特定技能試験合格者・国内就労内定者4,000名を突破

―質の高い外国人就労者の教育と日本の人手不足問題の解決に寄与―無償の教育カリキュラムや入社後の定着支援まで自社内一気通貫提供により外国人就労者の能力を最大限に開花



株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長：加藤 順　所在地：東京都千代田区　以下「OUR」）は、7月末時点で特定技能試験の合格者及び、日本国内への就労内定者が、共に4,000名を突破しましたことをお知らせいたします。
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OURフィリピンアカデミー・ダバオセンター


当社は2018年より海外各国にて、特定技能試験合格のための専門教育と日本語教育を開始し、現在では、4カ国（フィリピン、ミャンマー、インドネシア、ラオス）5拠点の自社教育拠点から、特定技能人材を輩出しています。特定技能12分野のうち、介護・外食・宿泊・航空・建設・自動車整備・農業・飲食料品製造分野への人材紹介実績があります。


■特定技能の現状と今後の外国人材の受入れ
特定技能制度は、2019年に一定の専門性と日本語能力を持つ外国人材を受入れる制度として始まり、2023年12月末時点での特定技能1号における在留外国人数は208,462人※でした。新型コロナウイルスでの入国制限などの影響を受け、当初設定していた特定技能外国人の受入れ枠である34万5千人の6割程度となりましたが、　入国制限の緩和とともに、受入れ数は毎年増加しています。また、少子高齢化やインバウンド需要の回復と高まりに伴い、政府は2024年度からの5年間の受入れ枠を82万人に設定、現在の12分野に「鉄道、自動車運送業、林業、木材産業」の4分野を新たに追加し、今後ますます特定技能人材の受入れを積極的に進めていく方針です。
※参考：出入国在留管理庁「特定技能制度運用状況（令和5年12月末）」
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出入国在留管理庁「特定技能制度運用状況（令和５年１２月末）」を基に作成　（※各年12月末時点）



■OUR独自プログラムによる高い合格率と就労後を見据えた教育の実施
OURでは、現地無償教育拠点であるOURアカデミーにてオリジナル教材を使用した独自プログラムで学生への教育を実施し、各分野の特定技能試験において高い合格率を実現しています。
特に多くのOUR人材が活躍している介護分野では、6月に実施された介護技能評価試験の全体合格率が74.3％、介護日本語評価試験の全体合格率が36.4％に対し、OURの人材の合格率は両試験ともに90％以上を誇ります。（※介護技能評価試験、介護日本語評価試験の全体合格率については厚生労働省の発表から算出）
特定技能試験・日本語能力試験N4への合格のみならず、例えば介護分野では初任者研修の内容を授業に取り込むなど、就労後を見据えた教育を行っています。また、日本人とのコミュニケーションや生活を円滑なものにするため、日本文化（ルールやマナー、礼儀など）を理解するための入国前研修も提供しています。



■学生のスクリーニングにより、質の高い特定技能人材を輩出
2024年5月末に実施した顧客満足度調査（無記名アンケート調査）によると、OURが紹介した人材に対する「日本語能力」および「勤務態度および仕事への意欲」について高い評価を得ています。
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実施期間：2024年5月末～6月末　アンケート対象：当社顧客317法人（有効回答248法人）　形式：無記名（郵送およびWeb）


また、特定技能全体の離職率が16.1%※2022年11月時点（出入国在留管理庁調べ）であることに対し、OURが教育した人材の離職率は、23年12月時点で4.4％にとどまっています。
OURでは、学生に対し入校から就労までの全てのサービスを無償提供することで、家庭の経済状況や地域と関係なく、意欲及び能力のある質の高い学生を募集し育成できると共に、学習態度が良くない学生は退校させる等のスクリーニングを行っています。これは、学生から費用を徴収していないからこそ実現できることであり、これこそが質の高い特定技能人材を輩出し続けているOURの独自性です。

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引き続き、OURでは特定技能のリーディングカンパニーとして、人材の教育・紹介を通し、人材不足への課題解決が急務となっている分野において、更なる貢献を目指してまいります。



株式会社ONODERA USER RUN　会社概要
アジア各国における人財教育と、特定技能に特化した日本国内への人財紹介事業を展開※。2024年7月31日現在、累計教育人数6,434名(自社海外アカデミー在学及び終了した累計人数)、特定技能試験の合格者を4,535名輩出しております。特定技能人財の職業紹介においては4,705名が内定、3,634名(累計)がすでに紹介先で就業を開始しております。日本語・特定技能教育から人材紹介、就業後の生活や資格取得の支援までをワンストップで行うことにより、安定して長く働ける人財をご紹介しております。
※ 当社は法務省が認定する登録支援機関です。
・ 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル5階
・ 設立：2016年11月1日
・ 資本金：1億円
・ 代表者：代表取締役社長 加藤 順
・ URL：https://onodera-user-run.co.jp/




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[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101779/60/101779-60-1c165cf321a29747246b65da022b7e35-436x249.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

ONODERA GROUP　会社概要

ONODERA GROUPは1983年の創業以来、全国3,000ヶ所以上で食事提供を行う株式会社LEOCをはじめ、フードサービス、ヒューマンリソース＆テクノロジー、メディカル、シニアライフ、スポーツなど、多様な事業をグローバルに展開しております。「お客様に喜びと感動を　パートナーに成長と幸福を　社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりの「幸せづくり」におけるリーディングカンパニーとして、さらなる挑戦を続けてまいります。
・ 代表者：グループ代表 小野寺 裕司
・ URL：https://www.onodera-group.jp/



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