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。世界共通の基準で調査・ 分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表されており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。
Great Place to Work(R) Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートされました。日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は2023年で17回目です。

▽Great Place to Work (R) Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info

■株式会社コラボスタイル 概要
社名：株式会社コラボスタイル
所在地：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36階
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 松本 洋介
設立：2013年7月
URL：https://corp.collabo-style.co.jp/

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