約600名が参加、日本最大のLGBTQ+フレンドリー企業合同説明会を開催しました【イベントレポート】

ラッシュジャパンや楽天、LVMH、明治など26団体が参加。大盛況で幕を閉じました

株式会社JobRainbow（本社：東京渋谷区、代表取締役：星賢人）は2023年11月18日、新宿LUMINE 0にてLGBTQ+をはじめとする「多様性人材」とダイバーシティをリードする26団体が参加した、日本最大のダイバーシティ推進企業合同採用イベント「ジョブレインボーしごとEXPO2023（https://corp.jobrainbow.jp/expo2023）」を開催しました。



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■イベント概要
会場はメインステージ・企業ブース・その他ブースに分かれ、それぞれでプログラムが進行されました。

【メインステージ】
メインステージでは株式会社かたわら代表取締役 佐藤彰悟 氏による特別講座「自分らしい転職活動・就職活動」のほか、6社（株式会社物語コーポレーション、ラッシュジャパン合同会社、株式会社more、一般社団法人グリーンピース・ジャパン、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ、社会福祉法人白岡白寿会）による企業紹介プレゼン、ゲストによる特別トークセッションが行われました。

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トークセッション登壇者一覧（写真左から順）
・奏太（かなたいむ。）YouTuber/映像クリエイター
大阪芸術大学映像学科卒。トランスジェンダー男性で、25歳で性別適合手術をし、現在は戸籍上も男性として生活。「映像を通して誰かの何かのきっかけに」と、SNSでLGBTQ＋、耳の聞こえない両親との生活、ありのままの日常などを発信。「YouTube Works Awards Japan 2023」のYouTube Creator Collaboration部門で受賞。

・西原 さつき　「乙女塾」代表 / ボーカリスト
「自分らしさに悩む方を応援するための学びの場「乙女塾」を創立し、 声の出し方やメイク方法を始め、様々な講座でトランスジェンダーや自分に自信が持てない女性を応援中！」

・サリー楓
1993年京都生まれ、2019年日建設計入社。建築デザイナー・コンサルタントとして建築や事業の提案を行う傍ら、セクシュアルマイノリティの当事者としてDiversity Equity &Inclusionに関する講演や発信活動を行う。

・みたらし 加奈
臨床心理士、公認心理師。
性被害や性的同意に関する情報を発信するNPO法人『mimosas（ミモザ）』の代表副理事を務めている。現在、国際心理支援協会に勤務し、メディアやSNSを通して精神疾患の認知を広める活動を行う。


【企業ブース】
企業ブースでは、出展企業の人事・D&I推進担当者が来場者と交流しました。本イベントには、過去最多となる26の企業・団体が出展。業界も規模も異なる企業・団体が、「日本のD&Iを推進したい」という想いのもと一堂に会しました。
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上記の26企業・団体は、出展にあたりJobRainbowによる事前審査を通過しています。PRIDE指標2023 ゴールド認定の11団体、レインボー認定の2団体など、D&Iをリードする企業が多数参加しました。


【その他ブース】
・性別にとらわれないオーダーメイドスーツの相談ブース
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・自分らしい働き方について考える就職・転職活動相談ブース
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・就職・転職活動中も自分らしくいるためのメイクアップブース
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・障害がある方の「働く」をサポートする就労移行支援相談ブース
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■来場者の満足度・感想
【満足度】
イベント終了後に実施したアンケートでは、
「ジョブレインボーしごとEXPO」の次回開催への期待度は9.3/10.0

知人に「ジョブレインボーしごとEXPO」を紹介したい度合いは8.3/10.0


と高い満足度となりました。
また、イベント前のJobRainbowによる事前審査もあり、96%の参加者が「企業・団体担当者のコミュニケーションの取り方・接し方・対応の仕方が適切だった」と回答。来場者の心理的安全性を守るために、次回以降も継続して出展前の審査を行う予定です。


【来場者の感想】
“EXPOに参加していなければ、色んな圧力で潰れていたかもしれません。
参加したことによって自分らしく生きて良いんだ、それを全面に出していいんだ、と噛み締めることができた１日でした。”

“勇気を出して行って本当に良かったです。毎日仕事をしながら、少しずつ心に蓋をして、無理をし続けていたのだと再認識できました。”

JobRainbowはこれからも自分らしく働きたい全ての人を支えるために、就職・転職イベントをはじめとする様々な事業を展開します。


■多様性人材の「就職・転職活動」
来場者に対して追加でアンケートを行い、「多様性人材」が就職・転職活動でどのように企業を選んでいるかを調査。明らかとなったことは以下の通りです。
LGBTQ+に関する取り組みが就職・転職活動に影響する人が8割以上

取り組みについて、「求人応募前に」調べる求職者が7割以上

取り組みを調べる際に確認する主な情報は「ダイバーシティ／LGBTQ+研修実施をしているか」「社内にカミングアウトしている人がいるか」

取り組みを調べる際、ダイバーシティ求人サイト『ジョブレインボー』を使う求職者が7割以上


D&I推進を検討している企業様は、ぜひご活用ください。


■株式会社JobRainbowについて
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株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

【会社概要】
・会社名：株式会社JobRainbow
・所在地：東京都渋谷区神山町5-20
・代表者：星賢人
・設立：2016年1月
・URL：https://jobrainbow.jp/corp
・事業内容：
　D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
　企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

■ JobRainbow公式アカウント
Facebook : https://www.facebook.com/jobrainbow
Twitter : https://twitter.com/JobRainbow
Instagram：https://www.instagram.com/jobrainbow/

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